Entwicklung moderner Softwarelösungen in einer serviceorientierten Architektur über Frontend-, Backend- und Middleware-Komponenten hinwegUmsetzung individueller Applikationen im agilen Team unter Einsatz von Java, Spring und modernen Web-Technologien wie ReactBegleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der technischen Konzeption über Implementierung bis hin zu Tests und InbetriebnahmeSicherstellung der Softwarequalität durch strukturierte Reviews, automatisierte Tests und nachhaltige FehleranalyseAnalyse und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anwendungen sowie technologische Modernisierung vorhandener Systeme Sehr gute Kenntnisse in Java, API-/Service-Entwicklung und solider SPA-/Frontend-Erfahrung (React)Spring Boot Erfahrung willkommen, aber nicht zwingend; 2–3 Jahre Praxis ausreichendSicher in agilen Umgebungen (Kanban) und Zusammenarbeit in MatrixstrukturenVorteilhaft: KI-Integration, Prozessverständnis, Architektur-/Designkenntnisse Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Umfeld mit langfristiger PerspektiveFlexible Arbeitszeiten sowie 2 Tage Homeoffice pro WocheStrukturierte Einarbeitung, moderne Arbeitsmittel und kontinuierliche fachliche WeiterentwicklungAttraktives Gesamtpaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und zeitgemäßer technischer Ausstattung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 70.000 Euro angesetzt.
Sie steuern M&A-Prozesse in zentraler Rolle und sind dabei erster Ansprechpartner für betroffene Gesellschaften, beteiligte Fachbereiche und das Top-Management Sie unterstützen bei der Identifikation, Analyse und Bewertung von potenziellen Target-Unternehmen, begleiten Due Diligence und Übernahme-Prozesse und unterstützen bei der Post-Merger-Integration Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Finanzen, Unternehmensführung oder Wirtschaftsrecht Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit nachgewiesenen Kompetenzen in Projektmanagement, Portfoliomanagement und fachbereichsübergreifender Arbeit Idealerweise haben Sie Praxiserfahrung in den Bereichen M&A - insbesondere in der Begleitung von M&A-Prozessen einschließlich der Koordination von internen und externen Beteiligten - Corporate Finance oder Unternehmensstrategie Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein sehr hohes Maß an Struktur und Eigenständigkeit aus Sie zeigen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Ein sicherer Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Unser Angebot Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben in einem sympathischen und professionellen Team. Durch die Zusammenarbeit mit unseren unterschiedlichen Konzerngesellschaften erhalten Sie vielschichtige Einblicke in die Welt von Stahl und Technologie.
Wir konzentrieren uns auf Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!
Das machen Sie bei uns Programmierung und Inbetriebnahme von pharmazeutischen Abfüllanlagen und Robotik Systemen ausgestattet mit Steuerungskomponenten der Firmen Siemens, Rockwell, B&R oder BeckhoffMitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres plattformübergreifenden Softwarestandards und Integration der Entwicklungsergebnisse in unsere pharmazeutischen AnlagenDirekte Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen Software Design und mechanische KonstruktionEntwicklung von Software Modulen zur Bahnplanung an kinematischen SystemenTechnische Abklärung mit KundenUmsetzung von Kunden- und ProzessspezifikationenBetreuung der Maschine bis hin zur Abnahme beim Kunden Damit bereichern Sie unser Team Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Weiterbildung zum Techniker in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder RobotikMehrjährige Programmiererfahrung in den Gebieten Motion Control und SPSErste Erfahrungen in der Programmierung von Robotik SystemenAbteilungsübergreifende interdisziplinäre Denkweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und selbstständiger ArbeitsweiseAusgeprägtes analytisches und abstraktes DenkvermögenTeamplayer sowie offen für Neues Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGelegentliche Reisebereitschaft Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitenUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Tina Nassen HR Manager Personnel Acquisition Mail: tina.nassen@optima-packaging.com Tel.: +49 151 54686991 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Deine Aufgaben: Weiterentwicklung und Optimierung bestehender sowie Entwurf und Umsetzung neuer komplexer FPGA-Designs mit Xilinx-FPGAs unter Verwendung von Verilog und HLSEntwicklung von Treibern für Xilinx-UltraScale-Controllerarchitekturen in C (Bare-Metal und Linux-Ebene)Aktive Unterstützung der Entwicklung im Bereich Videoverarbeitung für militärische SystemeBegleitung des gesamten Entwicklungszyklus von Entwurf über Implementierung, Integration und Verifikation bis zur Serienreife inkl. Dokumentation nach militärischen StandardsEnge Zusammenarbeit mit Systemtechnik, Hard-/Softwareentwicklung, Fertigung und QualitätssicherungUnterstützung bei der Systemintegration, Fehlersuche sowie Dokumentation der Entwicklungsergebnisse Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Erfahrung in der FPGA-Entwicklung sowie in der Modellierung digitaler Schaltungen mit einer Hardwarebeschreibungssprache, vorzugsweise Verilog und/oder HLSStrategische und kreative Denkweise sowie eine selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger TeamorientierungSicherer Umgang mit Microsoft-Office-AnwendungenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile bei Younivers: Attraktive Entlohnung: Übertarifliches Stundenentgelt zwischen 40,00 € und 48,00 € brutto pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Erfahrung 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen im DevOps-Umfeld unter Verwendung moderner Programmiersprachen und Testverfahren Integration von Software-Subsystemen auf verschiedenen Hardware-Komponenten sowie Durchführung umfassender Systemtests Aufbau und Verwaltung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Entwicklungs- und Bereitstellungsprozessen Analyse und Behebung von Softwarefehlern auf unterschiedlichen Entwicklungsstufen sowie Sicherstellung der Code-Qualität Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Implementierung agiler Arbeitsmethoden und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit fundiertem Know-how in DevOps-Prozessen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration sowie im Umgang mit modernen Entwicklungstools Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Überprüfung, Audits und Assessments der Umsetzung in den SW-Eigenentwicklungsprojekten sowie Durchführung von ASPICE Gap-Analysen und Assessments Erstellung, Implementierung und Überprüfung eines Qualitätsmanagement-Plans korrespondierend zum Stand der Technik Entwurf und Koordination der Befüllung der Prozesslandkarte für alle SW-Eigenentwicklungsprojekte Definition und Tracking von Qualitäts-KPIs und Integration in den SW-Entwicklungsprozess sowie Abgleich mit der externen Qualitätsorganisation Erarbeitung und Pflege von Qualitätschecks sowie Koordination der Umsetzung, um Reifegrad und Erfüllung der gesetzlichen und Compliance Regularien zu garantieren Beschreibung und Pflege der Qualitätsmeilensteine im SW-Entwicklungsprozess, inkl. der Bereitstellung von Templates, Methodiken und Automatisierungsmechanismen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung als Prozessexperte oder Qualitätsmanager und praktische Erfahrung bei der Durchführung von Qualitäts-Audits/Assessments im Bereich E/E- und Softwareentwicklung Sehr gute Kenntnisse von ASPICE-Prozessen (Provisional Assessor ist wünschenswert) Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken und Prozessverständnis, systematische Arbeitsweise und überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit zur Darstellung komplexer Sachverhalte Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche Vergütung nach Tarifvertrag (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 862265/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Administration, Anpassung und Erweiterung der Plattform Datenmanagement – und -integration Ansprechpartner*in für Anwender*innen Fehleranalyse und -behebung im 1st Level Support sowie im Team 2nd/3rd Level Support Zusammenarbeit mit der HIS eG in Hannover Erstellung von Betriebsdokumentationen mit Confluence Austausch mit anderen Hochschulen in NRW und bundesweit Erstellung von Dokumenten-Vorlagen mit Libre-Office Unterstützung in Projekten Ein abgeschlossenes Bachelor- oder (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit nachgewiesenen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrung oder nachgewiesene vergleichbare Berufserfahrung Gute Kenntnisse aktueller Webtechnologien Gute Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken (PostgreSQL) Kenntnisse im Bereich Linux wären vorteilhaft Mitarbeit und Unterstützung in Projekten Dienstleistungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise, idealerweise mit Erfahrungen in agil-arbeitenden IT-Produkt-Teams Zuverlässig, selbstständig, sorgfältig, proaktiv und verantwortungsbewusst Teamfähig, Spaß am Austausch mit den Usern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
Unterstützung bei Installation und Customizing des IBM Migration Utility Analyse bestehender CA Easytrieve Programme und Jobketten in der Kundenumgebung Mitarbeit bei der Transformation nach COBOL Vorbereitung und Durchführung von Tests (Unit / Integration) Begleitung des Parallelbetriebs von Alt- und Neusystem Analyse und Behebung von Fehlern während der Migration Erstellung technischer Dokumentationen und Migrationsübersichten Interesse an der Arbeit im Mainframe-/z/OS-Umfeld Erfahrung in Testaktivitäten oder Migrationsprojekten Strukturierte und analytische Arbeitsweise Interesse an der sorgfältigen Analyse bestehender Anwendungen und Systeme Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Erste Erfahrungen mit DB2 for z/OS, CA Easytrieve oder Mainframe Development Tools wünschenswert Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse Eigeninitiative sowie Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten Mitarbeit in nationalen und internationalen Mainframe-Migrationsprojekten Zusammenarbeit mit erfahrenen Mainframe-Spezialisten Möglichkeit, praktische Erfahrung im IBM z/OS Umfeld aufzubauen Mitarbeit an geschäftskritischen Anwendungen großer Unternehmen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Schrittweiser Aufbau von Know-how im Mainframe- und z/OS-Umfeld Ihr Kontakt Referenznummer 865483/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
IHRE AUFGABEN BEI UNS Zentraler Ansprechpartner für SAP PP im Werk Altdorf Mitarbeit im internationalen Netzwerk zu SAP-Produktionsprozessen Analyse, Modellierung, Optimierung und Automatisierung von Produktionsprozessen Beratung zur optimalen Nutzung von SAP-PP-Funktionalitäten zur Unterstützung der Produktionsprozesse Aktive Mitwirkung an Transformations- und Rolloutprojekten zu S/4HANA Planung und Durchführung von Teststrategien (Unit-, Integrations- und Abnahmetests) für PP-Szenarien Schulungskonzepte entwickeln und Wissenstransfer für Key-User und Endanwender sicherstellen Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse und Funktionen Enge Zusammenarbeit mit lokalen SAP-Teams sowie Schnittstellenfunktion zwischen globalen Vorgaben und lokalen Anforderungen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Wirtschaftsinformatik o.
Ihre Aufgaben: Entwerfen, entwickeln und warten Sie Embedded-Avionik-Software für Luft- und Raumfahrtsysteme Implementierung von KI- und Deep-Learning-Algorithmen zur Verbesserung der Systemfunktionalität, wie etwa der Verarbeitung von Sensordaten, Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, darunter Hardware-Ingenieure und Systemingenieure, um eine nahtlose Integration von Softwarelösungen in Avioniksysteme sicherzustellen Sicherstellung der Einhaltung von Luftfahrtindustriestandards und sicherheitskritischer Softwareentwicklungspraktiken Durchführung von Tests, Validierungen und Verifikationen von Software zur Erfüllung der Luft- und Raumfahrtanforderungen Anforderungen Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Informatik oder Luft- und Raumfahrttechnik Berufserfahrung in IT/Informationssystemen oder der Luft- und Raumfahrt Nachgewiesene Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung für Avionik- oder Aerospace-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse von Avionik-Standards und sicherheitskritischer Softwareentwicklung (z.
Das bietet unser Kunde Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Modernes Produktionsumfeld Attraktive Vergütung Kurze Entscheidungswege Zukunftsorientierte Ausrichtung mit Fokus auf Digitalisierung Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung der Instandhaltung Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen Weiterentwicklung und Optimierung der Automatisierungstechnik Integration moderner Technologien und KI-gestützter Lösungen in Produktions- und Planungsprozesse Verantwortung für vorbeugende Instandhaltungsstrategien Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Werksleitung Aktive operative Mitarbeit im Tagesgeschäft (Hands-on-Mentalität) Steuerung externer Dienstleister Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im BereichElektrotechnik Automatisierungstechnik Mechatronik Verfahrenstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens (idealerweise Chemie oder Prozessindustrie) Führungserfahrung von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Automatisierungssystemen (z.
Für den Standort in Hamburg-Finkenwerder suchen wir Sie als Junior Capex Manager (m/w/d). DIES SIND IHRE AUFGABEN: Zusammenarbeit mit Business-Projektteams zur Unterstützung und Bewertung von Capex-Investitionen (sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Investitionsprojekten) unter Einbringung objektiver technischer Expertise und industriellen Know-howsAnalyse der Auswirkungen von Veränderungen in Projektlaufzeiten (Cycle Time) und entsprechende Anpassung der jährlichen Forecast-PlanungUnterstützung beim Aufbau und der Abstimmung des jährlichen Operating Plans (OP) unter Sicherstellung der Integration der Airbus-PrioritätenMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Tools und Best Practices sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Projekt- und Portfolio-GovernanceUnterstützung von Post-Implementation-Assessments zur Sicherstellung der Prozesseinhaltung und Realisierung der geplanten Projektbenefits DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, oder einer ähnlichen FachrichtungMind. 3 Jahre Berufserfahrung im Fertigung / Produktion, Manufacturing Management und ProjektmanagementMind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement und FinanzwesenGute Kenntnisse im Prozessmanagement und Risk ManagementVerhandlungssichere EnglischkenntnisseDeutsch, Französisch oder Spanisch von VorteilShopfloor Erfahrung von VorteilKenntnisse von Data Analytics, Digitalisierung and CAPEX Management Tools von Vorteil WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Die Einrichtung vereint ambulante und stationäre Versorgung und bietet ein vielseitiges, dynamisches Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit. Qualifikationen Facharztanerkennung Diagnostische RadiologieErfahrung in Schnittbilddiagnostik; Expertise in kardialer Bildgebung von VorteilSicherer Umgang mit RIS-/PACS-Systemen (z.
Als Schaltschrankverdrahter (m/w/d) erwartet Sie eine flexible Arbeitszeit in Tagschicht und ein kollegiales Team, das Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt. Ihre Aufgaben: Bestückung und Verdrahtung von Schaltschränken nach Plan Montage und Integration von Geräten und Baugruppen Kabelkonfektionierung sowie Crimparbeiten Arbeiten nach technischen Unterlagen und Zeichnungen Ihre Qualifikation: Mehrjährige Berufserfahrung in der Schaltschrankverdrahtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektrofachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit elektrischer GrundausbildungBereitschaft zur Arbeit in Tagschicht (Montag bis Freitag)Auch motivierte Berufseinsteiger (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung sind willkommen!
IEC 61131-3 im Embedded System-Umfeld Versierter Umgang bei der Implementierung von Codesys Laufzeitsystemen Kenntnisse hinsichtlich Bussystemen (CANopen, EtherCaT) Wissen im Bereich der funktionalen Sicherheit (FuSi) wünschenswert Bereitschaft zu Dienstreisen (primär Deutschlands aber auch international) für Kundenbesuche oder Messeeinsätze Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Lösungsorientierung und kooperative Zusammenarbeit im Team Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich Gute Englischkenntnisse Klingt gut für Sie?
Du entscheidest, ob du in Teil- oder Vollzeit bei uns arbeiten möchtestSicherheit im Job wir bieten Dir einen unbefristeten Vertag30 Tage Urlaub, die du in Absprache mit deinem Disponenten planstNatürlich bekommst du auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns Bei uns bekommst du einen Dienstwagen zur Privatnutzung oder einen Fahrtkostenzuschuss Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen wir suchen dir Einsätze in der Nähe deines Wohnortes Ein umfangreiches Angebot an kostenfreien Fortbildungen und Schulungen Das sind Ihre Aufgaben: Du hilfst den Kindern, auf spielerische Weise die Welt zu entdecken, indem Du den Gruppenalltag organisierst und gestaltest Die Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern mit sozial-emotionalem Förderbedarf gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Du entwickelst Förderpläne für deine Schützlinge und bist für die Umsetzung verantwortlichSchaffe eine liebevolle und warmherzige Arbeitsatmosphäre mit strukturierten Arbeitsabläufen Trag zu einer engen Zusammenarbeit mit den Eltern bei Bring Dein pädagogisches Fachwissen im Team mit ein und unterstütze damit Deine Kollegen Das wünschen wir uns von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d)Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sammeln Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind für Dich selbstverständlichDu hast ein tiefes und berufliches Selbstverständnis mit der Orientierung an Integration, Teilhabe und freiem Willen deiner Schützlinge Du bist äußerst fürsorglich und empathisch Neugierig?
Ihre Aufgaben: Selbstständige Analyse und Bewertung komplexer Kundenanforderungen an technische Systeme Entwicklung und Dokumentation technischer Konzepte, Systemarchitekturen und System-of-Systems-Lösungen Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Systemanforderungen sowie Überführung in spezifische Anforderungen für Systemelemente Strukturierung und Zerlegung komplexer Systeme in untergeordnete Systemelemente und Definition der jeweiligen Schnittstellen Modellierung der Systemelemente sowie Vorgabe technischer Standards und Richtlinien für die Systementwicklung Umsetzung und Integration von Anforderungen zu System-Sicherheit, Informationssicherheit und Benutzerfreundlichkeit in die Systemgestaltung, inklusive Durchführung entsprechender Analysen Entwicklung und Abstimmung von Konzepten zur Verifikation und Validierung der Systemanforderungen Proaktive Weiterentwicklung von Methoden, Tools und Prozessen sowie Förderung des Know-hows im Team und in der Organisation Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbarer FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Systems Engineering oder in der Entwicklung komplexer technischer SystemeFundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement, in der Systemarchitektur und in der Modellierung technischer SystemeAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Stetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
B. mit GitHub Actions oder GitLab CI/CD Entwicklung von Testframeworks und Test Harnesses zur skalierbaren FPGA-Verifikation mit VHDL und VUnit Enge Zusammenarbeit mit FPGA-Designern und Entwicklern zur Analyse von Anforderungen und Umsetzung geeigneter Testkonzepte Aufbau, Konfiguration und Inbetriebnahme komplexer Testaufbauten mit FPGA-Hardware und zugehöriger Peripherie Durchführung von FPGA-Simulationen und Verifikationen mit Tools wie Modelsim und Questasim Arbeit mit FPGA-Herstellerwerkzeugen wie Altera Quartus, Xilinx Vivado und Lattice Diamond Analyse von Testergebnissen, Fehleridentifikation sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Dokumentation von Teststrategien, Prozessen und Ergebnissen zur Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit und Wartbarkeit Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Wirtschafts-Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im beschriebenen Fachgebiet Erfahrung in der Testautomatisierung im FPGA- oder Hardware-nahen Umfeld Sehr gute Kenntnisse in VHDL und FPGA-bezogenen Testmethoden Erfahrung mit CI/CD-Pipelines Gute Kenntnisse in Python und Bash Kenntnisse in YAML und C wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt?
Sie steuern M&A-Prozesse in zentraler Rolle und sind dabei erster Ansprechpartner für betroffene Gesellschaften, beteiligte Fachbereiche und das Top-Management Sie unterstützen bei der Identifikation, Analyse und Bewertung von potenziellen Target-Unternehmen, begleiten Due Diligence und Übernahme-Prozesse und unterstützen bei der Post-Merger-Integration Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Finanzen, Unternehmensführung oder Wirtschaftsrecht Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit nachgewiesenen Kompetenzen in Projektmanagement, Portfoliomanagement und fachbereichsübergreifender Arbeit Idealerweise haben Sie Praxiserfahrung in den Bereichen M&A - insbesondere in der Begleitung von M&A-Prozessen einschließlich der Koordination von internen und externen Beteiligten - Corporate Finance oder Unternehmensstrategie Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein sehr hohes Maß an Struktur und Eigenständigkeit aus Sie zeigen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Ein sicherer Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Unser Angebot Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Arbeitgeberleistungen eines weltweit agierenden Konzerns Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben in einem sympathischen und professionellen Team. Durch die Zusammenarbeit mit unseren unterschiedlichen Konzerngesellschaften erhalten Sie vielschichtige Einblicke in die Welt von Stahl und Technologie.
Aufgaben • Aufbau und Weiterentwicklung des Teams • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden • Laufende Optimierung und Qualitätssicherung der Prozesse im Team • Kommunikation mit unseren Kundinnen und Kunden sowie internen Abteilungen • Koordination und Abstimmung der Projekte und Maßnahmen innerhalb des Verantwortungsbereiches • Enge Zusammenarbeit mit den Fachteams und dem Filialvertrieb Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bankausbildung • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden • Mehrjährige Erfahrung im (Direkt-)Kundenservice • Erfahrung in der Beratung von Teams in Veränderungsprozessen • Hohe Affinität zu digitalen Themen Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Ständige Überwachung der Angemessenheit der Vergütungssysteme der Bank, der Risikoträgerermittlung sowie der Offenlegungspflichten gemäß Institutsvergütungsverordnung und der entsprechenden EU-Richtlinien • Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen • Laufende Information über die Vergütungssysteme an Vorstand und Vergütungskontrollausschuss bzw. den Aufsichtsrat • Erstellung des jährlichen Vergütungskontrollberichts nach § 24 IVV sowie der Information nach § 12 IVV für Vorstand und Vergütungskontrollausschuss • Enge Zusammenarbeit mit den Kontrolleinheiten (Compliance, Innenrevision, Risikocontrolling, Marktfolge Aktiv und BBDirekt) Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Anwendungsbereich der Institutsvergütungsverordnung oder vergleichbarer Regelungen wäre wünschenswert • Überdurchschnittliche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen • Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Stellenbeschreibung Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau, in Vollzeit ab sofort Ihre Tätigkeiten als Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau: Erarbeitung technischer Anforderungen für Aus- und Rückbau sowie Schwertransportstrecken in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Beratung bei der Streckenfindung für neue Umspannwerksstandorte sowie Organisation von Transportstudien und (Ersatz-)Streckenprüfungen Durchführung regelmäßiger Realisierbarkeitsprüfungen vorhandener Transportwege in Abstimmung mit den 50Hertz-Regionalzentren Integration der Trafotransportstrecken in Fremd- und Bauleitplanungsprozesse; Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit aller Streckendaten Übernahme der zentralen Ansprechfunktion (SPOC) rund um das Thema Schwertransporte – intern wie extern Ihr Profil als Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Verkehrs-)Logistik, Transport- und Logistikmanagement, Verkehrsingenieurwesen (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS Office sowie Datenbank-Anwendungssoftware Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu Umspannwerksstandorten im Netzgebiet der 50Hertz sowie zum fachlichen Austausch bundesweit Grundkenntnisse in Hoch- und Höchstspannungstechnik Erfahrung mit Geoinformationssystemen (GIS) von Vorteil Grundwissen im Vertragswesen und in der Liegenschaftsverwaltung Fahrerlaubnis Klasse B Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Deine Aufgaben Beratung und Betreuung im SAP SD Modul mit Fokus auf Vertriebsprozesse, Kundenauftragsmanagement, Fakturierung und StammdatenAnalyse, Konzeption und Dokumentation von Geschäftsprozessen im SAP SD UmfeldCustomizing und Konfiguration relevanter SAP SD Komponenten auf Basis fachlicher AnforderungenUnterstützung bei Tests, Fehleranalysen sowie Begleitung von Integrations- und ModultestsPlanung und Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender sowie Abstimmung mit Projekt- und Fachbereichen Dein Profil Fundierte Erfahrung im SAP SD Modul, insbesondere in Vertriebsprozessen, Auftragsabwicklung und FakturierungErfahrung im Customizing und in der Konfiguration von SAP SD AnwendungenKenntnisse in der Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen im SAP UmfeldErfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie in Workshops oder SchulungenStrukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Projektumfeld Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Filialen, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Filialdirektorinnen und Filialdirektoren • Führung und Entwicklung der Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Filialen • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Gesamtverantwortung für den Vertriebserfolg der Ihnen zugeordneten Region, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Filialen, mit besonderem Augenmerk auf die Beratungsqualität und die Kundenzufriedenheit • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Private Banking und unserer Finanzierungsberatung • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination der Vertriebsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Filialdirektorinnen und Filialdirektoren • Führung und Entwicklung der Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Filialen • Übernahme der Leitung des Ihnen direkt unterstellten KompetenzCenters bzw. der Ihnen direkt unterstellten Filiale Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung in der Leitung großer Filialeinheiten sowie der Führung von Führungskräften • Professionelles, vertrauens- und verantwortungsvolles Führungshandeln, orientiert am situativen Führungsstil • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Integrationsfähigkeit • Offenheit für Veränderungen, transparentes, regelmäßiges Informationsmanagement Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Digitale und nachhaltige Beratung von Kundinnen und Kunden zu komplexen finanziellen Themen • Ganzheitliche Betreuung zu Themen wie Geldanlage, Vorsorge und Finanzierung • Eigenverantwortliche und aktive Ansprache von Kundinnen und Kunden sowie Umsetzung von Vertriebsimpulsen • Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten und internen Kolleginnen und Kollegen zur Entwicklung individueller, maßgeschneiderter Lösungen • Einsatz moderner Onlineberatung zur flexiblen und serviceorientierten Kundenbetreuung • Aktive Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines innovativen, digitalen Beratungsbereichs Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung • Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Beratung • Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Digitale Affinität Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Digitale und nachhaltige Beratung von Kundinnen und Kunden zu komplexen Themen in der Vermögensberatung • Ganzheitliche Betreuung zu Themen wie Geldanlage, Vorsorge und Finanzierung • Eigenverantwortliche und aktive Ansprache von Kundinnen und Kunden sowie Umsetzung von Vertriebsimpulsen • Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten und internen Kolleginnen und Kollegen zur Entwicklung individueller, maßgeschneiderter Lösungen • Einsatz moderner Onlineberatung zur flexiblen und serviceorientierten Kundenbetreuung • Aktive Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines innovativen, digitalen Beratungsbereichs Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung • Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Beratung • Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Digitale Affinität Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin: Wir arbeiten kollegial, unterstützen uns gegenseitig und pflegen einen offenen, unkomplizierten Austausch auf Augenhöhe. Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben • Interner und externer Ansprechpartner für juristische Fragestellungen insbesondere auf dem Gebiet des Bankrechts mit Bezügen u.a. zum allgemeinen Zivilrecht, Zivilprozessrecht, Gesellschaftsrecht, gewerblichen Rechtschutz, Markenrecht und Erbrecht • Rechtliche Überprüfung von Verträgen sowie Beratung bei Umsetzung neuer Prozesse und bei Einführung neuer Produkte • Bewertung von Rechtssprechungsänderungen sowie gesetzgeberischen und regulatorischen Vorgaben sowie allgemeines Rechtsmonitoring • Zusammenarbeit mit externen Kanzleien Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2.
Deine Aufgaben Individuelle Betreuung und Begleitung von Schüler:innen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen oder Behinderungen im Schulalltag, bei Ausflügen, Klassenfahrten und ggf. im offenen Ganztag Unterstützung bei der Erledigung von Arbeitsaufträgen Förderung sozialer Integration innerhalb der Klasse Übernahme flexibler Vertretungseinsätze bei anderen Schüler:innen Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und pädagogischen Fachkräften Dein Profil Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen Positive Grundeinstellung zu Menschen mit Beeinträchtigungen Offenheit für unterschiedliche Verhaltensweisen und Lebenssituationen von Kindern Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität (räumlich und zeitlich) Erste praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen sind wünschenswert, aber nicht zwingend (z.
Medizinische Versorgung unserer kleinen und großen Patient*innen im 3-Schicht-ModellKeine körperlich schwere PflegetätigkeitAnsprechperson für Patient*innen, Therapeut*innen und Ärzt*innenÜbernahme von administrativen AufgabenPflegedokumentation im digitalen KlinikinformationssystemInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertiger AbschlussFreude an der Tätigkeit in der PflegeFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseOffenheit und TeamgeistSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Medizinische Versorgung unserer kleinen und großen Patient*innen im Sprechstunden-ModellKeine körperlich schwere PflegetätigkeitAnsprechperson für Patient*innen, Therapeut*innen und Ärzt*innenÜbernahme von administrativen AufgabenPflegedokumentation im digitalen KlinikinformationssystemInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertiger AbschlussFreude an der Tätigkeit in der PflegeFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseOffenheit und TeamgeistSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Fachliche und organisatorische Leitung des Pflege-Teams Personalverantwortung mit -entwicklung und -planung Medizinische Versorgung unserer kleinen und großen Patient*innen im Sprechstunden-ModellAnsprechperson für Patient*innen, Therapeut*innen und ÄrzteAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-SystemsInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen FachabteilungenKeine körperlich schwere Arbeit Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung Pflegefachfrau/-mann oder gleichwertiger AbschlussMehrjährige berufliche PraxisFreude an der Tätigkeit in der PflegeBegeisterung für die Arbeit mit Ihrem Team und den respektvollen Umgang auf AugenhöheFingerspitzengefühl im Umgang mit den großen und kleinen Patient*innen Eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseOffenheit und TeamgeistSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Warum bei uns arbeiten?
Was Dich erwartet: Entwicklung und Umsetzung von Embedded-Softwarelösungen für sicherheitskritische Anwendungen Programmierung hardwarenaher Komponenten in C/C++ und Integration auf MikrocontrollerplattformenDurchführung von Softwaretests (Unit- und Integrationstests) sowie Fehleranalyse und -behebungOptimierung des Codes im Hinblick auf Performance und SpeicherbedarfErstellung und Pflege technischer Dokumentation nach relevanten NormenZusammenarbeit mit Elektronik-, System- und interdisziplinären Entwicklungsteams Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung, idealerweise im Defence-, Luftfahrt- oder Automotive-BereichKenntnisse in Embedded-C, ggf. auch C++, sowie im Umgang mit EchtzeitbetriebssystemenErfahrung mit Tools wie INCA, Lauterbach, MATLAB/Simulink, MDA, CANoe oder VectorCAST ist von VorteilGrundkenntnisse in Kommunikationsprotokollen wie CAN, SPI, LIN sowie hardwarenaher ProgrammierungGutes technisches Verständnis, Teamfähigkeit und eine sorgfältige, strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen Zuschüssen und ausgezeichneter Entwicklung nach TarifvertragHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbranchePROGNUM-Guide - Das Besondere: Bei PROGNUM lassen wir Sie nicht allein!
Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage remote / Woche) 33 Tage Urlaub Moderne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales, dynamisches Umfeld Ihr Aufgabengebiet Leitung, Weiterentwicklung und Optimierung der POS-Produkte für den deutschen Markt in enger Abstimmung mit internationalen Entwicklungsteams Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung der Produkt-Roadmap für POS-Hardware und zugehörige Services Übersetzung regulatorischer und technischer Vorgaben in präzise und umsetzbare Produktspezifikationen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Recht, Risikomanagement und Betrieb zur Sicherstellung der Marktreife und des reibungslosen operativen Betriebs Definition, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen wie Geschäftsanforderungen, User Stories und Randfällen Steuerung von Pilotprojekten, Benutzertests und strukturierten Feedbackschleifen im Rahmen von Produkteinführungen Zentrale Ansprechperson für technische, regulatorische und kommerzielle Fragestellungen rund um das POS-Terminalgeschäft Integration und Weiterentwicklung von Mehrwertdiensten wie digitalen Belegen, Loyalty-Programmen oder DCC-Angeboten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce (m/w/d), Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder alternativ ein Studium wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration / Produktmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Payment-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt POS-Lösungen Sehr gute Branchenkenntnisse im Merchant Acquiring und in der deutschen Payment-Landschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level Umfangreiche Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über Entwicklung und Testing bis zur kontinuierlichen Optimierung Technisches Verständnis und fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und externen Technologiepartnern Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z.
Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau, in Vollzeit ab sofort Ihre Tätigkeiten als Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau: Erarbeitung technischer Anforderungen für Aus- und Rückbau sowie Schwertransportstrecken in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Beratung bei der Streckenfindung für neue Umspannwerksstandorte sowie Organisation von Transportstudien und (Ersatz-)Streckenprüfungen Durchführung regelmäßiger Realisierbarkeitsprüfungen vorhandener Transportwege in Abstimmung mit den 50Hertz-Regionalzentren Integration der Trafotransportstrecken in Fremd- und Bauleitplanungsprozesse; Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit aller Streckendaten Übernahme der zentralen Ansprechfunktion (SPOC) rund um das Thema Schwertransporte – intern wie extern Ihr Profil als Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Verkehrs-)Logistik, Transport- und Logistikmanagement, Verkehrsingenieurwesen (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS Office sowie Datenbank-Anwendungssoftware Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu Umspannwerksstandorten im Netzgebiet der 50Hertz sowie zum fachlichen Austausch bundesweit Grundkenntnisse in Hoch- und Höchstspannungstechnik Erfahrung mit Geoinformationssystemen (GIS) von Vorteil Grundwissen im Vertragswesen und in der Liegenschaftsverwaltung Fahrerlaubnis Klasse B Stellendetails Einsatzort 33609 Bielefeld Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Projektleiter / Projektleiterin Tätigkeitsbereich Projektmanagement Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Sie verantworten die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem SAP-Team. Sie analysieren Anforderungen sowie die Integration von Anpassungen mittels Customizing.
Als Senior Fullstack-Entwickler in unserer Tribe-Organisation wirst du stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich exorbitant schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren starken Partnern wie DATEV, TeamBank, ERGO, Schwäbisch Hall, VR Leasing u.a. leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Ihre Aufgaben Sicherstellung der Lieferfähigkeit anhand definierter KPILeitung von Projekten oder Teilprojekten zur Optimierung der internationalen Supply ChainAnalyse von Forecasts und Produktionskapazitäten sowie Abstimmung von Nachfrage und Bestandsniveau in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und ProduktionTermingerechte Abwicklung der Produktions- und Materialbedarfsplanung unter Berücksichtigung von Lieferterminen und KostenoptimierungWeiterentwicklung des SCM-Reportings und Integration neuer KPIÜbernahme einer zentralen Rolle im S&OP-Prozess mit dem Ziel, diesen kontinuierlich zu verbessernUnterstützung im operativen Tagesgeschäft Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik oder WirtschaftswissenschaftenBerufserfahrung im Bereich Logistik/SCM, idealerweise mit Fokus auf Fertigungsplanung und ProjektmanagementKenntnisse in MS Office, in den SAP-Modulen SD, PP, MM sowie Power BI; SQL- und Celonis-Kenntnisse von VorteilAusgeprägte Zahlenaffinität, analytische Herangehensweise und hohe BelastbarkeitKommunikationsstärke, Kundenorientierung und selbstständige ArbeitsweiseFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Strukturierung des Bereiches Übernahme von Personalverantwortung und fachliche Entwicklung des Bereichs Implementierung und Optimierung von Engineering-Prozessen bei gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Engineering- Qualität Technische Projektleitung und Management von Schnittstellen bis hin zur Integration von Planungsbüros in Anlagenbau Projekte Projektakquise sowie technische Verhandlung und Erstellung von Angeboten Ausarbeitung und Präzisierung von Konzepten, Machbarkeitsstudien und Funktionsspezifikationen IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Projektleitung oder im Leiten von Engineering Teams Tiefgehendes Verständnis von Engineering Prozessen, vorzugsweise im Bereich Life-Science, Biotechnologie oder Pharmatechnologie (GxP) Ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten Sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie organisierte und eigenständige Arbeitsweise und Flexibilität Bereitschaft zu projektabhängiger Reisetätigkeit UNSER KUNDE BIETET: Seit Jahren etablierter Onboarding-Prozess Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und Fortbildungsprogrammen Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell Mobiles Arbeiten, Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Regelmäßige Networking-Events sowie Teamworkshops IHR BERATER: Dustin Klaus Tel: +49 228 25 90 4 - 16 Mail: d.klaus@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20247 an!
Vielfältige Angebote im Sport und FitnessbereichJobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlichExklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Heranführen und Förderung der Teilnehmenden im berufsorientierten Übungsfeld HauswirtschaftPlanung, Organisation und Umsetzung von niederschwelligen Betätigungsangeboten in BetriebenFörderung der PersönlichkeitsentwicklungErarbeitung und Dokumentation von Förderzielen, Maßnahmenentwicklung und Umsetzung der FörderplanungInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen FachdienstenAnsprechperson für die Teilnehmenden Ihr Profil: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Hauswirtschaft, Gastronomie, Ergotherapie, Heilerziehungspflege oder branchenähnlichen BerufszweigenAusbildereignungsprüfung (wünschenswert)Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (wünschenswert)Berufserfahrung mit Menschen aus der Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (wünschenswert)gute Kenntnisse im Bereich der EDV (MS-Office)Führerschein Klasse BErfahrungen in der Kompetenzanalyse hamet (wünschenswert) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Konzeption und Umsetzung von SAP-Basis-Projekten (z. B. S/4-Transformation) in Zusammenarbeit mit internen SAP-Beratern und Fachbereichen. Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation.
S/4HANA-Migration, Private Cloud, internationale Rollouts, Prozessautomatisierung)Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen (MM, SD, QM) und externen SystemenBeratung und Coaching von Fachbereichen sowie Mentoring für Junior Consultants Fachliche Expertise im Bereich Produktionsplanung und -steuerung Einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit tiefgehender Expertise im Modul PPErfahrung mit SAP-Projekten und im Umgang mit komplexen ProduktionsprozessenSehr gute Kenntnisse in Customizing, Prozessdesign und Integration angrenzender ModuleSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Optionen, familienfreundliche Kultur, agile und rollenbasierte Zusammenarbeit ohne starre HierarchienPerspektive und Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, interne und externe Weiterbildungen (Hard-/Softskills, Leadership), spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und VerantwortungWork-Life-Balance und Gesundheit: Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle, Gesundheits- und Fitnessprogramme, Mediation und Resilienztraining, wertschätzende TeamkulturNachhaltigkeit und Mobilität: Lokale Produktion für lokale Märkte, zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Dienstrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Gehaltsinformationen Bis 85.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 834995/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ganzheitliche Verantwortung für die operative und strategische Bedarfs- und Lieferplanung im Rahmen des S&OP-ProzessesEntwicklung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung von rollierenden 12-Monats-Prognosen und Verbrauchsmodellen auf Basis von Markttrends, historischen Daten und Opportunity-Pipelines (Salesforce)Bestands- und Sicherheitsbestandsmanagement zur Sicherstellung hoher Servicelevels und optimierter Bestandsumschlagshäufigkeit (ITO)Enge Zusammenarbeit mit den Marktorganisationen und der Produktionsplanung zur Priorisierung kritischer Aufträge und Abstimmung von Bedarf und ProduktionskapazitätenSchnittstelle zwischen den Marktorganisationen und dem Operations-Team für dringende Aufträge, Identifikation von Produkten mit langen Lieferzeiten sowie Definition geeigneter LagerbeständeÜberwachung und Berichterstattung wichtiger KPIs wie Prognosegenauigkeit, Servicelevel, Lagerbestand und Lieferleistung, einschließlich Trendanalysen und AbweichungserklärungenAktive Teilnahme und Moderation von S&OP-Meetings sowie funktionsübergreifende Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Operations und FinanzenUnterstützung bei Produkteinführungen und der SAP S/4HANA-Einführung zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Integration in die S&OP-Prozesse Abgeschlossenes Hochschulstudium im ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, wie z.
Mein Arbeitgeber Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Penzberg ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten an Prozessanlagen, Geräten und Reinräumen unter Einbindung relevanter Schnittstellen, Gewerke und externer PartnerBearbeitung technischer Maßnahmen als Asset Responsible oder Approver in IT-Systemen wie SAPSicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands von Reinräumen sowie Planung, Steuerung und Überwachung von Reinigungs- und MonitoringaktivitätenErstellung von Risikoanalysen für handwerkliche Tätigkeiten in Reinräumen in Zusammenarbeit mit internen SchnittstellenWeiterentwicklung von Anlagen, Geräten, Reinraumumgebungen und Arbeitsprozessen zur Gewährleistung technischer Sicherheit und Integration neuer Technologien und ProduktionsprozessePlanung und Durchführung von Qualifizierungs- und Validierungsmaßnahmen für relevante Anlagen, Geräte und Reinräume in der Rolle als Koordinatorin oder FachexpertinErstellung von Change Requests, R&I-Schemata und funktionalen Anlagenbeschreibungen sowie Bewertung und Freigabe technischer Pläne und BerichteMitarbeit in komplexen abteilungsübergreifenden oder crossfunktionalen Projekten in der Rolle als Subject Matter Expert unter Berücksichtigung betrieblicher AnforderungenÜbernahme der Rolle des User Team Leads zur fachlichen Steuerung projektbezogener AktivitätenSicherstellung der Einhaltung von Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Hygiene sowie Ausübung der Anlagenverantwortung einschließlich Freigabetätigkeiten für sicherheitsrelevante Arbeiten Abgeschlossenes Masterstudium in Biotechnologie oder Verfahrenstechnik mit BerufserfahrungAlternativ abgeschlossenes Bachelorstudium in Biotechnologie oder Verfahrenstechnik mit entsprechender BerufserfahrungSehr gute EnglischkenntnisseErfahrung im Change Management und in der GerätequalifizierungTiefgreifendes, konzeptionelles Wissen in einem Spezialgebiet als Experte bzw.
Dokumentenverarbeitung oder generative KI) in RPA-Prozesse sowie Weiterentwicklung dieser Lösungen, einschließlich der Erstellung und Feinjustierung von Prompts Erstellung und kontinuierliche Verbesserung von standardisierten RPA-Bibliotheken für bereichsübergreifende Nutzung Zusammenarbeit im Projektteam zur Identifikation und Konzeption neuer Automatisierungspotenziale Durchführung von Schulungen, Workshops und kurzen Enablement-Sessions zur Förderung der internen RPA-Kompetenz Unterstützung weiterer Fachbereiche bei der Analyse von Prozessen und Umsetzung von Automatisierungsoptionen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung mit RPA-Tools wie UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere oder vergleichbaren Lösungen Erfahrung in der Entwicklung, dem Test und dem Betrieb von Automatisierungslösungen Hohes Interesse an Prozessautomatisierung und neuen Technologien wie z.B.
Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klienten mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Freude, Geduld und pädagogisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrations- und Teamfähigkeit Handwerkliches Geschick und kreative Ideen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Keine Nacht- oder Wochenenddienste Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Deine Aufgaben: Aktive Unterstützung der Entwicklung im Bereich Fahrzeugsoftware für militärische SystemeWeiterentwicklung, Optimierung sowie Entwurf und Umsetzung neuer Software-Designs unter LinuxBegleitung des gesamten Entwicklungszyklus von der Konzeption über Implementierung, Integration und Verifikation bis zum Serienprodukt inkl. Dokumentation nach militärischen StandardsEnge Zusammenarbeit mit Systemtechnik, Hard-/Softwareentwicklung, Fertigung und QualitätssicherungUnterstützung bei der Systemintegration, Fehlersuche sowie Erstellung und Umsetzung von IT-Security-Konzepten für Embedded Systems Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C, C++, TCL und PythonEinschlägige Kenntnisse in der Gerätetreiber-Entwicklung für Embedded Linux sowie in der Erstellung und Pflege von Yocto-ProjektenErfahrung in der Bearbeitung von sicherheitsgerichteten Softwareprojekten (Security / Safety)Strategische und kreative Denkweise, selbstständige Arbeitsweise sowie TeamfähigkeitSicherer Umgang mit Microsoft-Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile bei Younivers: Attraktive Entlohnung: Übertarifliches Stundenentgelt zwischen 26,00 € und 33,20 € brutto pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Erfahrung 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?