Bei einem der führenden Unternehmen im maritimen Verteidigungsbereich verbinden Sie kreatives 3D-Design mit durchdachter UX, von der Erstellung hochwertiger Echtzeit-Assets in der Unreal Engine über die Konzeption intuitiver Benutzeroberflächen bis hin zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, immer nah am Produkt, immer nah an den echten Nutzern. Ihre Aufgaben: Erstellung von Echtzeit-3D-Assets sowie Charakteren und Animationen gemäß Spezifikation Mitwirken an und Umsetzen von Konzepten zur intuitiven Bedienung von Trainingssoftware Erstellung von Wireframes, Mockups und Prototypen Integration und Testing von Assets und UI/UX-Elementen in der Unreal Engine Durchführung von Nutzerresearch und Usability-Tests Zusammenarbeit mit Product Ownern, Konzeptern, Entwicklern und Grafikern Dokumentation von Designentscheidungen sowie Aufbau und Pflege einer UI/UX-Bibliothek Abschätzung von Tasks und Arbeitspaketen im agilen Umfeld Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Game Design, Kommunikationsdesign oder vergleichbarFundierte Kenntnisse in der Erstellung von Echtzeit-3D-Assets (z.
Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin: Wir arbeiten kollegial, unterstützen uns gegenseitig und pflegen einen offenen, unkomplizierten Austausch auf Augenhöhe. Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben • Interner und externer Ansprechpartner für juristische Fragestellungen insbesondere auf dem Gebiet des Bankrechts mit Bezügen u.a. zum allgemeinen Zivilrecht, Zivilprozessrecht, Gesellschaftsrecht, gewerblichen Rechtschutz, Markenrecht und Erbrecht • Rechtliche Überprüfung von Verträgen sowie Beratung bei Umsetzung neuer Prozesse und bei Einführung neuer Produkte • Bewertung von Rechtssprechungsänderungen sowie gesetzgeberischen und regulatorischen Vorgaben sowie allgemeines Rechtsmonitoring • Zusammenarbeit mit externen Kanzleien Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2.
Aufgaben • Digitale und nachhaltige Beratung von Kundinnen und Kunden zu komplexen finanziellen Themen • Ganzheitliche Betreuung zu Themen wie Geldanlage, Vorsorge und Finanzierung • Eigenverantwortliche und aktive Ansprache von Kundinnen und Kunden sowie Umsetzung von Vertriebsimpulsen • Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten und internen Kolleginnen und Kollegen zur Entwicklung individueller, maßgeschneiderter Lösungen • Einsatz moderner Onlineberatung zur flexiblen und serviceorientierten Kundenbetreuung • Aktive Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines innovativen, digitalen Beratungsbereichs Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung • Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Beratung • Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Digitale Affinität Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Modern ausgestattetes Herzkatheterlabor mit 24h-PTCA-Bereitschaft Eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsklima Gestaltungsspielraum im Rahmen klarer struktureller Abläufe Attraktive Vergütungs- und Fortbildungsregelungen hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen Sie möchten sich bewerben?
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Projekt- & SchnittstellenmanagementVertretung des Fachbereichs als Evaluation Engineer im interdisziplinären Device-EntwicklungsteamKoordination relevanter Arbeitspakete zur DesignverifizierungEnge Zusammenarbeit mit Design Engineering, Quality Development, Risikomanagement und Usability Engineering DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium in einer Life-Sciences-Disziplin (z.
Als Assistenz im Vorstandsstab/Vorstandsassistenz sind Sie Teil des Vorstandsstabs und haben eine Schlüsselposition: Sie unterstützen die Bereichsleitung sowie die Vorstandsassistenten im Management aller Angelegenheiten rund um Termine, Reisen, Korrespondenz, Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings. Als Sparringspartner tragen Sie mit Ihrer Service- und Lösungsorientierung ganz wesentlich zu einem professionellen und effizienten Office-Management sowie zum Erfolg der Bank bei.
Im Team Karten erfolgt die fallabschließende Bearbeitung schriftlicher und telefonischer Anfragen rund um das Themengebiet Karten. Zu deinem Aufgabenspektrum zählen in Zusammenarbeit mit den weiteren Fachspezialisten (m/w/d) die fachliche Verantwortung sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Kartenprozesse und der damit verbundenen Digitalisierungsthemen.
Aufgaben • Persönliche Betreuung und generationenübergreifende Beratung Ihrer zugeordneten Kundinnen und -Kunden • Aktive Umsetzung der ganzheitlichen Vermögensberatung mit den Beratungs- und Betreuungsprogrammen im Wealth Management • Etablierung eines exzellenten Kundennetzwerks und selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung in Zusammenarbeit mit den regionalen Private Banking Teams • Proaktive Beratung und Unterstützung bei Kundenanfragen zu Dienstleistungen des Wealth Managements in Ihrem Betreuungsgebiet.
Ganzheitliche Verantwortung für die operative und strategische Bedarfs- und Lieferplanung im Rahmen des S&OP-Prozesses Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung von rollierenden 12-Monats-Prognosen und Verbrauchsmodellen auf Basis von Markttrends, historischen Daten und Opportunity-Pipelines (Salesforce) Bestands- und Sicherheitsbestandsmanagement zur Sicherstellung hoher Servicelevels und optimierter Bestandsumschlagshäufigkeit (ITO) Enge Zusammenarbeit mit den Marktorganisationen und der Produktionsplanung zur Priorisierung kritischer Aufträge und Abstimmung von Bedarf und Produktionskapazitäten Schnittstelle zwischen den Marktorganisationen und dem Operations-Team für dringende Aufträge, Identifikation von Produkten mit langen Lieferzeiten sowie Definition geeigneter Lagerbestände Überwachung und Berichterstattung wichtiger KPIs wie Prognosegenauigkeit, Servicelevel, Lagerbestand und Lieferleistung, einschließlich Trendanalysen und Abweichungserklärungen Aktive Teilnahme und Moderation von S&OP-Meetings sowie funktionsübergreifende Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Operations und Finanzen Unterstützung bei Produkteinführungen und der SAP S/4HANA-Einführung zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Integration in die S&OP-Prozesse Abgeschlossenes Hochschulstudium im ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, wie z.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Vergütung: Jährlich bis zu 82.000€ brutto Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Fertigung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen Global Player in der Fertigung von Lifestyle-Produkten , suchen wir einen: Projektingenieur global (m/w/d) Ihre Aufgaben: Analyse des Bedarfs neuer (Automatisierungs-)Anlagen und deren Integration in die Produktionsabläufe Erarbeitung eines Projektplans für Lean-Projekte , einschließlich der Festlegung von Standortzielen und Zeitplänen Identifizierung und Ausarbeitung neuer Technologien , Materialien und Veredelungsoptionen Analyse von Prozessabläufen in Hinblick auf Engpässe und Verbesserung der Produktivität Anwendung von Lean-Prinzipien zur Optimierung der Unternehmens-KPIs Implementierung von Monitoring-Lösungen und Durchführung von Compliance-Maßnahmen Ermittlung des Digitalisierungsbedarfes und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie Entwicklung von Design-for-Manufacturing-Prozessen durch Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Erstellung detaillierter Zeitpläne für Entwicklungsprojekte und Überwachung von deren Umsetzung Direkte Berichtslinie u.a. an den Unternehmensvorstand Mitarbeiterentwicklung mit den Schwerpunkten Technologien und Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossenes Masterstudium z.B. in den Bereichen Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der produzierenden Industrie Fundierte Kenntnisse der in der Implementierung neuer Produktionsprozesse Versierte Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen sowie Lean Management oder Six Sigma Verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse Bereitschaft zu internationalen Reisen zwischen den Werken in Europa und Nordamerika (25-30 %) Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise , ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie überdurchschnittliche prozessanalytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung bis zu 82.000€ brutto im Jahr Betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksame Leistungen Mitarbeitervergünstigungen , z.
Zu Ihren Aufgaben gehören: Entwicklung innovativer Projekte und maßgeschneiderter Lösungen für den ERP-Bereich sowie ERP-nahe Business-SoftwareEntwicklung und Implementierung von API-Schnittstellen zur Integration unterschiedlicher Systeme und ProzesseBeteiligung an der Entwicklung und dem Rollout von ERP-Anpassungen und Geschäftsprozessen in unserer UnternehmensgruppeVerbesserung und Anpassung bestehender SoftwarelösungenEnge Zusammenarbeit mit unseren Projektmanagern und den jeweiligen Fachabteilungen zur Abstimmung und technischen Bewertung von AnforderungenVerantwortung für die technische Fehleranalyse und die Optimierung von ERP-gestützten ProzessenKonzeptionierung und Weiterentwicklung der SoftwarearchitekturKontinuierliche technische Verbesserung und Anpassung des ERP-Systems (Sage 100) zur Unterstützung der Geschäftsprozesse DAS SIND IHRE STÄRKEN Sie denken digital und möchten in einem dynamischen Marktumfeld gemeinsam mit einem hochmotivierten Team nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Als Assistenz im Vorstandsstab/Vorstandsassistenz sind Sie Teil des Vorstandsstabs und haben eine Schlüsselposition: Sie unterstützen die Bereichsleitung sowie die Vorstandsassistenten im Management aller Angelegenheiten rund um Termine, Reisen, Korrespondenz, Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings. Als Sparringspartner tragen Sie mit Ihrer Service- und Lösungsorientierung ganz wesentlich zu einem professionellen und effizienten Office-Management sowie zum Erfolg der Bank bei.
Aufgaben • Persönliche Betreuung und generationenübergreifende Beratung Ihrer zugeordneten Kundinnen und -Kunden • Aktive Umsetzung der ganzheitlichen Vermögensberatung mit den Beratungs- und Betreuungsprogrammen im Wealth Management • Etablierung eines exzellenten Kundennetzwerks und selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung in Zusammenarbeit mit den regionalen Private Banking Teams • Proaktive Beratung und Unterstützung bei Kundenanfragen zu Dienstleistungen des Wealth Managements in Ihrem Betreuungsgebiet.
Im Team Karten erfolgt die fallabschließende Bearbeitung schriftlicher und telefonischer Anfragen rund um das Themengebiet Karten. Zu deinem Aufgabenspektrum zählen in Zusammenarbeit mit den weiteren Fachspezialisten (m/w/d) die fachliche Verantwortung sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Kartenprozesse und der damit verbundenen Digitalisierungsthemen.
Ihr Aufgabenbereich bei uns: Außen- und Grünanlagenpflege / Hecken-, Baum- und Strauchschnitt Montage, Pflege und Instandhaltung von Fassadenbegrünungssystemen Vorbereitung und Installation von Rank-, Pflanz- und Bewässerungssystemen Kontrolle und Instandhaltung von Bewässerungssystemen Pflanzarbeiten an Fassaden und Bauwerken Unterstützung bei Neubau- und Sanierungsprojekten Weiterentwicklung innovativer Lösungen zur Integration von Pflanzen, Materialien und Konstruktionen in architektonische Gesamtkonzepte Dokumentation der Arbeiten und Zusammenarbeit mit dem Technikteam Betreuung von Wartungs- und Servicekunden Dafür bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Handwerkliche Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung, z.
Was machen Sie genau? Organisation der Präventions- bzw. Reha-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kliniken, den Krankenkassen sowie anderen sozialen TrägernEntgegennahme und Beantwortung sämtlicher telefonischer und schriftlicher ReservierungsanfragenTelefonische Patientenberatung Verantwortlich für Organisation, Führung und Ablage der ReservierungskorrespondenzGewährleistung einer optimalen Kommunikation mit unseren Kooperationspartnern, Patient*innen und KlinikenAllgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Was sollten Sie mitbringen?
Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Ihre Aufgaben in unserer Geriatrie und Stroke Unit Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit in unserer Geriatrie ist die Behandlung von Schlaganfall- sowie alterstraumatologischen Patienten, aber auch Patienten mit neurologischen, internistischen und orthopädischen Krankheitsbildern.
Unser Angebot Familienfreundlichkeit und Flexibilität: Wachsendes und familienfreundliches Unternehmen, flexible Zeiten und Homeoffice-Option inklusive. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive. Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Vergütung: Jährlich bis zu 82.000€ brutto Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Fertigung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen Global Player in der Fertigung von Lifestyle-Produkten, suchen wir einen: Projektingenieur global (m/w/d) Ihre Aufgaben: Analyse des Bedarfs neuer (Automatisierungs-)Anlagen und deren Integration in die Produktionsabläufe Erarbeitung eines Projektplans für Lean-Projekte, einschließlich der Festlegung von Standortzielen und Zeitplänen Identifizierung und Ausarbeitung neuer Technologien, Materialien und Veredelungsoptionen Analyse von Prozessabläufen in Hinblick auf Engpässe und Verbesserung der Produktivität Anwendung von Lean-Prinzipien zur Optimierung der Unternehmens-KPIs Implementierung von Monitoring-Lösungen und Durchführung von Compliance-Maßnahmen Ermittlung des Digitalisierungsbedarfes und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie Entwicklung von Design-for-Manufacturing-Prozessen durch Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Erstellung detaillierter Zeitpläne für Entwicklungsprojekte und Überwachung von deren Umsetzung Direkte Berichtslinie u.a. an den Unternehmensvorstand Mitarbeiterentwicklung mit den Schwerpunkten Technologien und Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossenes Masterstudium z.B. in den Bereichen Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der produzierenden Industrie Fundierte Kenntnisse der in der Implementierung neuer Produktionsprozesse Versierte Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen sowie Lean Management oder Six Sigma Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu internationalen Reisen zwischen den Werken in Europa und Nordamerika (25-30 %) Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie überdurchschnittliche prozessanalytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung bis zu 82.000€ brutto im Jahr Betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksame Leistungen Mitarbeitervergünstigungen, z.
Gerne Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpädagogik, vorzugsweise in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen. Freude an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Beteiligten. Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement. Eine methodische Vorgehensweise gepaart mit Kreativität.
Eine umfassende Auflistung der möglichen notwendigen Qualifikationen ist hier nicht möglich Gerne Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpädagogik, vorzugsweise in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen Freude an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Beteiligten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement Eine methodische Vorgehensweise gepaart mit Kreativität Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Gerne Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpädagogik, vorzugsweise in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen. Freude an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Beteiligten. Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement. Eine methodische Vorgehensweise gepaart mit Kreativität.
Eine umfassende Auflistung der möglichen notwendigen Qualifikationen ist hier nicht möglich Gerne Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpädagogik, vorzugsweise in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen Freude an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Beteiligten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement Eine methodische Vorgehensweise gepaart mit Kreativität Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Eine umfassende Auflistung der möglichen notwendigen Qualifikationen ist hier nicht möglich Gerne Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpädagogik, vorzugsweise in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen Freude an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Beteiligten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement Eine methodische Vorgehensweise gepaart mit Kreativität Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Gerne Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpädagogik, vorzugsweise in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen. Freude an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Beteiligten. Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement. Eine methodische Vorgehensweise gepaart mit Kreativität.
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Übernahme und eigenständige Verantwortung von Teilsystemumfängen im DevOPs unsererHR Planning, Reporting und Data Analytics Produkte - Business Partner Abstimmung und Requirements Engineering DevOps Steuerung über Business Partner - interne IT, inklusive Plattform – externe Provider Applikationsübergreifender Lead für den Rechenzentrumsumzug (DataCenterMove) der HR Planning, Reporting und Analytics Funktionen- Koordination der internen Application-Owner zum DCM (Projekte beantragen, Steuerung …) Abstimmung mit anderen HR Produkten, Plattform und IT Infrastruktur Abstimmung mit ITP DCM Kernteam Orchestrierung der Maßnahmen zusammen mit den internen Application-Ownern Projektleitungsaufgaben für Implementierungsprojekte im Data Analytics und BI Bereich Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Implementierung, Rollout und Betrieb von DataWarehouse Produkten (SAP/ORACLE/Microsoft/IBM/FOSS …) Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Linienbetrieb und der Steuerung von IT- Lieferanten Erfahrung mit den Prozessen und Methoden der agilen Softwareentwicklung (SCRUM, KANBAN), produktorientierter Zusammenarbeit und DesignThinking Gutes technisches IT Verständnis sowie Affinität zu Softwareentwicklungsmethoden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung als Entwickler (m/w/d) für SAP BW on/4 HANA, SAC, SAP DWC Erfahrung mit MS PowerBI, Tableau, QlikView oder anderen Reporting / BigData- Analysetools Erfahrung mit System- und Datenintegrationen Erfahrung mit automatisiertem Testen Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Kreativität Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Integrations- und Teamfähigkeit Ausgeprägte Anwenderorientierung Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Ihre Aufgaben: Strukturen schaffen und Entwicklung fördern: Übernahme von BezugsbetreuungAnleitung und Förderung bei der Entwicklung von lebenspraktischen KompetenzenBegleitung und Unterstützung in schulischen BelangenAuf Augenhöhe austauschen: Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und bei der Erreichung ihrer individuellen ZieleUnterstützung in KonfliktsituationenAndere begeistern: Gestaltung und Umsetzung von Freizeitprojekten Verantwortungsvoll betreuen: Mitwirkung bei der Förderplanung und der damit verbundenen Dokumentation Sie wünschen sich: eine gründliche Einarbeitungsphaseeine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeldeine lebendige Kommunikationdie Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Teamindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie verfügen über: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarErfahrung und Spaß an der Entwicklung von Freizeitprojektendie Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubaueneine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanzein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagemen Wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische AnforderungenTrusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen UmsetzungGlobale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher RahmenbedingungenMarktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior ManagementSystemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen GehaltsrundeStakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-FührungskräftenInternationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen oder datenorientierten Fachbereich (z.B.
Mein Arbeitgeber Das Kundenunternehmen ist ein auf anspruchsvolle Aluminium-Glas-Fassaden und Sonderkonstruktionen spezialisiertes Metallbauunternehmen, das seinen Kunden von Beratung und Planung bis zu Fertigung, Beschichtung, Logistik und Montage alles aus einer Hand bietet Allgemeine Korrespondenz, Bearbeitung von E-Mails, Postein- und -ausgang sowie Telefonkommunikation inklusive Weiterleitung relevanter Informationen Organisation und Sicherstellung strukturierter Abläufe im Büroalltag Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen gemäß 14 Abs. 4, 14a Abs. 5 UStG (digital oder postalisch) Pflege von Debitorenstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen im System Verwaltung der Ablage, sowohl digital (DMS) als auch analog Organisation von Fahrzeugzulassungen und -abmeldungen in Zusammenarbeit mit Zulassungsdiensten sowie Bestellung von Tankkarten Verwaltung und rechtzeitige Bestellung von Büromaterialien sowie Getränkeeinkauf und -überwachung Vorbereitung und Nachbereitung von BesprechungsräumenOrganisation von Geschäftsreisen (Hotel, Flug, Bahn, Mietwagen) inklusive Kostenübernahmeerklärungen gemäß ReisekostenrichtlinieMitwirkung bei Sonderkonditionsverträgen mit Hotels und eigenständige Einschätzung von Bahncard-Buchungen für Mitarbeitende Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Terminen Sehr gute Erfahrung im Office-Management oder vergleichbaren administrativen Tätigkeiten Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängiger Büro-Software zur Korrespondenz- und Ablageverwaltung Sicherer Umgang mit Buchhaltungsprozessen, insbesondere in der Auftragsbearbeitung und Rechnungserstellung gemäß UStG Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten als interne und externe Ansprechperson Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Verantwortungsbereichen und direktem Kontakt zur Geschäftsführung Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld Arbeit in einem strukturierten und wertschätzenden Team Unterstützung bei der Einarbeitung und individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten Bereitschaft in die Region umzuziehen wird begrüßt, um optimale persönliche Integration zu gewährleisten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 50.000,00 € Jahresbruttogehalt (bei einer 40-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 854883/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Systembetrieb und Optimierung: Administration und Weiterentwicklung der Windows-ServerumgebungVirtualisierung: Implementierung und Betreuung virtualisierter Systeme auf Basis von VMware vSphereEndpoint-Management: Verwaltung und Automatisierung von Clients über Baramundi und Microsoft IntuneCloud & Collaboration: Integration und Betrieb von M365, Azure/Entra sowie Microsoft TeamsProjektarbeit: Mitwirkung an IT-Projekten zur Modernisierung und Skalierung der InfrastrukturSupport: Bearbeitung komplexer Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie fundierte Berufserfahrung in der SystemadministrationFundierte Kenntnisse in Windows-Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien und PowerShellErfahrung mit M365, Azure/Entra, Intune sowie Citrix-UmgebungenPraxis in Virtualisierungstechnologien (VMware vSphere) und automatisierter SoftwareverteilungVertraut mit ITIL-Prozessen und Incident-/Request-ManagementAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungKommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur digitalen Transformation im GesundheitswesenIndividuelle Weiterbildung und ZertifizierungsmöglichkeitenZuschuss zum Deutschlandticket und Shuttle-ServiceMitarbeiterparkplätze, Jobrad-Leasing, Betriebsrestaurant30 Tage Urlaub und SonderurlaubstageGesundheitsangebote und Mental Health Coaching Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 855352/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung des Requirement Engineerings durch Ermittlung, Dokumentation, Verifikation und Verwaltung von Anforderungen aus Normen, Gesetzen, Lastenheften sowie internen ProzessenKontinuierliche Abstimmung sämtlicher System-Schnittstellen zur Sicherstellung der funktionalen und räumlichen Integration in das Gesamtsystem „militärisches Fahrzeug“Übernahme der Qualitäts-, Kosten- und Termin-Verantwortung für das SystemErstellung und regelmäßige Überprüfung sämtlicher Arbeitsprodukte (Entwicklungsdokumente, Bauunterlagen, Modelle) gemäß Systems-Engineering-, Projekt- und internen StandardsPlanung, Spezifikation, Begleitung und Abnahme von Entwicklungs- und Dienstleistungen bei externen Partnern im Rahmen von Arbeitspaketen und TeilprojektenSchnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen während Beschaffung, Fertigung, Inbetriebnahme sowie Verifikations- und ValidierungsphasenUnterstützung von Config-, Change-, Risiko- und Projektcontrollingprozessen sowie die Mitarbeit an Mengengerüsten und Entwicklungsplanungen in Abstimmung mit der EntwicklungsplanungEnge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement hinsichtlich Planung, Steuerung und ReportingZentrale Ansprechfunktion für fachbereichsübergreifende Systemfragen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Systems Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbarBerufserfahrung als Systemingenieur/ technischer Projektleiter in der Entwicklung technischer SystemeErfahrungen im Projektmanagement und Systems Engineering (Qualifikation Projektmanagement IPMA Level D und/oder Systems Engineering Level C wünschenswert)Kenntnisse im Requirements Engineering, idealerweise mit IBM Rational DOORS (IREB Foundation Level wünschenswert)Erste Erfahrung im Umgang mit der softwarebasierten Anwendung der SysML (z.B.
Migrationen, Automatisierung, Cloud-Integration)Umsetzung und Einhaltung von ITIL-Prozessen (Incident, Change, Problem Management)2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich InfrastrukturEnge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Dienstleistern Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, Informatikstudium)Profunde Berufserfahrung in der SystemadministrationFundierte Kenntnisse in VMware vSphere / vCenterFundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Server & Active DirectoryFundierte Kenntnisse in Azure und Entra ID (Azure Active Directory)Fundierte Kenntnisse in Veeam Backup & ReplicationFundierte Kenntnisse in Storage-Systemen (idealerweise HPE Alletra)Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen (Zertifizierung von Vorteil)Kenntnisse in PowerShell oder Automatisierungstools wünschenswertAnalytisches Denken, serviceorientiertes Handeln und strukturierte ArbeitsweiseGute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Referenznummer 865040/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Notebooks, Monitore, Peripheriegeräte) inklusive Konfiguration und InbetriebnahmePlanung und Durchführung von Hardware- und Software-Rollouts am Standort in enger Abstimmung mit zentralen IT-FachbereichenQualifizierte Bearbeitung von Incidents und Service Requests direkt im Nutzerumfeld sowie in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen IT-Service Desk (ServiceNow)Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen im Hard- und Softwarebereich (Windows 10/11) unter Einsatz moderner DiagnosetoolsPflege und technische Administration von Benutzer- und Geräteobjekten im Active DirectoryDokumentation aller Maßnahmen und Ergebnisse im ITSM-System (ServiceNow) zur Sicherstellung von Transparenz und NachvollziehbarkeitEnge Zusammenarbeit mit übergreifenden IT-Teams, externen Dienstleistern und Lieferanten zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, gepaart mit einem professionellen Auftreten im direkten AnwenderkontaktAbgeschlossene IT-Ausbildung (z.B.
Ihr Profil Persönliche Anforderungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in bereichsübergreifender Zusammenarbeit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Integrations- und Durchsetzungsvermögen Hohe Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit, Organisationstalent und Stressresistenz in dynamischen Situationen Studium / Ausbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugbau (mind.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klienten mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Freude, Geduld und pädagogisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrations- und Teamfähigkeit Handwerkliches Geschick und kreative Ideen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine geteilten Dienste Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einsatz in der Wohngruppe und in der Fördergruppe Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Weitere Informationen zu unserer neuen Einrichtung finden Sie hier: https://www.zieglersche.de/behindertenhilfe/wohnen-und-leben/kluftern.html Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Ihre Aufgaben in unserer Geriatrie und Stroke Unit Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit in unserer Geriatrie ist die Behandlung von Schlaganfall- sowie alterstraumatologischen Patienten, aber auch Patienten mit neurologischen, internistischen und orthopädischen Krankheitsbildern.
Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Heranführen und Förderung der Teilnehmenden im berufsorientierten Übungsfeld Hauswirtschaft Planung, Organisation und Umsetzung von niederschwelligen Betätigungsangeboten in Betrieben Förderung der Persönlichkeitsentwicklung Erarbeitung und Dokumentation von Förderzielen, Maßnahmenentwicklung und Umsetzung der Förderplanung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Fachdiensten Ansprechperson für die Teilnehmenden Ihr Profil: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Hauswirtschaft, Gastronomie, Ergotherapie, Heilerziehungspflege oder branchenähnlichen Berufszweigen Ausbildereignungsprüfung (wünschenswert) Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (wünschenswert) Berufserfahrung mit Menschen aus der Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (wünschenswert) gute Kenntnisse im Bereich der EDV (MS-Office) Führerschein Klasse B Erfahrungen in der Kompetenzanalyse hamet (wünschenswert) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Unser Angebot Familienfreundlichkeit und Flexibilität: Wachsendes und familienfreundliches Unternehmen, flexible Zeiten und Homeoffice-Option inklusive. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive. Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen. Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Tischler/in, Dreher/in / Fräser/in, Feinmechaniker/in, Fluggerätmechaniker/in, Holz- oder Metallverarbeitung) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Fertigung / Produktion Deutschkenntnisse - verhandlungssicherEnglischkenntnisse - GrundkenntnisseTeamfähigkeit, Fähigkeit zur Integration in Gruppen, Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit, Kompromissfähigkeit sowie die Fähigkeit, Unterstützung anzunehmenSelbstständige, proaktive und vorausschauende ArbeitsweiseBereitschaft zur Arbeit im 2- bzw. 3-Schichtbetrieb Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Mein Arbeitgeber Das Kundenunternehmen ist ein auf anspruchsvolle Aluminium-Glas-Fassaden und Sonderkonstruktionen spezialisiertes Metallbauunternehmen, das seinen Kunden von Beratung und Planung bis zu Fertigung, Beschichtung, Logistik und Montage alles aus einer Hand bietet Allgemeine Korrespondenz, Bearbeitung von E-Mails, Postein- und -ausgang sowie Telefonkommunikation inklusive Weiterleitung relevanter Informationen Organisation und Sicherstellung strukturierter Abläufe im Büroalltag Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen gemäß 14 Abs. 4, 14a Abs. 5 UStG (digital oder postalisch) Pflege von Debitorenstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen im System Verwaltung der Ablage, sowohl digital (DMS) als auch analog Organisation von Fahrzeugzulassungen und -abmeldungen in Zusammenarbeit mit Zulassungsdiensten sowie Bestellung von Tankkarten Verwaltung und rechtzeitige Bestellung von Büromaterialien sowie Getränkeeinkauf und -überwachung Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungsräumen Organisation von Geschäftsreisen (Hotel, Flug, Bahn, Mietwagen) inklusive Kostenübernahmeerklärungen gemäß Reisekostenrichtlinie Mitwirkung bei Sonderkonditionsverträgen mit Hotels und eigenständige Einschätzung von Bahncard-Buchungen für Mitarbeitende Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Terminen Sehr gute Erfahrung im Office-Management oder vergleichbaren administrativen Tätigkeiten Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängiger Büro-Software zur Korrespondenz- und Ablageverwaltung Sicherer Umgang mit Buchhaltungsprozessen, insbesondere in der Auftragsbearbeitung und Rechnungserstellung gemäß UStG Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten als interne und externe Ansprechperson Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Verantwortungsbereichen und direktem Kontakt zur Geschäftsführung Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld Arbeit in einem strukturierten und wertschätzenden Team Unterstützung bei der Einarbeitung und individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten Bereitschaft in die Region umzuziehen wird begrüßt, um optimale persönliche Integration zu gewährleisten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 50.000,00 € Jahresbruttogehalt (bei einer 40-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 854883/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Am Standort in Taufkirchen erwartet die Mitarbeitenden ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit spannenden technischen Projekten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einer offenen, internationalen Unternehmenskultur. Werden auch Sie Teil des Teams und bewerben sich als Produktionsplaner (m/w/d)!
Electrical Engineer (m/w/d) Ihre Aufgaben Analyse von Produkt- und/oder Komponentenanforderungen als Basis für fundierte technische Konzepte(Weiter-) Entwicklung und/ oder Auswahl elektronischer Komponenten unter Berücksichtigung funktionaler, wirtschaftlicher und terminlicher Aspekte Durchführung von Designanalysen von Produkt- und/oder Komponenten zur Sicherstellung der technischen Machbarkeit und QualitätKoordination der Entwicklung einzelner Komponenten als Bestandteil von MarinesystemenVerantwortung für die Integration der entwickelten Komponenten in bestehende oder neue SystemarchitekturenEigenständige Dokumentation und Analyse der Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Entwicklungsprozesse, sowie Berichterstattung gegenüber der AblauforganisationErstellung von moderaten Hardwarespezifikationen und Fertigungsunterlagen für eine reibungslose Übergabe an Produktion und Qualitätssicherung Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschul-Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder Mechatronik mit erster Berufserfahrung oder alternativ eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker:in und mehrjähriger Berufserfahrung.Kenntnisse von Methoden zur Analyse und zum Design von verteilten Systemen.Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git, SAP und Tools für die Zusammenarbeit (z.B. Jira, Confluence).Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen in heterogenen Gruppen.Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Koronarangiographien) • Unterstützung bei der Implantation und Nachsorge von Herzschrittmachern und Defi-brillatoren • Sorgfältige Dokumentation sowie Erstellung von Arztbriefen • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilungen • Engagement für eine hohe Behandlungsqualität und Patientenzufriedenheit Ihr Profil: • Facharzt für Innere Medizin mit Fachrichtung Kardiologie • Fundierte Erfahrung • Hohe fachliche und soziale Kompetenz • Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Integration in gewachsene Struktu-ren • Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken Unser Angebot: • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz / Fachbereich • Eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit • Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsklima • Gestaltungsspielraum im Rahmen klarer struktureller Abläufe • Attraktive Vergütungs- und Fortbildungsregelungen • hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen Sie möchten sich bewerben?
Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihre Aufgaben: Erstellung von Machbarkeitsstudien für den Robotereinsatz mit Simulationsprogrammen Unterstützung der Kunden bei der Erstellung der Anlagenplanung und der Programmierung Ansprechpartner für unsere Kunden bei Fragen zur Integration des Roboters in die Anlage Beschwerdemanagement Implementierung neuer technischer Kundenanforderungen in das Produktmanagement bzw. in die Entwicklung Begleitung des Rollout neuer Produkte Technische Prüfung von Anfragen Produktpräsentationen und Teilnahme an Info-Tagen und Messen Erstellung von Präsentationen sowie Vorbereitung von Kundenbesuchen Durchführung von detaillierten Produkt-Präsentationen Enge Kooperation und aktive Zusammenarbeit mit Außendienst Berichterstattung an die Leitung Sales-Support Ihr Profil: Ausbildung als Techniker/in im Bereich Maschinentechnik Erfahrung Im Vertrieb oder technischen Kundenservice Ein Vorteil wäre IT-Kenntnisse und Praxis in der Automatisierungstechnik Verhandlungsgeschick und Präsentationsfähigkeiten Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands Gute Programmiererfahrung, idealerweise in der Roboterprogrammierung und/oder SPS Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und ermutigen Menschen aller Geschlechter, sich zu bewerben.
Kenntnisse gecrimpter, mechanisch gesicherter oder gelöteter Verbindung nach IPC-A-610 beziehungsweise J-STD-001 und IPC-A-620Sprachkenntnisse: Deutsch-verhandlungssicher, Englisch-fortgeschritten.Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Was wir bieten: Zukunftsperspektiven in einem innovativen, wachsenden und agilen UnternehmenEin spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrierechancen Xtended Engineering GmbH bringt qualifizierte Ingenieure mit Unternehmen aus der Industrie und Wirtschaft zusammen.
Unsere Offenheit und der faire Umgang mit allen Beteiligten sind Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und für gute Arbeitsbedingungen.
+ Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der alten und pflegebedürftigen Bewohner/innen + Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuer/innen + Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung. Dieses umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen. + Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben + Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeiter optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert + Führung der Mitarbeiter/innen unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen rechtzeitiges Erkennen von Problemen im Arbeitsprozess (Burn-out, Sucht, Mobbing). + Schaffung eines geeigneten Konfliktmanagements + Sicherung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit allen externen Kooperationspartnern + enge Zusammenarbeit mit allen Überwachungsorganen wie Heimaufsicht, MDK usw. + professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen Integration unserer Einrichtung in das Gemeinwesen Erstellung, + Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes gemäß der vom Heimträger vorgegebenen Ziele Ihr Unique-Sorglos-Paket + Es ist eine Vermittlung für eine direkte Festanstellung in diese Einrichtung.
B. in Skywise, EBAM, Google Workspace)Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden zur Sicherstellung eines strukturierten Projektablaufs DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Ingenieurwesen oder einem technischen StudiengangMehrjährige Berufserfahrung im Engineering-Umfeld, in der Elektrik sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im ProjektmanagementKenntnisse im Bereich Risk Management sowie erste Erfahrung mit Tools wie ICC oder vergleichbaren SystemenAnalytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes technisches VerständnisStrukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und sichere Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernDeutschkenntnisse mindestens B2 sowie gute EnglischkenntnisseFlexible Reisebereitschaft (ca. einmal monatlich nach Hamburg) WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Im Team Stammdaten erfolgt die fallabschließende Bearbeitung schriftlicher und telefonischer Anfragen rund um das Themengebiet persönlicher Kundendaten. Dein Aufgabenspektrum umfasst in Zusammenarbeit mit den weiteren Fachspezialisten (m/w/d) die fachliche Verantwortung und nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse Legitimation, Betreuung, Adressänderung, Vollmacht und die generelle Stammdatenpflege.