Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie haben eine Approbation als Arzt/Ärztin und einen Facharzt in Innerer Medizin Sie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlich Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet ein freundliches und kompetentes Team mit flacher Hierarchie sowie ein Umfeld der kurzen Wege und schneller Kommunikation geprägt vom interdisziplinären Gedanken intensive Weiterbildung durch individuelles Teaching im klinischen Alltag, kleines Team – starkes Teaching!
Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Ihr Aufgabengebiet umfasst Administrative Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Therapie- und Beobachtungsstudien Erfassung und Dokumentation aller Studiendaten in deutscher und englischer Sprache Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und Inspektionen Kommunikation und Korrespondenz mit Studien-Sponsoren, CROs und Behörden Mitarbeit im Qualitätsmanagement im Rahmen der Zertifizierungen Administrative Tätigkeiten im Rahmen der interdisziplinären Tumorkonferenz Wir wünschen uns von Ihnen Medizinische Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Erfahrung als Study Nurse mit Arzneimittelstudien der Phasen III und IV Komplettes GCP eigenständige Arbeitsweise und hohes Maß an Engagement gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift PC Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen und Erfahrungen mit Datenbankeingabe bei klinischen Studien
AZAV–, SBG III- sowie DIN ISO 9001:2015-zertifiziert Moderne, digital ausgestattete Klassenräume zur Umsetzung agilen Lernens | interaktive Boards Ausstattung: Einzel- oder Doppelbüros für die Lehrkräfte Die Position: Schulleitung (m/w/d) OTA-Schule Die Aufgaben: Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der OTA-Schule Weiterentwicklung der Schule und des schulinternen Curriculums sowie Umsetzung eines zukunftsorientierten Ausbildungskonzepts Sicherstellung und Ausbau der Ausbildungsqualität, inklusive Gestaltung und Abnahme von Prüfungen Beratung und Begleitung der Auszubildenden in enger Kommunikation und Anbindung an Lehrkräfte, Dozierende und Praxisanleitenden Gewinnung sowie enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Kooperations- und Bildungspartnern Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung Zulassung und Abnahme der Examen Das Anforderungsprofil: Erfolgreich absolvierte OTA-Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Gesundheitswesen Abgeschlossenes pädagogische Hochschulstudium mit Masterabschluss (z.
Highlights dauerhafte Übernahme der Ermächtigung für besondere Pneumologische Leistungen Was wir bieten eine entwicklungsfähige pneumologische Oberarztposition mit klarer Perspektive ein kollegiales und dynamisches Umfeld mit kurzen Wegen Mitwirkung am Ausbau sektorenübergreifender Versorgungsstrukturen Mitwirkung in einem Netzwerk aus Kardiologie, Pneumologie, Intensivmedizin und Gastroenterologie die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen und Prozesse aktiv mitzugestalten ein strukturiertes Einarbeitungskonzept regelmäßige in- und externe Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen die klinikumseigene Mitarbeiter-App aktive Hilfe bei der Wohnungssuche in einem familienfreundlichen Umfeld Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit Facharztanerkennung für Innere Medizin und Pneumologie fundierte Kenntnisse in der Pneumologie Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Interesse an klinischer Weiterentwicklung Motivation zur Mitgestaltung in Lehre, Ausbildung und sektorenübergreifender Versorgung Ihre Aufgaben Eigenständige Diagnostik, Therapie und Versorgung pneumologischer und internistischer Krankheitsbilder – stationär, intensivmedizinisch und ambulant.
Sie sind verantwortlich für... die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung das Mitwirken bei der Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme die Mitarbeit an regionalen Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Urkunde als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in besitzen, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement haben oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen einen Führerschein der Klasse III/B besitzen den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.
• die Organisation und Durchführung von sozialen Diensten und Angeboten für psychisch- und suchtkranke Menschen • die Begleitung, Beratung, Betreuung und Förderung von suchtkranken oder psychisch kranker Menschen bei der Bewältigung persönlicher Probleme • die Durchführung von Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen, sowie Krisenintervention • die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, gesetzlichen Betreuern und Kooperationspartnern • Aktive Beziehungsarbeit im Rahmen der aufsuchenden Hilfe: Sie besuchen unsere Klient/-innen an ihrem gewohnten Aufenthaltsort, festigen bestehende Kontakte und bieten niederschwellige Unterstützung vor Ort an Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
AZAV–, SBG III- sowie DIN ISO 9001:2015-zertifiziert Moderne, digital ausgestattete Klassenräume zur Umsetzung agilen Lernens | interaktive Boards Ausstattung: Einzel- oder Doppelbüros für die Lehrkräfte Die Position: Schulleitung (m/w/d) OTA-Schule Die Aufgaben: Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung der OTA-Schule Weiterentwicklung der Schule und des schulinternen Curriculums sowie Umsetzung eines zukunftsorientierten Ausbildungskonzepts Sicherstellung und Ausbau der Ausbildungsqualität, inklusive Gestaltung und Abnahme von Prüfungen Beratung und Begleitung der Auszubildenden in enger Kommunikation und Anbindung an Lehrkräfte, Dozierende und Praxisanleitenden Gewinnung sowie enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Kooperations- und Bildungspartnern Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung Zulassung und Abnahme der Examen Das Anforderungsprofil: Erfolgreich absolvierte OTA-Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Gesundheitswesen Abgeschlossenes pädagogische Hochschulstudium mit Masterabschluss (z.
Mit ihrem Know-how und Engagement gestalten die Mitarbeiter für unsere Rehabilitierenden ein modern ausgestattetes Therapieumfeld, das sich durch einen ganzheitlichen Behandlungsansatz und die fachübergreifende, interdisziplinäre Zusammenarbeit der Teams auszeichnet. Gelegen im Herzen des Ruhrgebiets befindet sich das Rehabilitationszentrum geographisch und logistisch im Mittelpunkt des Ballungsraums.
Highlights dauerhafte Übernahme der Ermächtigung für besondere Pneumologische Leistungen Was wir bieten eine entwicklungsfähige pneumologische Oberarztposition mit klarer Perspektive ein kollegiales und dynamisches Umfeld mit kurzen Wegen Mitwirkung am Ausbau sektorenübergreifender Versorgungsstrukturen Mitwirkung in einem Netzwerk aus Kardiologie, Pneumologie, Intensivmedizin und Gastroenterologie die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen und Prozesse aktiv mitzugestalten ein strukturiertes Einarbeitungskonzept regelmäßige in- und externe Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen die klinikumseigene Mitarbeiter-App aktive Hilfe bei der Wohnungssuche in einem familienfreundlichen Umfeld Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit Facharztanerkennung für Innere Medizin und Pneumologie fundierte Kenntnisse in der Pneumologie Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Interesse an klinischer Weiterentwicklung Motivation zur Mitgestaltung in Lehre, Ausbildung und sektorenübergreifender Versorgung Ihre Aufgaben Eigenständige Diagnostik, Therapie und Versorgung pneumologischer und internistischer Krankheitsbilder – stationär, intensivmedizinisch und ambulant.
Diese Struktur ermöglicht eine hochspezialisierte Diagnostik und Therapie auf universitärem Niveau und gewährleistet eine optimale interdisziplinäre Zusammenarbeit. Ihre Aufgaben sind… Assistenzärztliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten Kompetente Beratung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen Sie bringen mit… Approbation als Assistenzarzt (m/w/d) und Begeisterung für Innere Medizin sowie Notfallmedizin Ausgeprägtes Weiterbildungsinteresse und hohes Engagement Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen sowie Teamgeist Wir bieten Ihnen… Eine vollständige und strukturierte internistische Weiterbildung mit garantiertem Rotationsplan Modernste technische Ausstattung für eine optimale Patientenversorgung und effiziente Arbeitsabläufe Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Zuschüsse beim Umzug, um Ihnen den Start in Lüdenscheid zu erleichtern Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in 29 Fachabteilungen und Instituten mit insgesamt rd. 900 Betten Betriebliche Krankenzusatzversicherung für eine bestmögliche Absicherung im Krankheitsfall Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad für mehr Wohlbefinden und Fitness im Alltag Strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Beginn an in Ihrem neuen Job wohlfühlen Regelmäßige Mitarbeiterevents zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen Attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes sowie Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft Vergünstigte, abwechslungsreiche Speisen (herzhaft und vegetarisch) in unserer Mitarbeiterkantine Kindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid erforderlich) Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co.
Sie übernehmen die Steuerung und Leitung unserer Beratungsgesellschaft mit aktuell 16 Mitarbeiter:innen in drei Regionen in Deutschland und damit die personelle und wirtschaftliche Verantwortung.Mit Ihrer Expertise bauen Sie das Portfolio unserer Dienstleistungsgesellschaft in den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transfergesellschaft bundesweit aktiv aus.Sie konzeptionieren und akquirieren neue Aufträge und Projekte, pflegen die Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen, Sozialpartnern und lokalen Agenturen für Arbeit und bauen diese weiter aus.Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklung des Neukundengeschäftes.In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unserer Unternehmensgruppe entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot zukunftsorientiert erfolgreich weiter.Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Jahresplanung, die Koordination und Steuerung unserer Marketing-Aktivitäten sowie das Qualitätsmanagementsystem (QMS).
. – Die Position: Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Der Schulleitung in Verantwortung und Vergütung gleichgestellt Die Aufgaben: Gemeinsame Vertretung der Schule für Pflegeberufe nach innen und außen sowie Akquise von Auszubildenden Gemeinsame Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und kontinuierliche Entwicklung von Lehr-Lernveranstaltungen Gemeinsame Planung und Gestaltung von pädagogischen, organisatorischen sowie Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung Gemeinsame Organisation der intensiven Lernprozessbegleitung und Lernortkooperation mit den an der Pflegeausbildung beteiligten Partnern Gemeinsame Verantwortung für die Konzeption/Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern Eigenverantwortliche Kursleitung, Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung Zulassung und Abnahme der Examen Das Anforderungsprofil: Abgeschlossene 3-jährige Pflege-Ausbildung Abgeschlossenes Pädagogikstudium (FH) oder ein berufspädagogisches Universitätsstudium (z.B.
Sie sind verantwortlich für... die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der (stellvertretenden) Pflegedienstleitung das Sicherstellen der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation die Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme regionale Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bzw.
Sauerstofftherapie Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Innere Medizin - Pneumologie umfassende Fachkenntnisse und große klinische Erfahrungen Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit wirtschaftliche Denkweise hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. im Einzelnen: anspruchsvolle Aufgaben patientenorientierte Zusammenarbeit im Team optimale Arbeitsbedingungen ein angenehmes Betriebsklima eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Innere Medizin - Pneumologie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung Größenklasse: 400 - 450 Betten Staat: Deutschland Bundesland: Sachsen-Anhalt PLZ-Gebiet: DE-06xxx Ort/Region: Region Leipzig/Halle Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 h / Woche Verdienst: Tarif Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbung: Nähere Informationen zur angebotenen Stelle und weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserem Stellenmarkt unter www.1a-aerztevermittlung.de.
Aufgabengebiet: Führung und Steuerung der Klinik Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Pädiatrie eine Subspezialisierung, idealerweise in der Gastroenterologie umfassende Kenntnisse im Fachgebiet und klinische Erfahrungen abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis ausgeprägtes interdisziplinäres sowie unternehmerisches Denken und Handeln Leitungserfahrung Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz wirtschaftliche Denkweise Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
. – Die Position: Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Der Schulleitung in Verantwortung und Vergütung gleichgestellt Die Aufgaben: Gemeinsame Vertretung der Schule für Pflegeberufe nach innen und außen sowie Akquise von Auszubildenden Gemeinsame Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und kontinuierliche Entwicklung von Lehr-Lernveranstaltungen Gemeinsame Planung und Gestaltung von pädagogischen, organisatorischen sowie Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung Gemeinsame Organisation der intensiven Lernprozessbegleitung und Lernortkooperation mit den an der Pflegeausbildung beteiligten Partnern Gemeinsame Verantwortung für die Konzeption/Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern Eigenverantwortliche Kursleitung, Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung Zulassung und Abnahme der Examen Das Anforderungsprofil: Abgeschlossene 3-jährige Pflege-Ausbildung Abgeschlossenes Pädagogikstudium (FH) oder ein berufspädagogisches Universitätsstudium (z.B.
Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklung des Neukundengeschäftes. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unserer Unternehmensgruppe entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot zukunftsorientiert erfolgreich weiter.
Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter: Betreutes Einzelwohnen | Caritas Miesbach Sie sind verantwortlich für... die Sozialpädagogische Assistenz, Begleitung und Unterstützung von Klienten/-innen mit psychischer Erkrankung die Förderung einer sozialpsychiatrischen und ressourcenorientierten Unterstützung der Klient/-innen die aufsuchende Sozialarbeit, psychosoziale Gespräche mit dem Ziel zur Befähigung der Klient/-innen zu einem selbständigen Leben die Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Gruppenangebote, sowie begleitender Freizeitmaßnahmen die Unterstützung bei Arztkontakten und Behörden die Falldokumentation und das Antragswesen (Gesamtplanverfahren) die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und sonstigen Kooperationspartner/-innen Krisenintervention und Entwicklung eines Krisenplans zur Vorbeugung von Krisen die Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Fallbesprechungen und Arbeitskreisen die Mitarbeit im Tagdienst Krisendienst Psychiatrie Oberbayern (bei entsprechender Schulung) Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge (Master, Bachelor oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen optimalerweise bereits Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit sammeln konnten Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen Freude und Toleranz im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen mitbringen Gutes Organisationstalent besitzen, selbständig arbeiten und sich in ein multi-professionelles Team integrieren möchten gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch mitbringen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen und die gängigen Office Anwendungen beherrschen einen Führerschein der Klasse B/III besitzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... flexible Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache die Bereitstellung eines Pool-Dienstwagens zur Erfüllung der Tätigkeit an weiteren Standorten die feste Einbindung in unser Fachteam mit wöchentlichen Besprechungen und regelmäßiger Fallsupervision eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Sicherstellen der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation die Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme regionale Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. §71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit im Bereich Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung besitzen Ihre im Studium erworbenen akademischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen möchten einen Führerschein der Klasse III/B nachweisen können den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Umfassende Kenntnisse der Planung, Steuerung und Überwachung der Aufbereitungsabläufe zur Sicherstellung der zeit- und sachgerechten Aufbereitung von Medizinprodukten. Interesse und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Das sollten Sie noch wissen Ihre fachliche Ansprechpartnerin: Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Wogawa (Pflegedirektorin), gern unter Tel.: 03931-66-1901.
Medizinischen Fachangestellten sowie 20 Auszubildenden zwei zugelassene Medizinische Versorgungszentren in der Region Fulda: Das Medizinische Versorgungszentrum Osthessen und das Medizinische Versorgungszentrum für Diagnostik. Die enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft, der Klinikum Fulda gAG, gewährleistet Medizin auf hohem Niveau, eine gute interdisziplinäre und integrative Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Fortbildung.
In diesem Zusammenhang werden Sie als Teammitglied der Arbeitsgruppe „Landschaftsplanung und Ökosystemleistungen“ mit engagierten Betreuenden und Kolleg*innen eng zusammenarbeiten,Forschungsmethoden weiterentwickeln und anwenden, wie z. B. räumliche Erhebungen mittels partizipativem GIS, Umfragen, Experteninterviews, Fokusgruppen und GIS-Analysen,drei wissenschaftliche Publikationen verfassen, die zusammen die Grundlage für Ihre kumulative Dissertation bilden,Ihre Forschungsergebnisse verbreiten, u.a. in Präsentationen auf wissenschaftlichen Konferenzen, projektbezogene Beiträge zur Lehre der Arbeitsgruppe leisten.
Ihre Aufgaben sind vor allem: Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Seminaren und praktischen Übungen (insbesondere im SkillsLab) Entwicklung von Prüfungsszenarien und Simulationsszenarien unter Anwendung umfassender fachlicher und wissenschaftlicher Kenntnisse Strategische Weiterentwicklung des Curriculums und des Studiengangs Erarbeitung innovativer Konzepte für die fachpraktischen Übungen und Seminare im SkillsLab sowie Implementation in die Praxis (Mit-)Betreuung und (Mit-)Begutachtung von studentischen Abschlussarbeiten Rekrutierung und Betreuung von Dozierenden Planung und Dokumentation von Lehrveranstaltungen Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben Praxisbegleitung von Studierenden in den verantwortlichen Praxiseinrichtungen Konzeption von Maßnahmen der Qualitätsentwicklung und -sicherung der theoretischen und praktischen Studienphasen Konzeptionelle und fachliche Zusammenarbeit mit externen und internen Kooperationspartner*innen Konzeption, Aufbau und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Praxisanleiter*innen Was Sie einbringen: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Hebammenwissenschaft, Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaft oder verwandter Gebiete sowie eine berufliche Qualifikation als Hebamme (m/w/d).
Ihre Aufgaben sind vor allem: Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Seminaren und praktischen Übungen (insbesondere im SkillsLab)Entwicklung von Prüfungsszenarien und Simulationsszenarien unter Anwendung umfassender fachlicher und wissenschaftlicher KenntnisseStrategische Weiterentwicklung des Curriculums und des StudiengangsErarbeitung innovativer Konzepte für die fachpraktischen Übungen und Seminare im SkillsLab sowie Implementation in die Praxis(Mit-)Betreuung und (Mit-)Begutachtung von studentischen AbschlussarbeitenRekrutierung und Betreuung von DozierendenPlanung und Dokumentation von LehrveranstaltungenÜbernahme administrativer und organisatorischer AufgabenPraxisbegleitung von Studierenden in den verantwortlichen PraxiseinrichtungenKonzeption von Maßnahmen der Qualitätsentwicklung und -sicherung der theoretischen und praktischen StudienphasenKonzeptionelle und fachliche Zusammenarbeit mit externen und internen Kooperationspartner*innenKonzeption, Aufbau und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Praxisanleiter*innen Was Sie einbringen: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Hebammenwissenschaft, Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaft oder verwandter Gebiete sowie eine berufliche Qualifikation als Hebamme (m/w/d).
Abstimmung finanzieller Zielsetzungen mit verschiedenen Fachbereichen und Sicherstellung einer transparenten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender Kostenstrukturen zur Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Erstellung aussagekräftiger Forecasts, Durchführung fundierter Risikoanalysen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
Strukturierte Dokumentation von Fortschritten zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Optimierung der Ergebnisse. Professionelle Zusammenarbeit mit Unternehmen zur nachhaltigen Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten. Effiziente Koordination mit relevanten Behörden zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
Stakeholder‑Management Wissenschaftlicher Ansprechpartner für Key Opinion Leaders (KOLs), primär im Bereich Pädiatrie. Zusammenarbeit mit Universitätskliniken, Maximalversorgern und relevanten medizinischen Institutionen. Identifikation, Entwicklung und Betreuung wissenschaftlicher Kooperationen.