Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Du arbeitest an modernen BI-Architekturen, entwickelst Data-Warehouse-Strukturen und bringst Deine Ideen in neue Reporting- und Analysekonzepte ein. Zusammenarbeit. Du bist Schnittstelle zwischen IT, Controlling und Fachbereichen und unterstützt aktiv bei datenbasierten Entscheidungen. Weiterentwicklung.
Du arbeitest routiniert mit Daten, SQL und Python und beherrschst idealerweise Methoden zur Datengenerierung, -aufbereitung und -analyse mit sehr guten Kenntnissen im Finance-Bereich. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen identifizierst Du neue Anwendungsfälle im Zusammenhang mit Datenqualität in den jeweiligen Anwendungen, koordinierst Maßnahmen zu dessen Optimierung und erstellst ein entsprechendes Reporting.
Du arbeitest routiniert mit Daten, SQL und Python und beherrschst idealerweise Methoden zur Datengenerierung, -aufbereitung und -analyse mit sehr guten Kenntnissen im Finance-Bereich. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen identifizierst Du neue Anwendungsfälle im Zusammenhang mit Datenqualität in den jeweiligen Anwendungen, koordinierst Maßnahmen zu dessen Optimierung und erstellst ein entsprechendes Reporting.
Du übernimmst die Führung des Accounting-Teams (> 8 Mitarbeitende) und verantwortest alle relevanten Rechnungswesen- und Steuerthemen der Unternehmensgruppe (über 20 Gesellschaften) international.In enger Zusammenarbeit mit dem Group CFO treibst Du die operative und strategische Weiterentwicklung unserer Finanzfunktion voran – von Strukturen bis Systeme.Du koordinierst und verantwortest die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie perspektivisch nach IFRS – sowohl auf Einzelgesellschafts- als auch Konzernebene.Du steuerst die Steuerdeklaration inklusive Umsatzsteuer und stellst die steuerliche Compliance der Unternehmensgruppe in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Beratern sicher.Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Bilanzierungs- und Steuerthemen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschafts- und Betriebsprüfern.Du begleitest und führst Projekte im Accounting-Bereich, gestaltest aktiv neue Prozesse und übernimmst die Weiterentwicklung unserer IT-Systeme.
Du führst eigenständig Anforderungsanalysen durch, implementierst robuste ETL/ELT‑Prozesse sowie wiederverwendbare Datenpipelines und stellst die Datenqualität sicher.Du leistest einen maßgeblichen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität und Automatisierung der FUTRUE-Gruppe.Du bist verantwortlich für die Verprobung und Validierung von Ergebnissen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.Du erstellst Unterlagen für das Top-Management und präsentierst Deine Ergebnisse in Management-Meetings.Du hast Dein Studium im Bereich der Mathematik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang abgeschlossen und verfügst über Basiswissen im Bereich Data & Business Intelligence.Du überzeugst durch eine ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hast eine hohe Zahlenaffinität.Du beherrschst (T‑)SQL auf fortgeschrittenem Niveau (Komplexe Joins, Window‑Funktionen) und nutzt Python (z.
Zur weiteren Stärkung unseres Qualitätsbereichs am Standort in Gronau (Leine) suchen wir zum September 2026 eine Leitung Qualitätsmanagement / QHSE (m/w/d), die das integrierte Managementsystem strategisch weiterentwickelt und die Qualitätskultur im Unternehmen nachhaltig prägt Deine Aufgaben: In dieser Schlüsselposition übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung des Qualitätsbereichs und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Managementsysteme aktiv mit: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des QE-Teams mit Fokus auf Motivation, Struktur und Zielerreichung Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (BIMS) mit Schwerpunkt auf Qualität und Umwelt Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Normen DIN EN ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung externer Audits (Zertifizierungs-, Kunden-, Lieferanten- und Social Audits) Weiterentwicklung des Prozessmanagements durch Initiierung und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP, Lean, Root-Cause-Analysen) Sicherstellung der Produkt- und Materialqualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Rohmaterialien bis zum Fertigprodukt Systematische Bearbeitung und Steuerung von Reklamationen sowie nachhaltige Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Koordination von Labortests zur Produktsicherheit, u. a. gemäß Spielwarenrichtlinie und EN 71 Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in den Bereichen Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Mitwirkung an gruppenweiten Nachhaltigkeits- und Klimazielen, beispielsweise zur CO₂-Reduktion Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Standorten innerhalb der Unternehmensgruppe Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement, beispielsweise als Qualitätsmanagementbeauftragte:r oder interne:r Auditor:in Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Erfahrung mit Umwelt- und Nachhaltigkeitszertifizierungen (z.
Umsetzung und Weiterentwicklung der Vebego Information Security Policy Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zentralen Schwachstellenmanagements (Vulnerability Management) Koordination und Durchführung von Pentests, technischen Security-Assessments und Schwachstellenanalysen Überwachung der IT- und Lieferanten-Compliance Steuerung, Analyse und Reporting von Security Incidents Durchführung zentral definierter Security Audits und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheitslage Enge Zusammenarbeit mit Security Officers, Privacy Officers und Group Information Security Das bist du: Du suchst eine Rolle, in der du etwas bewegen kannst, mit viel Freiraum für eigene Entscheidungen sowie fachliche und persönliche Entwicklung.
Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. Spannende Aufgaben Du absolvierst ein Traineeprogramm mit vielfältigen Einblicken in die verschiedenen Bereiche des Group Accountings sowie zu den Schnittstellen der Bereiche Finance und Controlling Dort erhältst du wichtige Praxiskenntnisse in Themen wie bspw. der Erstellung von Konzernjahresabschlüssen oder dem Monatsreporting und wirkst an der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB mit Mit deiner selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise unterstützt du uns bei der Konsolidierung und Analyse von Einzelabschlüssen Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben aus dem Tagesgeschäft und erhältst den Freiraum, eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen einzubringen Dabei übernimmst du früh Verantwortung für eigene (Teil-)Projektthemen oder auch abteilungsübergreifende Aufgaben Kompetenzen, die überzeugen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Finance / Accounting / Controlling+ Idealerweise relevante Praxiserfahrung durch z.
Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. Spannende Aufgaben Du absolvierst ein 12- bis 18-monatiges Traineeprogramm in den Bereichen Beteiligungscontrolling, Mergers & Acquisitions, Group Accounting & Treasury sowie in einer operativen Station Dort erhältst du wichtige Praxiskenntnisse in Themen wie bspw. dem Risikoreporting, der Bewertung von Unternehmen oder der Erstellung von Konzernjahresabschlüssen Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben aus dem Tagesgeschäft und erhältst den Freiraum, eigene Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen einzubringen Du übernimmst früh Verantwortung für eigene (Teil-)Projektthemen oder auch abteilungsübergreifende Aufgaben Nach Beendigung des Traineeprogrammes besteht für dich perspektivisch die Möglichkeit der Übernahme einer Führungsposition in der REMONDIS-Gruppe Kompetenzen, die überzeugen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling Idealerweise relevante Praxiserfahrung durch z.
Validierung & Demonstratorentwicklung: Sie konzipieren Versuchsaufbauten und erproben Konzepte unter realistischen Bedingungen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Teams aus Lichttechnik, Elektronik, Software, Mechanik und Sensorik zusammen. IHRE QUALIFIKATIONEN Studienrichtung: Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Lichttechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
Dabei sind Sie am Standort Lippstadt in einem hochmodernen, domänenübergreifenden Entwicklungslabor tätig und profitieren von der engen Zusammenarbeit mit den zentralen Laboren sowie dem Musterbau. In einem schlagkräftigen Expertenteam entwickeln Sie leistungselektronische Produkte für Elektrofahrzeuge der nächsten Generation Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung der Hardware künftiger DC/DC-Wandler und On-Board-Charger (OBC) – von der Festlegung der Topologien bis hin zur Auswahl und Auslegung der Bauteile Zu ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Schaltungssimulationen (z.
Dabei sind Sie am Standort Lippstadt in einem hochmodernen, domänenübergreifenden Entwicklungslabor tätig und profitieren von der engen Zusammenarbeit mit den zentralen Laboren sowie dem Musterbau. In einem schlagkräftigen Expertenteam entwickeln Sie leistungselektronische Produkte für Elektrofahrzeuge der nächsten Generation Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung der Hardware zukünftiger DC/DC-Wandler und On-Board-Charger (OBC) – von Prototypen bis hin zum Serienprodukt.
Business Analyse & Standards: Aufnahme, Analyse und wirtschaftliche Bewertung von Anforderungen sowie deren Überführung in Clean‑Core‑, Security‑ und Digital‑First‑konforme IT‑Standards. Schnittstellen‑ & Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit mit Werkleitern, Process Ownern, Key Usern sowie internen und externen Beratern. Operative SAP‑Systemarbeit: Customizing, Formulargestaltung, Erstellung technischer Spezifikationen sowie strukturierte Dokumentation und Begleitung von Produktivsetzungen.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. Spannende Aufgaben Du absolvierst ein 12- bis 18-monatiges Traineeprogramm in den Bereichen Beteiligungscontrolling, Mergers & Acquisitions, Group Accounting & Treasury sowie in einer operativen Station Dort erhältst du wichtige Praxiskenntnisse in Themen wie bspw. dem Risikoreporting, der Bewertung von Unternehmen oder der Erstellung von Konzernjahresabschlüssen Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben aus dem Tagesgeschäft und erhältst den Freiraum, eigene Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen einzubringen Du übernimmst früh Verantwortung für eigene (Teil-)Projektthemen oder auch abteilungsübergreifende Aufgaben Nach Beendigung des Traineeprogrammes besteht für dich perspektivisch die Möglichkeit der Übernahme einer Führungsposition in der REMONDIS-Gruppe Kompetenzen, die überzeugen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling Idealerweise relevante Praxiserfahrung durch z.
Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. Spannende Aufgaben Du absolvierst ein Traineeprogramm mit vielfältigen Einblicken in die verschiedenen Bereiche des Group Accountings sowie zu den Schnittstellen der Bereiche Finance und Controlling Dort erhältst du wichtige Praxiskenntnisse in Themen wie bspw. der Erstellung von Konzernjahresabschlüssen oder dem Monatsreporting und wirkst an der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB mit Mit deiner selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise unterstützt du uns bei der Konsolidierung und Analyse von Einzelabschlüssen Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben aus dem Tagesgeschäft und erhältst den Freiraum, eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen einzubringen Dabei übernimmst du früh Verantwortung für eigene (Teil-)Projektthemen oder auch abteilungsübergreifende Aufgaben Kompetenzen, die überzeugen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Finance / Accounting / Controlling+ Idealerweise relevante Praxiserfahrung durch z.
Deine Aufgaben als Produktionsleiter bei Stollwerck: Sicherstellung einer effizienten und stabilen Produktion durch pragmatische, alltagstaugliche Lösungen – unter Einhaltung des Kostenbudgets sowie aller definierten Qualitäts- und Sicherheitsstandards.Kontinuierliche Optimierung und Professionalisierung der Produktions-abläufe im Sinne einer rationellen, termingerechten und qualitativ hoch-wertigen Fertigung – basierend auf Lean-Management-Prinzipien.Definition klarer Prozesse und eines transparenten Informationsflusses, um reibungslose Abläufe, effiziente Zusammenarbeit und hohe Prozess-stabilität sicherzustellen.Ausarbeitung, Betreuung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten am Standort, stets im Einklang mit den strategischen Vorgaben der Standortleitung.Steuerung der Produktion anhand relevanter Kennzahlen und Zielvorgaben sowie aktive Mitwirkung an der wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Standorts in enger Zusammenarbeit mit dem Plant Manager.
B. via Python, GitHub Actions, Anypoint REST APIs) im DevOps / GitOps Stil. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Nutzung von Cloud‑Services wie S3, IAM, VPC, Route Tables, Lambda, SNS sowie SQS gehört hierbei zu Deinem Aufgabenbereich.
Mit Ihren verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sie bestens auf die interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit vorbereitet. Das macht uns aus We care for our team: Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima – das Beste ist.
Einen unbefristeten VertragEin motiviertes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben in einer international agierenden UnternehmensgruppeDie Möglichkeit zur nationalen und internationalen Zusammenarbeit innerhalb unserer GruppePersönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf lokaler und GruppenebeneFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Einen unbefristeten VertragEin motiviertes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben in einer international agierenden UnternehmensgruppeDie Möglichkeit zur nationalen und internationalen Zusammenarbeit innerhalb unserer GruppePersönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf lokaler und GruppenebeneFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Zu deinen Aufgaben zählen Du verantwortest termingerechte Monatsabschlüsse inklusive Wertberichtigungen und Abgrenzungen und entwickelst die zugehörigen Abläufe kontinuierlich weiter Du erstellst Budgets sowie monatliche Hochrechnungen inklusive Soll-/Ist-Vergleichen von Leistung und Kosten In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Zentraleinkauf begleitest du Investitionsplanungen sowie deren Umsetzung Du bereitest Zahlen inklusive aller relevanten Unterlagen für die Kostenrechnung und den Jahresabschluss auf Du koordinierst Versicherungsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der zentralen Versicherungsabteilung Du wirkst aktiv an der kaufmännischen Vertragserstellung und -prüfung in Abstimmung mit Auftraggebern, Subunternehmern sowie im Rahmen behördlicher Genehmigungen mit Du überwachst periodisch die Entwicklung der Gerätekosten, Instandhaltungsaufwendungen und Treibstoffkosten Du übernimmst Aufgaben im Kreditorenmanagement und prüfst Lieferanten- und Subunternehmerrechnungen auf Richtigkeit Du bringst deine kaufmännische Expertise zur Unterstützung unserer Kalkulation durch relevante Steuerungsgrößen ein Du verhandelst und schließt Verträge mit Personaldienstleistern ab und stellst einen reibungslosen und korrekten Ablaufprozess sicher Du übernimmst eine aktive Rolle bei der Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten (u. a. zentrale Lagerverwaltung, SAP-Einführung) Am besten passt du zu uns, wenn du folgendes Profil mitbringst Du bringst eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit, ggf. aus dem Rechnungswesen / Finance / Controlling Du hast mehrjährige Praxis als Baukaufmann/-frau (m/w/d) oder kfm.
Weiterentwicklung und Testing neuer Technologien Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung digitaler Tools sowie Verantwortung für die Lead-Generierung im Upper-Funnel inkl. reibungsloser Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb Projektleitung und Priorisierung von Digital-Marketing-Projekten in DE/AT, enge Zusammenarbeit mit Group Marketing Communication bei der Implementierung globaler Gruppenprojekte sowie Steuerung externer Agenturen und relevanter Gremien- und Verbandsarbeit Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare höhere kaufmännische Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing bzw. digitale Marketingkommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder in der Bau- bzw.
. • Eng mit den Teams für IT-Betrieb, DevOps und Infrastruktur zusammenarbeiten, um sichere Konfigurationen (Netzwerk, Cloud und Endgeräte) zu gewährleisten. • Sich über BSI-Empfehlungen, CVE-Meldungen und neue Bedrohungen, die für die IT-Umgebung des Unternehmens relevant sind, auf dem Laufenden halten.
Etablierung von KPI’s und Weiterentwicklung bestehender Instrumente Etablierung, Monitoring und Weiterentwicklung von KPIs, Dashboards und Reports zur Steuerung der Working-Capital-Performance in enger Zusammenarbeit mit Group Controlling. Leitung und Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Prozesse (z.B. Factoring, Mahnwesen, usw.).
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen.
Weiterentwicklung und Testing neuer Technologien Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung digitaler Tools sowie Verantwortung für die Lead-Generierung im Upper-Funnel inkl. reibungsloser Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb Projektleitung und Priorisierung von Digital-Marketing-Projekten in DE/AT, enge Zusammenarbeit mit Group Marketing Communication bei der Implementierung globaler Gruppenprojekte sowie Steuerung externer Agenturen und relevanter Gremien- und Verbandsarbeit Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare höhere kaufmännische Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing bzw. digitale Marketingkommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder in der Bau- bzw.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Als Teil unserer Gruppe erhalten Sie eine enge Betreuung und die Möglichkeit, sowohl technische Fachkenntnisse als auch Soft Skills in einem unterstützenden, kooperativen Umfeld zu entwickeln, während Sie gleichzeitig von einem interdisziplinären Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Experten für chemische Synthese profitieren. Wen suchen wir? Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bachelor- und Masterabschluss in Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder verwandten Fachbereichen, idealerweise mit Spezialisierung auf Magnetismus und Nanowissenschaften.