Sie übernehmen die Steuerung und Leitung unserer Beratungsgesellschaft mit aktuell 16 Mitarbeiter:innen in drei Regionen in Deutschland und damit die personelle und wirtschaftliche Verantwortung.Mit Ihrer Expertise bauen Sie das Portfolio unserer Dienstleistungsgesellschaft in den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transfergesellschaft bundesweit aktiv aus.Sie konzeptionieren und akquirieren neue Aufträge und Projekte, pflegen die Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen, Sozialpartnern und lokalen Agenturen für Arbeit und bauen diese weiter aus.Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklung des Neukundengeschäftes.In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unserer Unternehmensgruppe entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot zukunftsorientiert erfolgreich weiter.Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Jahresplanung, die Koordination und Steuerung unserer Marketing-Aktivitäten sowie das Qualitätsmanagementsystem (QMS).
Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklung des Neukundengeschäftes. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unserer Unternehmensgruppe entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot zukunftsorientiert erfolgreich weiter.
Weiterentwicklung und kontinuierliche Anpassung des APZ-Ausbildungskonzepts an gesetzliche, fachliche und interne Anforderungen Austausch und enge Abstimmung mit Pflegeschulen, Praxiseinrichtungen und zuständigen Behörden Organisation, Administration und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Teamentwicklung der freigestellten Praxisanleiter/innen Steuerung des gesamten Bewerbermanagements und der Personalrekrutierung inklusive Koordination des Bewerbungsprozesses Verantwortung für die Akquise neuer Auszubildender und FSJler sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen (in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung) Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen sowie verantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Ausbildung Überprüfen von Rechnungen Planung, Steuerung und Administration der praktischen Einsätze von Auszubildenden Weiterentwicklung, Administration und Organisation der Praxisanleitungen Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Ausbildungsprozesse Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Ausbildung / Praxisanleitung oder Personalentwicklung von Vorteil Fachliche Kompetenz in Ausbildungsstrukturen und pädagogischen Aufgaben Soziale Kompetenz: hohe Empathie, Kommunikationsstärke sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungs- und Organisationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationskompetenz Persönliche Eigenschaften: Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem kommunalen Pflegeunternehmen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Ausbildungsbereich Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsangebote Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund Interessiert?
Einsatzort: Landsberg am Lech Beginn und Dauer: nach Vereinbarung, mind. 12 Wochen Ihre Aufgaben: Unterstützung des Vertriebsteams in der strategischen Arbeit Mitwirken bei der Ausarbeitung von Businessplänen sowie der strategischen Produktroadmap Erstellen von Markt-, Produkt- und Wettbewerbsanalysen Präsentation der Ergebnisse im Vertriebsteam sowie der Geschäftsbereichsleitung Ihr Profil: Laufendes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit kaufmännischem und technischem Anteil Interesse an vielfältigen Themen und verschiedenen technischen und kaufmännischen Sachverhalten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Logisches Denken zum Transfer von erlangtem Wissen auf neue Herausforderungen Hang zum „über den Tellerrand hinaus“ zu denken Teamfähigkeit, Motivation, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit und eine selbstständige klare Arbeitsweise Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Eigenverantwortliches Handeln sowie direkte Zusammenarbeit mit Fachexperten Kontakt paragon GmbH & Co. KGaA Bösendamm 11 33129 Delbrück E-Mail: bewerbung@paragon.ag
Einsatzort: Landsberg am Lech Beginn und Dauer: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: Unterstützung des Vertriebsteams in der strategischen Arbeit Mitwirken bei der Ausarbeitung von Businessplänen sowie der strategischen Produktroadmap Erstellen von Markt-, Produkt- und Wettbewerbsanalysen Präsentation der Ergebnisse im Vertriebsteam sowie der Geschäftsbereichsleitung Ihr Profil: Laufendes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit kaufmännischem und technischem Anteil Interesse an vielfältigen Themen und verschiedenen technischen und kaufmännischen Sachverhalten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Logisches Denken zum Transfer von erlangtem Wissen auf neue Herausforderungen Hang zum „über den Tellerrand hinaus“ zu denken Teamfähigkeit, Motivation, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit und eine selbstständige klare Arbeitsweise Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Eigenverantwortliches Handeln sowie direkte Zusammenarbeit mit Fachexperten Kontakt paragon GmbH & Co. KGaA Bösendamm 11 33129 Delbrück E-Mail: bewerbung@paragon.ag
Sicherstellung einer anspruchsvollen Pflegequalität Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit Umsetzung interner und externer Qualitätskriterien Führen der Mitarbeitenden gemäß unseren Leitsätzen Die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Alternativ: ein entsprechendes Studium im Bereich Pflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität Durchsetzungs- und Organisationsvermögen 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.
Das einzigartige Institut für Hochschulentwicklung begleitet Hochschulen und Ministerien bei ihren wichtigsten Veränderungen und ihrer Zukunftsgestaltung – in kooperativer und enger Zusammenarbeit. Als unabhängiger Gutachter erstellt das Institut bauliche Entwicklungsplanungen und zeigt neue Wege bei Infrastrukturen für Forschung und Lehre, Nachhaltigkeit und Flächenmanagement sowie für die Organisation und das Management von Hochschulen auf.
Das einzigartige Institut für Hochschulentwicklung begleitet Hochschulen und Ministerien bei ihren wichtigsten Veränderungen und ihrer Zukunftsgestaltung – in kooperativer und enger Zusammenarbeit. Als unabhängiger Gutachter erstellt das Institut bauliche Entwicklungsplanungen und zeigt neue Wege bei Infrastrukturen für Forschung und Lehre, Nachhaltigkeit und Flächenmanagement sowie für die Organisation und das Management von Hochschulen auf.
Dein Platz im Team Herausfordernde Aufgaben im Controlling, mit Schwerpunkt auf dem IT-Umfeld Vorbereitung und Moderation von Steuerkreisen auf Geschäftsleitungseben Entwicklung eines regelbasierten Service-Reportings und Kennzahlensystems Erstellung von Forecasts und Prognosen sowie Unterstützung bei der Budgetplanung Beratung und Unterstützung bei der Verbesserung der Datenqualität in den Quellsystemen Mitverantwortung im IT-Vertragscontrolling und Lizenzmanagement unter Heranziehung der unternehmensweit eingesetzten CMDB Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung bei der Kalkulation, z.B. von Angeboten und Services Deshalb passt Du zu uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Controller (m/w/d), idealerweise im IT-Umfeld IT-Affinität und Interesse an der Arbeit mit BI-und Datenbanksystemen Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten Ausgeprägte Team-und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Dir Bleib flexibel: Vertrauensarbeitszeit und Remote-Option - Büro oder Homeoffice, du entscheidest Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für extra Auszeiten Money, Money, Money: Zuschuss zur Altersvorsorge, Internetpauschale und attraktive Mitarbeiterrabatte Deine Gesundheit: Hansefit, Business-Bike, Fürstenberg Institut und Zuschuss zum Krankengeld abhängig nach Betriebszugehörigkeit Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildung für deine beruflichen und persönlichen Ziele, Möglichkeit einer Lizenz für Udemy Wir freuen uns auf Dich Wir leben Vielfalt: Bei uns sind Bewerbungen von qualifizierten Talenten willkommen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung.
Planen einer individuellen Tagesstruktur Durchführen einer ganzheitlich aktivierenden Pflege Fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Beraten, Informieren und Anleiten der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen Beachten interner und externer Qualitätskriterien Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Fach- und Sozialkompetenz Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Gute Bezahlung nach Tarif + on top 500 € Brutto im Monat Einen Dienstwagen (auch für die private Nutzung, ab 80% Teilzeit) Ein Diensthandy Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.
Das Bau- und Gebäudemanagement stellt den sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb der Liegenschaften sicher, steuert Modernisierungen und Investitionsprojekte und entwickelt Flächen- sowie Nutzungskonzepte weiter. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit internen Nutzern, Vergabe/Controlling, Arbeitssicherheit sowie externen Planungs- und Servicepartnern.Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Bau- und Gebäudemanagement und verantworten die strategische sowie operative Steuerung von Bauvorhaben, Instandhaltung und Gebäudebetrieb.
Das Bau- und Gebäudemanagement stellt den sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb der Liegenschaften sicher, steuert Modernisierungen und Investitionsprojekte und entwickelt Flächen- sowie Nutzungskonzepte weiter. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit internen Nutzern, Vergabe/Controlling, Arbeitssicherheit sowie externen Planungs- und Servicepartnern.Sie übernehmen als Architekt:in die Abteilung Bau- und Gebäudemanagement und verantworten die strategische sowie operative Steuerung von Bauvorhaben, Instandhaltung und Gebäudebetrieb.
Ihre Aufgaben Leitung des Bereichs mit Ergebnisverantwortung und Fokus auf strategisches Unternehmenswachstum Entwicklung und Umsetzung einer klaren, nachhaltigen Geschäftsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Führung und Entwicklung von Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Unternehmenskultur Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie aktiver Beziehungsaufbau innerhalb des Unternehmens Identifikation von Marktpotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen auf Basis der Kundenbedürfnisse Budgetverantwortung für den Bereich inklusive Planung, Steuerung und Ergebnisanalyse Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen von Engineering Solutions (Leittechnik, Verfahrenstechnik, Technische Gebäudeausrüstung - TGA und Bau) und anderen Geschäftsbereichen zur Gewährleistung einer einheitlichen und strategisch abgestimmten Unternehmensführung Kooperation mit Auslandsgesellschaften in Europa zur Steigerung des Geschäfts Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Management- und Projekterfahrung in der technischen Dienstleistungsbranche, im Anlagenbau oder Versorgungsunternehmen, idealerweise mit internationalem Bezug Sehr gutes Verständnis von elektrischen Anlagen von Nieder bis Hochspannung und idealerweise Batteriespeichersysteme Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln Nachgewiesene Erfolge in der Umsetzung strategischer Wachstumsziele und Implementierung erforderlicher Veränderungsprozesse Analytische Denkweise sowie lösungsorientierter Arbeitsstil auf strategischer und operativer Ebene Erfahrung aus dem Bereich Projektmanagement von Anlagenbauprojekten in der Branche Energie Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Ihre persönliche Qualifikation: ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit, Gleichstellungskompetenz, Fähigkeit, kooperativ zu verhandeln, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in allen die Bauaufgabe beeinflussenden Disziplinen. Was wir Ihnen bieten: Beschäftigungsumfang Vollzeit, für verbeamtete Bewerber (w/m/d) mit der Befähigung für das 2.