Aufgaben • Durchführung eines nachhaltigen Prozessmanagements zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen der Prozesse im Verantwortungsbereich • Planung, Koordination und Durchführung von Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen aus den Fachbereichen und weiteren relevanten Schnittstellen im Haus • Beratung der Fachbereiche hinsichtlich prozessualer Anforderungen und deren technischen Umsetzungsmöglichkeiten • Identifikation von Prozessen mit Automatisierungspotential und Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit unseren internen Prozessautomatisierern und Low-Code-Entwicklern • Beobachtung der Neu- und Weiterentwicklungen unseres Dienstleisters Atruvia und Prüfung der Einsatzmöglichkeiten für unsere Bank • Mitarbeit in Projekten rund um die Optimierung kundenorientierter Prozesse Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen oder technischem Schwerpunkt oder ein entsprechendes Studium in einem vergleichbaren Fachbereich • Fundierte Kenntnisse in den kundenorientierten Prozessen und Systemen einer Bank • Idealerweise erste Erfahrungen im Prozessmanagement • Zuverlässige, selbständige und analytische Arbeitsweise • Spaß an Veränderung und cross-funktionalem Arbeiten • Leidenschaft für Digitalisierung Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Unsere Offenheit und der faire Umgang mit allen Beteiligten sind Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und für gute Arbeitsbedingungen.
Strategische und operative Analyse, Planung, Optimierung und Kontrolle der betrieblichen Strukturen und Prozesse Implementierung von Neuprozessen Steuerung, Überwachung und korrigierendes Eingreifen in die operativen Abläufe POC (Point of Contact) für den Kunden Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Quality, HR, Finance und Facilities ) und mit Unternehmensleitung hinsichtlich langfristiger Ziele Erstellung von Reportings der operativ relevanten Kennzahlen an das Senior Management sowie die Finanzabteilung Ausarbeitung und Kontrolle von Mitarbeitereinsatzplänen sowie Urlaubsplänen Stetige Sicherstellung der Einhaltung und Optimierung von Qualitäts- und Performancekennzahlen Kontinuierliche Überwachung und Einhaltung rechtlichen Rahmenbedingungen (Arbeitsschutzgesetz, Datenschutz, Arbeitsrecht) Durchführung der Mitarbeiterjahresgespräche, der direkt unterstellten Mitarbeitenden Sicherstellung und Förderung einer positiven Unternehmenspolitik und Kultur WAS BRINGST DU MIT?
B. für LinkedIn) im Einklang mit den Pressemeldungen, um eine konsistente Kommunikation sicherzustellen Zusammenarbeit mit dem Kreativ-Content-Creator und enge Abstimmung mit dem PR- und Marketing-Department im Headquarter in Frankreich Systematische Steuerung und Nachverfolgung aller PR-Aktivitäten (Action-Tracking) Unterstützung im Bereich Marketing sowie bei der Organisation von Kunden- und internen Events, Meetings und Messen Was bringst du mit?
Zeiterfassung) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterbelange Management von Abwesenheiten Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung aller Verträge Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix Was bringst du mit?
Zeiterfassung) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterbelange Management von Abwesenheiten Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung aller Verträge Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix Was bringst du mit?
Deine Aufgaben Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Landingpages und Webinhalten unter Berücksichtigung von UX-, Datenschutz- und BarrierefreiheitsvorgabenBetreuung und kontinuierliche Optimierung mehrerer Corporate Websites einschließlich Redaktions- und Content-ManagementKonzeption und Erstellung kreativer Content-Formate sowie Qualitätsprüfung und Weiterentwicklung bestehender InhaltePlanung, Steuerung und Koordination von Content-Workflows – von Briefings über Texterstellung bis hin zur Umsetzung und Auswertung definierter KPIsEnge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern sowie redaktionelle Abstimmung innerhalb eines Newsroom-ähnlichen Setups Dein Profil Umfangreiche Erfahrung in der Online-Kommunikation oder im Content-Marketing mit Schwerpunkt auf Corporate Websites im B2B-UmfeldNachgewiesene Expertise in der zielgruppenspezifischen Content-Konzeption, inklusive SEO- und UX-orientierter InhalteSicherer Umgang mit Content-Management-Systemen sowie fundierte Kenntnisse in Analyse-Tools zur Messung und Optimierung der Content-PerformanceAusgeprägte Textsicherheit, sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie Routine im Redigieren und Erstellen hochwertiger InhalteProjektmanagement-Kompetenz, starkes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, Inhalte und Prozesse selbstständig, strukturiert und zielorientiert zu steuern Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Identifizieren und Beheben von Störungen und Qualitätsschwankungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätskontrollen Das zeichnet Dich aus: Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.
Aufgaben • Durchführung eines nachhaltigen Prozessmanagements zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotentialen der Prozesse im Verantwortungsbereich • Planung, Koordination und Durchführung von Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen aus den Fachbereichen und weiteren relevanten Schnittstellen im Haus • Beratung der Fachbereiche hinsichtlich prozessualer Anforderungen und deren technischen Umsetzungsmöglichkeiten • Identifikation von Prozessen mit Automatisierungspotential und Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit unseren internen Prozessautomatisierern und Low-Code-Entwicklern • Beobachtung der Neu- und Weiterentwicklungen unseres Dienstleisters Atruvia und Prüfung der Einsatzmöglichkeiten für unsere Bank • Mitarbeit in Projekten rund um die Optimierung kundenorientierter Prozesse Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen oder technischem Schwerpunkt oder ein entsprechendes Studium in einem vergleichbaren Fachbereich • Fundierte Kenntnisse in den kundenorientierten Prozessen und Systemen einer Bank • Idealerweise erste Erfahrungen im Prozessmanagement • Zuverlässige, selbständige und analytische Arbeitsweise • Spaß an Veränderung und cross-funktionalem Arbeiten • Leidenschaft für Digitalisierung Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Alle relevanten Informationen weitergeben und mit den Entwicklern oder Produktteams koordinieren. Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, Netzwerkingenieuren oder anderen Spezialisten Feedback geben, um die Systemfunktionalität, Benutzerhandbücher oder interne Prozesse zu verbessern.
Ausgeprägter Servicegedanke und hohes Maß an Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch (weitere sind willkommen) runden Ihr aussagekräftiges Profil ab.
Unterstützen bei Abweichungen, Änderungen und Verbesserungsmaßnahmen – Prozesse nachhaltig verbessern. Eng zusammenarbeiten mit Kolleg:innen, Projektleiter:innen und Kund:innen – Wissen teilen und Netzwerke aufbauen. Mitwirken bei Audits und Inspektionen – regulatorische Anforderungen souverän meistern.
Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Freiheit. Internationale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Partnern und Expert:innen aus unterschiedlichen Kulturen und Fachrichtungen. Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel und profitiere von unserer Gleitzeitregelung.
Ihre Aufgaben Verantwortung für Budget & Forecast Erstellung, Konsolidierung und Steuerung von Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen.Performance-Analysen & Business Insights Durchführung fundierter Abweichungsanalysen und Ableitung von Maßnahmen für das Management.SparringspartnerIn für das Business Enge Zusammenarbeit mit BU-Leitung, Operations und Produktmanagement bei finanziellen und strategischen Fragestellungen.Reporting & KPI-Steuerung Ausbau eines transparenten Management-Reportings inklusive definitionstreuer KPIs.Profitabilitäts- & Kostenanalysen Analyse von Produkten, Kunden und Projekten zur Optimierung von Margen und Strukturen.Prozess- & Tooloptimierung Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Controlling-Prozesse, BI-Tools und Standards.
MS SQL, PostgreSQL)Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches DenkvermögenFähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklärenTeamplayer mit der Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten / Leidenschaft für neue Technologien und kontinuierliches Lernen Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Bastian Nusko Referenznummer 854664/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bastian.nusko@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Umsetzung von Gesetzgebungen und Verordnungen im HR-Bereich Sicherstellung der Normen- und Auditkonformität aller HR-relevanten Prozesse Begleitung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von gruppenweiten Aktivitäten und Umsetzungssteuerung von Group Standards, Projekten und Programmen in der BL Function (8 Standorte) Sicherstellung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung Mitwirkung bei der Entwicklung der Organisation insbesondere mit Fokus auf Führung und Führungskultur Zusammenarbeit und Verhandlungen u.a. mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften ...und bringen folgende Qualifikationen mit? Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise mit überregionaler Verantwortung als Personalleitung Erfahrung im Industrie-/Produktionsumfeld Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit Reisebereitschaft (ca. 25%) Dann bieten wir: Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Umsetzung von Gesetzgebungen und Verordnungen im HR-Bereich Sicherstellung der Normen- und Auditkonformität aller HR-relevanten Prozesse Begleitung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von gruppenweiten Aktivitäten und Umsetzungssteuerung von Group Standards, Projekten und Programmen in der BL Function (8 Standorte) Sicherstellung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung Mitwirkung bei der Entwicklung der Organisation insbesondere mit Fokus auf Führung und Führungskultur Zusammenarbeit und Verhandlungen u.a. mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften ...und bringen folgende Qualifikationen mit? Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise mit überregionaler Verantwortung als Personalleitung Erfahrung im Industrie-/Produktionsumfeld Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit Reisebereitschaft (ca. 25%) Dann bieten wir: Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Das erwartet dich Zentrale Verwaltung der SAP-Systemlandschaft und Sicherstellung des Aufbau und effizienten, stabilen und sicheren Betriebs unserer neuen S/4HANA-Systeme inkl.
Ganzheitliche Verantwortung über den strategischen Einkauf unserer Niederlassungen innerhalb Deutschlands Mitwirkung bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Hauptwarengruppen: Personaldienstleistungen Regalsysteme / Lagertechnik Flurförderfahrzeuge Sprinkler- und Brandschutzsysteme IT-Hardware und -Infrastruktur Arbeitskleidung sowie Sicherheits- und Facility Services Identifikation und Realisierung von Einspar- sowie Effizienzpotenzialen entlang des gesamten Beschaffungsprozesses Aufbau, Bewertung und kontinuierliche Weiterentwicklung leistungsfähiger Lieferantenbeziehungen Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen auf nationaler Ebene Systematisches Lieferanten-Tracking, KPI-basierte Steuerung sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Marktanalysen Enge Zusammenarbeit mit Operations, Engineering und Projektteams bei Neu- und Bestandsprojekten WAS BRINGST DU MIT ? Erfolgreich abgeschlossene kfm.
Das bieten wir: Eine übertarifliche Bezahlung (22,00 26,00 Euro / Stunde) Sicherheit im Job du bekommst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag 32 Tage Urlaub die du in Absprache mit deinem Disponenten planen kannst Natürlich bekommst du auch je 550 Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld von unsBei uns bekommst du einen Fahrtkostenzuschuss für dein Auto (steuerfrei) oder eine vollständige Übernahme der Monatsfahrkarte Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen wir suchen stets langfristige Einsätze in der Nähe deines WohnortesDu hast einen festen Ansprechpartner, der dir bei Fragen jederzeit zur Seite stehtDie Option übernommen zu werden, sollte dir eine Einrichtung besonders gut gefallen Sicher dir zusätzliche Prämienzahlungen (bis zu 2000 Euro) für jede lieb gemeinte Empfehlung von dir an Freunde / Bekannte / KollegenAttraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits (Mode, Sport, Reisen, Veranstaltungen) Ein umfangreiches Angebot an kostenfreien Fortbildungen und SchulungenDu hast die Möglichkeit auf einen Kinderbetreuungszuschuss Das sind deine Aufgaben: Entwickle Bildungsangebote für deine Schützlinge, die sie in ihrer motorischen, sprachlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung unterstützenHilf den Kindern dabei, spielerisch die Welt zu entdeckenBring dein sozialpädagogische Fachwissen im Team mit ein und unterstütze damit deine KollegenSchaffe eine liebevolle Arbeitsatmosphäre mit strukturierten ArbeitsabläufenTrage zu einer engen Zusammenarbeit mit den Eltern bei Das wünschen wir uns: Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannter Erzieher(m/w/d)Du hast ein Herz für Kinder und Spaß an der liebevollen Betreuung und immer ein offenes Ohr für ihre BedürfnisseDu bist teamfähig, zeigst Eigeninitiative, hast Einfühlungsvermögen und bist zuverlässigDu bist mobil unterwegs?
Dein Platz bei uns: Umfassende rechtliche Beratung in allen Fragen des gewerblichen Rechtsschutzes, insbesondere im deutschen, europäischen und internationalen Patent-, Gebrauchsmuster- und Designrecht Identifikation und Bewertung von Erfindungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern sowie Ausarbeitung von Anmeldungen für deutsche, europäische und internationale Schutzrechte Unterstützung bei der Ausarbeitung, Betreuung und strategischen Weiterentwicklung unseres internationalen Patentportfolios Analyse von Schutzrechtslandschaften Dritter zur Durchführung von Freedom-to-Operate-Prüfungen, Ableitung von Absicherungsstrategien und Bewertung der Wettbewerbssituation Beratung in Fragen der Patentfähigkeit, Rechtsbeständigkeit und möglicher Schutzrechtsverletzungen Interne Ansprechperson für IP-bezogene Chancen und Risiken in interdisziplinären Teams (R&D, Produktmanagement, Legal, Einkauf etc.)
MS SQL, PostgreSQL) Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären Teamplayer mit der Fähigkeit, eigenständig und strukturiert zu arbeiten / Leidenschaft für neue Technologien und kontinuierliches Lernen Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Bastian Nusko Referenznummer 854664/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bastian.nusko@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung von Forecast, Budget und Multi-Year Plan Durchführung von regelmäßigen, wie auch ad hoc Auswertungen Entwicklung relevanter Analyseansätze für die effektive Steuerung des Standortes im Bereich Financial Planning & Analysis Erstellung des internen Reportings und KPIs & Follow-up Umfangreiche interne und externe Kommunikation mit dem Management, Fachverantwortlichen und Mitarbeitern sowie mit den Finanzfunktionen im Headquarter Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams (Operative, Buchhaltung, etc.) Prozessanalyse und Vorstellung von Korrekturmaßnahmen in diversen Situationen Projektarbeit bei der Gestaltung von Prozessen und Prozessbeschreibungen WAS BRINGST DU MIT?
Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten operativen Teams Organisation einer reibungslosen Zusammenarbeit aller beteiligten Abteilungen und Aktive Mitarbeit im operativen Bereich zur Sicherstellung eines stabilen Tagesgeschäfts Überwachung der Equipments im Aufgabenbereich Einweisung und Kontrolle von Frachtführern Monitoring und Analyse relevanter KPIs im laufenden Betrieb Durchführung von Audits sowie Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen Sicherstellung der Einhaltung interner Sicherheits-, Qualitäts- und HACCP-Standards Sicherstellung einer klaren Kommunikation innerhalb des Unternehmens, externen Partnern und Kunden Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards sowie Zielsetzung und Priorisierung für die Schichten Erstellung von Anwesenheits- und Einsatzplänen sowie finale Urlaubsfreigabe für unterstellte Mitarbeitende Steuerung der gesamten Warenbewegungen innerhalb des Lagers von Ankunft bis Versand Dein Profil: Abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung, z.
Aktive Gewinnung neuer Kunden über verschiedene Vertriebskanäle sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und relevanten Branchenveranstaltungen Beratung der Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter Logistik- und Outsourcing-Konzepte Erstellung, Bewertung und Begleitung von Ausschreibungen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Analyse von Buying Centern und Entwicklung überzeugender USPs in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Enge Abstimmung und Koordination von Angeboten und Ausschreibungen mit dem Management Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss inkl.
Gleichzeitig profitierst du von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen: Du arbeitest eng mit einem überschaubaren Team zusammen und stehst im direkten Austausch mit dem Standortleiter. Bei uns zählt Zusammenarbeit – keine anonymen Strukturen, sondern echtes Miteinander. Dein Verantwortungsbereich: Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller technischen Einrichtungen sowie Weiterentwicklung und Aufbau neuer technischer Systeme Betreuung, Wartung und Überwachung der Kälte- und Klimatechnik, inklusive Steuerung und Optimierung der Kühlanlagen Durchführung von Instandhaltungs-, Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten im gesamten Objekt Koordination und Überwachung externer Dienstleister für Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung Mitarbeit bei der Einführung moderner Automatisierungs- und Innovationstechnologien Übernahme allgemeiner Gebäudeaufgaben, wie kleinere Reparaturen und Pflege technischer Bereiche Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder vergleichbar Berufserfahrung in der Instandhaltung technischer Anlagen, idealerweise im Logistik- oder Industriebereich Kenntnisse in elektrischer Installation, Wartung und Reparatur Erfahrung mit Kälte- und Klimatechnik sowie Gebäudeleittechnik von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu Schicht- und Rufbereitschaften DEINE CHANCEN: Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge sowie Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Erstellung von Forecast, Budget und Multi-Year Plan Durchführung von regelmäßigen, wie auch ad hoc Auswertungen Entwicklung relevanter Analyseansätze für die effektive Steuerung des Standortes im Bereich Financial Planning & Analysis Erstellung des internen Reportings und KPIs & Follow-up Umfangreiche interne und externe Kommunikation mit dem Management, Fachverantwortlichen und Mitarbeitern sowie mit den Finanzfunktionen im Headquarter Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams (Operative, Buchhaltung, etc.) Prozessanalyse und Vorstellung von Korrekturmaßnahmen in diversen Situationen Projektarbeit bei der Gestaltung von Prozessen und Prozessbeschreibungen WAS BRINGST DU MIT?
Anforderungsmanagement für Entwicklungen: Erstellung von Fachkonzepten und Spezifikationen für Erweiterungen, Schnittstellen und Formulare in Zusammenarbeit mit Entwicklern. Fachliche Beratung: Entwicklung von Stammdatenkonzepten für Kunden- und Materialstämme sowie Mitarbeit am Rollen- und Berechtigungskonzept gemeinsam mit Berechtigungsexperten.
Gestalte die Zukunft: Arbeite an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf! Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns triffst Du auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!
Identifizieren und Beheben von Störungen und Qualitätsschwankungen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätskontrollen Das zeichnet Dich aus: Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.
Identifizieren und Beheben von Störungen und Qualitätsschwankungen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätskontrollen Das zeichnet Dich aus: Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.
Identifizieren und Beheben von Störungen und Qualitätsschwankungen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätskontrollen Das zeichnet Dich aus: Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.
Identifizieren und Beheben von Störungen und Qualitätsschwankungen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätskontrollen Das zeichnet Dich aus: Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.
Identifizieren und Beheben von Störungen und Qualitätsschwankungen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätskontrollen Das zeichnet Dich aus: Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.
Identifizieren und Beheben von Störungen und Qualitätsschwankungen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätskontrollen Das zeichnet Dich aus: Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.
Identifizieren und Beheben von Störungen und Qualitätsschwankungen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätskontrollen Das zeichnet Dich aus: Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.
Identifizieren und Beheben von Störungen und Qualitätsschwankungen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Qualitätskontrollen Das zeichnet Dich aus: Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.
Wir gestalten unter anderem Schulen, Krankenhäuser, Kulturstätten und Freizeiteinrichtungen – Orte, an denen Gemeinschaft entsteht und Zukunft gelebt wird. Unsere enge Zusammenarbeit mit privaten und öffentlichen Auftraggebern bietet dir gleichzeitig langfristige Sicherheit und eine klare Perspektive. Hier triffst du auf ein Team, das mit Leidenschaft baut, steuert und gestaltet, Individualität wertschätzt und gemeinsam Lösungen schafft.
RAM-Analysen)</li> <li data-end="752" data-start="682">Durchführung von FMEA/FMECA, LORA und vergleichbaren Bewertungsverfahren</li> <li data-end="752" data-start="682">Ableitung wirtschaftlicher Instandhaltungskonzepte</li> <li data-end="752" data-start="682">Erstellung, Prüfung und Pflege technischer Dokumentationen und Wartungsunterlagen</li> <li data-end="752" data-start="682">Aufbau und Pflege logistischer Datenbanken</li> <li data-end="752" data-start="682">Sicherstellung konsistenter Datenstrukturen über verschiedene Projektphasen hinweg</li> <li data-end="752" data-start="682">Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualität, After Sales und Einkauf</li> <li data-end="752" data-start="682">Koordination externer Dienstleister im Bereich Logistik und Dokumentation</li> <li data-end="752" data-start="682">Unterstützung bei Angebotserstellung und Vertragsprüfung hinsichtlich logistischer Anforderungen</li> <li data-end="752" data-start="682">Analyse und Umsetzung kundenspezifischer logistischer Vorgaben</li> <li data-end="752" data-start="682">Berücksichtigung nationaler und internationaler Normen und Standards</li> <li data-end="752" data-start="682">Mitwirkung bei Reviews, Audits und Projektmeilensteinen</li> </ul> <ul> <li data-end="2246" data-start="2112">Abgeschlossenes technisches Studium (z.
Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen. Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Entwicklern und Key-Usern. Wünschenswert Kenntnisse in der Salesforce Plattform. So überzeugen Sie uns: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
jh=sftsez70yi7afzhl0nu5y4i35glnt6o Ausarbeitung von Hardwarekonzepten für AutomotiveAufbau, Inbetriebnahme und Betreuung von Test- und Prüfeinrichtungen für elektronische BaugruppenDurchführung/Betreuung von entwicklungsbegleitenden Tests und ValidierungenTechnische Projektabwicklung von Entwicklungsstart bis zur Serie in enger abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit internen Partnern (Mechanik, SW, ...)Selbständiges Auslegen und Dimensionieren von elektronischen SchaltungenErstellung von Spezifikationen in englischer Sprache für elektrische Tests und ValidierungenUnterstützung der Serieneinführung in der ProduktionAbgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU in Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik)Fundierte Erfahrung im Bereich Hardware-EntwicklungErfahrung in der Automobil Branche (ISO26262, ASPICE, ASIL, eMobilität) wünschenswertGute Leistungselektronik-Kenntnisse (Power MOSFETs, Gate-Treiber, Thermomanagement, ...)Ausgezeichnete Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft, innovative Ideen einzubringenGenaue Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, SelbstmanagementReisebereitschaft Region Europa https://bewerbungen.vace.at/job/15103?
Sie verfolgen die Entwicklung und bauen das Geschäftsfeld mit innovativen Ideen weiter aus. Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und Kontakte zu Auftraggebern, Kooperationspartnern und Unternehmen und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich. Sie bringen mit: Einen berufspädagogischen Abschluss Erfahrungen im Projektmanagement sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierung Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken Erste Erfahrungen in der Teamführung sind von Vorteil Freude am Gestalten und daran, sich weiterzuentwickeln Einen team- sowie zielorientierten Führungsstil Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams – it's about you! Das erwartet euch Der Großteil eurer praktischen Ausbildung findet im Bereich BTS Development (Business Technology Services) statt – dort taucht ihr tief in die Welt der (agilen) Softwareentwicklung ein Ihr unterstützt das Team bei der Konzeption und Umsetzung benutzerfreundlicher Anwendungen und individueller Softwarelösungen für interne und externe Kunden und übernehmt dabei frühzeitig eigene Entwickler-Projekte Neben dem Schwerpunkt Development lernt ihr auch weitere relevante Abteilungen im Unternehmen kennen – so versteht ihr, wie alles zusammenhängt In der Berufsschule an der Elektronikschule Tettnang vermittelt man euch das nötige theoretische Wissen – z.
Verantwortung für operative Abläufe im Warehouse Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten operativen Mitarbeiter sowie Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz, Sicherheit und Kosten Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung inklusive Steuerung von Zeitarbeit Sicherstellung, Weiterentwicklung und Reporting von Performance-, Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen (KPIs) Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und interner Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards Organisation, Sicherstellung und Auditierung von Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden sowie interne und externe Schnittstellen im operativen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie Vertretung des Financial Controllers bei Abwesenheit WAS BRINGST DU MIT? Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, BWL, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein sicheres Verständnis für Kennzahlen, Reportings und wirtschaftliche Zusammenhänge Mehrjährige Berufserfahrung in der Kontraktlogistik, idealerweise in leitender operativer Funktion Nachweisbare Führungserfahrung größerer Teams über mehrere Ebenen Erfahrung im Umgang mit Lean Management, Kaizen, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Lagerverwaltungssystemen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsstärke und hohe Eigenverantwortung Starke analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden DEINE CHANCEN: Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit, vorzugsweise Erfahrung in der Immobilienbranche Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick Du bringst Leidenschaft für den Verkauf mit und arbeitest sehr gern mit Kunden zusammen Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Überzeugungskraft Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit Deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt Dir leicht Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Wir freuen uns darauf, Dich in unserem motivierten Team willkommen zu heißen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit, vorzugsweise Erfahrung in der Immobilienbranche Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick Du bringst Leidenschaft für den Verkauf mit und arbeitest sehr gern mit Kunden zusammen Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Überzeugungskraft Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit Deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt Dir leicht Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Wir freuen uns darauf, Dich in unserem motivierten Team willkommen zu heißen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Sparringspartner*in für unsere Standortleiter Zentrale Ansprechperson für die lokalen Betriebsräte und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte Was bringst Du mit ?
Koordination mit Implementierungsteams: Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern und Beratern zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der Anforderungen. Qualitätssicherung : Durchführung von Abnahmen, Testing und Validierung der implementierten Lösungen gemeinsam mit den Kunden.
Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit, vorzugsweise Erfahrung in der Immobilienbranche Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick Du bringst Leidenschaft für den Verkauf mit und arbeitest sehr gern mit Kunden zusammen Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Überzeugungskraft Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit Deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt Dir leicht Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Wir freuen uns darauf, Dich in unserem motivierten Team willkommen zu heißen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Gestalte die Zukunft: Arbeite an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf! Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns triffst Du auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!