Zuschüsse zu Fitnessangeboten, exklusive Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit firmeneigenen E-Ladestationen und guter Verkehrsanbindung Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie sorgen dafür, dass unsere automatisierten Produktionsanlagen zuverlässig laufen- durch die eigenständige Analyse und Behebung von Störungen Sie begleiten Inbetriebnahmen, Modernisierungen und Umbauten und arbeiten dabei eng mit der Technikabteilung zusammen Sie dokumentieren Ihre Arbeiten strukturiert und nachvollziehbar damit im Team jederzeit transparent gearbeitet werden kann Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (d/m/w), Elektroniker Automatisierungstechnik oder Mechatroniker (d/m/w) Kenntnisse mit der SPS-Steuerung Hohe Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern Höhentauglichkeit Idealerweise, Englisch auf Schulniveau für die Kommunikation mit allen Mitarbeitern Sind Sie sich unsicher?
Power BI, Tableau, Qlik)Umfassende Kenntnisse in Statistik und DatenmodellierungAnalytisches Denkvermögen und ProblemlösungskompetenzAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Präsentation komplexer DatenTeamorientierte und proaktive ArbeitsweiseErfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP)Kenntnisse in Machine Learning oder Predictive AnalyticsErfahrung in der Automatisierung von Datenprozessen Wir bieten: Langfristige Einsätze bei renommierten Kundenbetrieben mit guten Übernahmechancen in der RegionIndividuelle und persönliche Betreuung durch unser TeamQualifizierte Vorbereitung auf den Einsatz, sowie eine Einarbeitung im KundenbetriebNach Möglichkeit Kennenlernen des Einsatzbetriebes und Arbeitsplatzes im VorfeldKommunikationsmöglichkeit und Zugriff auf alle erforderlichen, abrechnungsrelevanten Dokumente über unser Mitarbeiterportal und unsere Job AppOptimale Prävention und Gesundheitsförderung durch die Zusammenarbeit mit dem Werksarztzentrum Deutschland (WAZ)Vergünstigungen auf unserem Einkaufsportal corporate benefits Werden Sie Teil unseres Teams!
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenwagen mit Tankkarte sowie Tantieme30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und Zusatzleistungen (Jobrad, VL, Rabatte bei namhaften Anbietern)Kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenEine offene, kollegiale Unternehmenskultur schau gerne auf unseren Social-Media-Kanälen vorbei, um Dir ein Bild zu machen Was Dich erwartet: Gewinnung und nachhaltiger Ausbau von NeukundenWeiterentwicklung und Betreuung des bestehenden KundenstammesPflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie regelmäßige BedarfsanalysenErstellung von individuellen Angeboten und VertragsunterlagenEigenverantwortliche Disposition und KoordinationFührung, Motivation und Bindung von Mitarbeitenden im kaufmännischen BereichGemeinsame Prozessoptimierung im Team zur Effizienzsteigerung Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung in der PersonaldienstleistungFundierte Kenntnisse der grundlegenden Abläufe und Strukturen der BrancheAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Lern- und EntwicklungsbereitschaftMotivation und Gestaltungswille, um die Abteilung aktiv voranzubringenAusgeprägter Teamgeist und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit Als eigenes Label der TriTec HR GmbH, steht tritec pro seinen Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Du bist neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf!
Wir bieten: Attraktive Vergütung gemäß IG-Chemie-Tarif Inklusive Sonderzahlungen und regelmäßigen TarifsteigerungenFeste Arbeitszeiten in der Tagschicht Kein Schichtdienst mehr nötig Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern aktiv Ihr Fachwissen Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Hervorragende Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu Fitnessprogrammen, exklusive Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit firmeneigenen E-Ladestationen und optimaler Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Schaltpläne lesen: Präzise Analyse und Umsetzung von technischen Zeichnungen und SchaltplänenStörungsbehebung: Eigenständige Identifikation, Diagnose sowie die Behebung von Störungen in elektrischen Anlagen Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungsarbeiten zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von AnlagenDokumentation: Erstellung und Pflege von Berichten zu Störungen, Reparaturen und Wartungen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)Kenntnisse mit der SPS-Steuerung Sie zeichnen sich durch Ihre Freude an der Zusammenarbeit im Team aus und verstehen es, gemeinsame Ziele effizient und zuverlässig zu erreichenHöhentauglichkeit Sind Sie sich unsicher?
Wir bieten: attraktives Gehaltspaket Sicherheit: Unbefristete Festanstellung bis zu 42 Tage Freizeit sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUrlaubsgeldGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Mitarbeiterkantine Strukturierte Einarbeitung Hochwertige, qualitative Arbeitskleidung und Werkzeuge Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen und Anlagen im ProduktionsbereichStörungsanalyse und -behebung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Reparatur von mechanischen Komponenten in der Werkstatt oder direkt an der Anlage Vorbeugende Instandhaltung im Rahmen geplanter Wartungszyklen zur Vermeidung von Produktionsausfällen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß interner Standards Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam und dem Maintenance Coordinator zur Koordination von Einsätzen Einhalten von Sicherheits- und Qualitätsstandardsgemäß Vorgaben des Unternehmens Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker(m/w/d), Mechatroniker(m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung von Maschinen und Anlagen Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtsystem (Vierschichtmodell) Eine zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamgeist, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf zu bewahren Sind Sie sich unsicher?
Unser Angebot: Attraktives Gehalt Sie erhalten 13 Gehälter mit einem monatlichen Bruttogehalt ab 3.500 €, mit Entwicklungsmöglichkeiten nach oben Sichere Zukunft Ihr Arbeitsverhältnis ist unbefristet in einem Top-Unternehmen mit langfristiger Perspektive Familienfreundliche Arbeitszeiten Sie arbeiten in der Tagschicht mit geregelten Arbeitszeiten, ganz ohne Schichtstress Gesundheitsförderung Sie erhalten einen Zuschuss zum Fitnessstudio, denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen Top Lage in Hamburg Ihr neuer Arbeitsplatz ist optimal mit Bus und Bahn erreichbar Ihre Aufgaben: Herstellung unterschiedlicher Rezepturen nach exakten Vorgaben Abfüllung der flüssigen Produkte in 3L, 5L oder größere Gebinde Sorgfältige Dokumentation der Herstellungsschritte Etikettierung und Qualitätssicherung der abgefüllten Behälter Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Produktionstechnik Sie begeistern sich für Prozesse, Maschinen und Technik Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sie haben ein geschultes Auge für Details Zuverlässigkeit und Teamgeist Sie arbeiten verantwortungsbewusst und schätzen die Zusammenarbeit im Team Sind Sie sich unsicher? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir prüfen gerne, ob Ihr Lebenslauf auch für andere Stellen geeignet ist.
Was wir bieten: ein attraktives Gehalt von bis zu 65.000,-€ brutto + eine jährliche Prämie von bis zu 5000,-€vielfältige Entwicklungschancen und Weiterbildungen z.B. zum Projektleiter (d/m/w) einen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung profitieren Sie von einem wachstumsstarken Unternehmen, Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ihre Aufgaben: leiten einer Baustelle im Bereich der Energieversorgung dazu zählen folgende Aufgaben: In enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung (d/m/w) führen Sie ein Montageteam mit bis zu 20 Mitarbeitern (d/m/w) sowie Subunternehmer Sie sind für die Einhaltung und Kontrolle der Arbeitssicherheit auf der Baustelle verantwortlich Außerdem sind Sie Ansprechpartner des Kunden, Lieferanten und Subauftragnehmer auf der Baustelle Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossen Ausbildung als Elektriker (d/m/w), Elektroniker (d/m/w), Betriebstechniker (d/m/w) oder Industrietechniker (d/m/w)Idealerweise haben Sie schon Erfahrung als Bauleiter (d/m/w) oder Obermonteur (d/m/w) gesammeltBerufserfahrung im Mittel- und Hochspannungsbau Sie besitzen einen Führerschein der Klasse BSie sind höhentauglich Sind Sie sich unsicher?
Als fester Ansprechpartner für die Mitarbeiter nehmen Sie verschiedene Mitarbeiteranliegen wie Urlaubsanträge, Krankheitsfälle, Rückfragen zur Lohnabrechnung etc. entgegen und bearbeiten diese lösungsorientiert in Zusammenarbeit mit den Kollegen der Personaladministration. Ein Teil Ihres Aufgabengebietes erstreckt sich zudem auf die Kundenbetreuung, indem Sie durch regelmäßigen Kundenkontakt und Serviceorientierung An- und Rückfragen eigenständig oder nach Rücksprache im Team entgegennehmen.
Durchführung von M&A-Aktivitäten und strategischen Partnerschaften Tägliche Interaktion mit Senior-Teammitgliedern und Managementteams der Kunden zur Umsetzung von Transaktionen und Diskussion strategischer Alternativen Definition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Bewertungsanalysen, einschließlich DCF, Trading Comparables, Transaction Comparables und LBO-Analysen Definition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Kombinations- und anderer Finanzanalysen im Kontext von M&A-Transaktionen oder Pitch-Situationen Marktanalysen, Identifikation von Zielunternehmen und Entwicklung von Transaktionsstrategien Erstellung von Unternehmensbewertungen, Auswahl von geeigneten Transaktionsstrukturen und Übernahme der Planung sowie die Durchführung und Auswertung von Unternehmensprüfungen (Due Diligence) Perspektivischer Ausbau des eigenen Netzwerks und Mitwirkung in der Deal-Origination Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory, Investment Banking, Transaction Services, Private Equity oder Corporate M&A mit Sie können nachweisliche Erfolge vorweisen, idealerweise bei einer Top-Tier-Beratungsfirma Einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Transaktionen Verständnis für Software-, Gesundheits- oder Digital-Health-Märkte von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung (DCF, Synergien, Business-Plan) und Datenanalyse Verständnis des Transaktionszyklus und der einzelnen Prozessschritte sowie starke Umsetzungsorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Senior Professionals, Kunden und wichtigen Stakeholdern anderer Geschäftsbereiche zu interagieren Selbstständig, hoch motiviert und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte Persönliche Weiterentwicklung durch die intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investoren und angrenzenden Abteilungen Individuelle Angeboten für die mentale Gesundheit Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 100.000 - 160.000 EUR Fix zzgl.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Aromapflege, Basale Stimulation oder aktivierende Pflege Ganzheitliche Pflege, Überwachung und Betreuung von intensiv- und beatmungspflichtigen Patient/innen, insbesondere im Weaning-Prozess sowie in der neurologischen Frührehabilitation (Phase B) Sorgfältige und strukturierte Durchführung der digitalen Pflegedokumentation Fachgerechte Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Abstimmung der weiteren Behandlungs- und Pflegeziele Was Sie mitbringen Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Fachkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #WillkommenBeiDenAlexianern Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nicole Hoesemans Integrationsbeauftragte / Recruiting 02151 334-1742
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Lübeck in Vollzeit (38,5 Std/ Woche) einen Assistenz (m/w/d) Niederlassung Projekte/ Controlling Ihre Aufgaben Unterstützung der Niederlassungsleitung bei operativen und strategischen Projekten im Lebensmittelgroßhandel Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozessabläufe in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen wie Lager, Fuhrpark, Fleischerei, BID und Vertrieb Weiterentwicklung des betrieblichen Controllings Mitwirkung im nationalen BIM-Team (Business Improvement Management) Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Präsentationen Schnittstelle zwischen Fachbereichen Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Prozessstabilität Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit logistischem Schwerpunkt, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie klare und adressatengerechte Kommunikation strukturierte, analytische Arbeitsweise sehr gute IT Kenntnisse Erfahrung im Prozessmanagment, Datenanalysetools ( Power BI, Excel) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Leitung der Endoskopie-Abteilung: Organisation und Sicherstellung reibungsloser Abläufe unter Einhaltung medizinischer und hygienischer Standards Personalverantwortung und -entwicklung: Führung, Einsatzplanung, Motivation des Teams; Organisation von Fort- und Weiterbildungen Qualitätsmanagement: Implementierung und Überwachung von Standards, Hygienerichtlinien, Durchführung von Audits und Mitarbeit bei Zertifizierungen Patientenmanagement: Sicherstellung patientenorientierter Versorgung, Koordination von Aufnahme, Untersuchung und Entlassung, Kommunikation mit Patienten und Angehörigen Technische Koordination: Verantwortung für Endoskopiegeräte, Verbrauchsmaterialien und Schnittstellen zu Technik, Einkauf und Medizincontrolling Dokumentation & Berichtswesen: Korrekte Protokolle und Dokumentation aller Maßnahmen und Ergebnisse Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Hygienefachkräften, Verwaltung und weiteren Abteilungen Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Fachkrankenpfleger/in Endoskopie (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie ( DKG -Empfehlungen) Nachweis Grundkurs Sedierung und Notfallmanagement in der Endoskopie Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in endoskopischen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden sowie Hygiene- und Qualitätsstandards Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zu Rufdiensten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Fachliche und organisatorische Leitung der Station in Abstimmung mit der Stationsleitung Dienst- und Einsatzplanung, fachliche Führung und Motivation des Pflegeteams Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflege-, Qualitäts- und Hygienestandards Förderung einer konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit Mitwirkung an Konzepten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Stationsentwicklung Begleitung von Qualitätsprüfungen, Audits, CIRS-Analysen sowie Projekten zu Patientensicherheit, Personalbindung und Pflegequalität Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement, in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert , aber keine Voraussetzung Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Fachliche und organisatorische Leitung der Station in Abstimmung mit der Stationsleitung Dienst- und Einsatzplanung, fachliche Führung und Motivation des Pflegeteams Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflege-, Qualitäts- und Hygienestandards Förderung einer konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit Mitwirkung an Konzepten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Stationsentwicklung Begleitung von Qualitätsprüfungen, Audits, CIRS-Analysen sowie Projekten zu Patientensicherheit, Personalbindung und Pflegequalität Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement, in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert , aber keine Voraussetzung Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.
Mengen- und Umsatzanalysen je Lieferant) Durchführung der sachlichen und rechnerischen Rechnungsprüfung sowie Klärung von Preisdifferenzen bei Rechnungssperren Analyse von Abweichungen sowie Bearbeitung einfacher Claims und Unterstützung des Forderungsmanagements Abstimmung mit internen Fachbereichen, Business Areas und Clustern zu Bedarfsspezifikationen Enge Zusammenarbeit mit Commodity Managern, internen Schnittstellen und Lieferanten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im operativen Einkauf Gute Kenntnisse in SAP (z.
Was Sie ausmacht: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Industrieelektriker / Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Elektroinstandhaltung sowie im mechanischen Wartungsbereich Erfahrung im Umgang mit Förder- oder Produktionstechnik wünschenswert Selbstständige, verantwortungsbewusste sowie lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Gülizar Yüsün HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Sabbaticals, JobRad, JobTicket und be-triebliche Altersversorgung Förderung von Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven auch im Rahmen unseres internationalen Netzwerks Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Management und administrative Überwachung von Vertriebsprogrammen, inklusive Sicherstellung der Prozesskonformität und Dokumentationsqualität Unterstützung der Account Manager bei der Vorbereitung entscheidungsreifer Unterlagen und der Abwicklung von Vertriebsfällen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertragsverwaltung und Risk sowie weiteren Fachbereichen zur optimalen Vertriebsunterstützung Erstellung und Analyse von Programm-Reportings sowie Aufbereitung aller relevanten Daten Übernahme vielfältiger Back-Office-Tätigkeiten zur Unterstützung des Vertriebsteams Proaktive Anpassung und Optimierung interner Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Erfahrung in den administrativen Abläufen und Systemen einer Bank Fundierte Kenntnisse im Leasing- bzw.
Techniker Mechatronik / Elektrotechnik (m/w/d) – Prüflabor Ihre Vorteile: Zukunftssicherer, krisenfester Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung Mehr als 13 Monatsgehälter (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, weitere Prämien) Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Bezuschussung Mitarbeitervorteile: Business Bike, vereinfachter Zugang zu Krankenzusatzversicherungen Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit im modernen Prüfumfeld Ihre Aufgaben: Planung und Durchführung projektbezogener Typprüfungen an Neu- und Serienprodukten (elektronisch/elektromechanisch) Aufbau, Einrichten und Überwachen entwicklungsbegleitender Funktions- und Umweltprüfungen gemäß relevanter Normen Erstellung von Prüfplänen und Definition geeigneter Prüfmethoden in Abstimmung mit Entwicklung/Qualität Auswertung, Interpretation und lückenlose Dokumentation von Messergebnissen; Erstellung normkonformer Prüfberichte Aufbau und Inbetriebnahme elektronischer sowie mechanischer Prüfaufbauten und Testvorrichtungen Fehlerbildanalyse und Rückmeldung an R&D zur Ursachenfindung und Produktoptimierung Pflege der Prüfmittel, Kalibrierterminüberwachung und Sicherstellung der Messmittelfähigkeit Unterstützung bei Audit-/Zulassungsvorbereitungen und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Testprozessen Ihr Profil: Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (Elektrotechnik/Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation; erste Berufserfahrung willkommen Sicher im Umgang mit elektrischen/elektronischen Messmitteln; Verständnis für EMV, Umwelt- und Funktionsprüfungen von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise; hohe Zuverlässigkeit Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Vorteilhaft: Erfahrung mit Normen/Standards in den Bereichen ÖPNV/Industrie (z. B. Prüf- und Zulassungsanforderungen) kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Techniker Mechatronik / Elektrotechnik (m/w/d) in Halver und Umgebung!
OnlineBanking) Aktive Ansprache von Kund:innen sowie Erkennen und Weiterleiten von Beratungsanlässen Enge Zusammenarbeit mit unseren Berater:innen, Spezialisten und Verbundpartnern Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Vertragsdaten in unseren IT-Systemen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Alternativ: Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Kundenservice Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an persönlichem Kontakt Digitale Affinität und Interesse an modernen Omnikanalprozessen Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein Freundliches, sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Teamgeist, Lernbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten: Einen zukunftsorientierten, sicheren Arbeits- platz bei einer starken regionalen Genossenschaftsbank Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Förderung, auch für Quereinsteiger:innen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs- möglichkeiten Attraktive und leistungsgerechte Gehalts- und Sozialleistungen (13.
Wir bieten: Attraktive Vergütung gemäß IG-Chemie-Tarif – Inklusive Sonderzahlungen und regelmäßigen TarifsteigerungenFeste Arbeitszeiten in der Tagschicht – Kein Schichtdienst mehr nötig Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – Wir fördern aktiv Ihr Fachwissen Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Hervorragende Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu Fitnessprogrammen, exklusive Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit firmeneigenen E-Ladestationen und optimaler Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Schaltpläne lesen: Präzise Analyse und Umsetzung von technischen Zeichnungen und SchaltplänenStörungsbehebung: Eigenständige Identifikation, Diagnose sowie die Behebung von Störungen in elektrischen Anlagen Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungsarbeiten zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von AnlagenDokumentation: Erstellung und Pflege von Berichten zu Störungen, Reparaturen und Wartungen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)Kenntnisse mit der SPS-Steuerung Sie zeichnen sich durch Ihre Freude an der Zusammenarbeit im Team aus und verstehen es, gemeinsame Ziele effizient und zuverlässig zu erreichenHöhentauglichkeit Sind Sie sich unsicher?
Was wir bieten: ein attraktives Gehalt von bis zu 60.000,-€ brutto + eine jährliche Prämie von bis zu 5000,-€ einen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung vielfältige Entwicklungschancen und Weiterbildungen z.B. zum Projektleiter (d/m/w) profitieren Sie von einem wachstumsstarken Unternehmen, Sie bekommen einen unbefristeten ArbeitsvertragSie arbeiten in einer 4 Tage Woche Ihre Aufgaben: Ihre Hauptaufgabe ist das leiten einer Baustelle im Bereich der Energieversorgung dazu zählen folgende Aufgaben: In enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung (d/m/w) führen Sie ein Montageteam mit bis zu 10 Mitarbeitern (d/m/w) sowie Subunternehmer Sie sind für die Einhaltung und Kontrolle der Arbeitssicherheit auf der Baustelle verantwortlich Außerdem sind Sie Ansprechpartner des Kunden, Lieferanten und Subauftragnehmer auf der Baustelle Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossen Ausbildung als Elektriker (d/m/w), Elektroniker (d/m/w) und eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister (d/m/w) oder Techniker (d/m/w) Idealerweise haben Sie schon Erfahrung als Bauleiter (d/m/w) oder Obermonteur (d/m/w) gesammelt Berufserfahrung im Mittel- und Hochspannungsbau Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Sie sind höhentauglichMontage Bereitschaft wird vorausgesetzt Sind Sie sich unsicher?
Zuschüsse zu Fitnessangeboten, exklusive Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit firmeneigenen E-Ladestationen und guter Verkehrsanbindung Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie sorgen dafür, dass unsere automatisierten Produktionsanlagen zuverlässig laufen- durch die eigenständige Analyse und Behebung von Störungen Sie begleiten Inbetriebnahmen, Modernisierungen und Umbauten und arbeiten dabei eng mit der Technikabteilung zusammen Sie dokumentieren Ihre Arbeiten strukturiert und nachvollziehbar damit im Team jederzeit transparent gearbeitet werden kann Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (d/m/w), Elektroniker Automatisierungstechnik oder Mechatroniker (d/m/w) Kenntnisse mit der SPS-Steuerung Hohe Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern Höhentauglichkeit Idealerweise, Englisch auf Schulniveau für die Kommunikation mit allen Mitarbeitern Sind Sie sich unsicher?
Was wir bieten: ein attraktives Gehalt von bis zu 65.000,-€ brutto + eine jährliche Prämie von bis zu 5000,-€vielfältige Entwicklungschancen und Weiterbildungen z.B. zum Projektleiter (d/m/w) einen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung profitieren Sie von einem wachstumsstarken Unternehmen, Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ihre Aufgaben: leiten einer Baustelle im Bereich der Energieversorgung dazu zählen folgende Aufgaben: In enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung (d/m/w) führen Sie ein Montageteam mit bis zu 20 Mitarbeitern (d/m/w) sowie Subunternehmer Sie sind für die Einhaltung und Kontrolle der Arbeitssicherheit auf der Baustelle verantwortlich Außerdem sind Sie Ansprechpartner des Kunden, Lieferanten und Subauftragnehmer auf der Baustelle Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossen Ausbildung als Elektriker (d/m/w), Elektroniker (d/m/w), Betriebstechniker (d/m/w) oder Industrietechniker (d/m/w)Idealerweise haben Sie schon Erfahrung als Bauleiter (d/m/w) oder Obermonteur (d/m/w) gesammeltBerufserfahrung im Mittel- und Hochspannungsbau Sie besitzen einen Führerschein der Klasse BSie sind höhentauglich Sind Sie sich unsicher?
Unser Angebot: Attraktives Gehalt – Sie erhalten 13 Gehälter mit einem monatlichen Bruttogehalt ab 3.500 €, mit Entwicklungsmöglichkeiten nach oben Sichere Zukunft – Ihr Arbeitsverhältnis ist unbefristet in einem Top-Unternehmen mit langfristiger Perspektive Familienfreundliche Arbeitszeiten – Sie arbeiten in der Tagschicht mit geregelten Arbeitszeiten, ganz ohne Schichtstress Gesundheitsförderung – Sie erhalten einen Zuschuss zum Fitnessstudio, denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen Top Lage in Hamburg – Ihr neuer Arbeitsplatz ist optimal mit Bus und Bahn erreichbar Ihre Aufgaben: Herstellung unterschiedlicher Rezepturen nach exakten Vorgaben Abfüllung der flüssigen Produkte in 3L, 5L oder größere Gebinde Sorgfältige Dokumentation der Herstellungsschritte Etikettierung und Qualitätssicherung der abgefüllten Behälter Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Produktionstechnik – Sie begeistern sich für Prozesse, Maschinen und Technik Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise – Sie haben ein geschultes Auge für Details Zuverlässigkeit und Teamgeist – Sie arbeiten verantwortungsbewusst und schätzen die Zusammenarbeit im Team Sind Sie sich unsicher? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir prüfen gerne, ob Ihr Lebenslauf auch für andere Stellen geeignet ist.
Wir bieten: attraktives Gehaltspaket Sicherheit: Unbefristete Festanstellung bis zu 42 Tage Freizeit sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUrlaubsgeldGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Mitarbeiterkantine Strukturierte Einarbeitung Hochwertige, qualitative Arbeitskleidung und Werkzeuge Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen und Anlagen im ProduktionsbereichStörungsanalyse und -behebung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Reparatur von mechanischen Komponenten in der Werkstatt oder direkt an der Anlage Vorbeugende Instandhaltung im Rahmen geplanter Wartungszyklen zur Vermeidung von Produktionsausfällen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß interner Standards Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam und dem Maintenance Coordinator zur Koordination von Einsätzen Einhalten von Sicherheits- und Qualitätsstandardsgemäß Vorgaben des Unternehmens Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker(m/w/d), Mechatroniker(m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung von Maschinen und Anlagen Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtsystem (Vierschichtmodell) Eine zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamgeist, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf zu bewahren Sind Sie sich unsicher?
Gehaltsinformationen: 3.200 - 3.800 EUR brutto monatlich, je nach Qualifikation und Erfahrung Das sind Ihre Aufgaben: Eigenständiges Bewerberrecruiting über Indeed und weitere Plattformen Enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Erstellung, Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen Führen von Bewerbergesprächen und Auswahl qualifizierter Kandidaten Durchführung von Einstellungsgesprächen + Vertragsgesprächen Zuarbeit bei der Vorbereitung der Gehaltsdaten für den Steuerberater Tägliches Reporting an die Geschäftsführung Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Unterstützung bei verschiedenen internen Projekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freude an der Arbeit mit Menschen und hohe Kommunikationsstärke Engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicheres, gepflegtes Auftreten im Business Look Hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: Feste Anstellung direkt beim Kundenunternehmen mit langfristiger Perspektive Ein sehr freundliches, herzliches Team und Arbeitsatmosphäre Arbeitszeit: 30 – 40 Std. pro Woche Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Hochspannungsbereich wünschenswert Eigeninitiative, Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Teamfähig, kommunikativ und strukturiert in der Zusammenarbeit Führerschein Klasse B und uneingeschränkte Reisebereitschaft Deutsch mind. B2 Einblick in die OMEXOM-Welt Hier erhalten Sie einen ersten Eindruck von der spannenden und vielfältigen Welt von Omexom.
Als Teamleiter (m/w/d) sorgst Du dafür, dass durch deine gute Organisation, einen permanenten Informationsaustausch und eine reibungslose Koordination von Aufgaben und Prozessen die gesteckten Unternehmensziele erreicht werden und die Zusammenarbeit unter deinen Mitarbeiter*innen gut funktioniert. Dazu kennst Du das Potential deiner Mitarbeiter*innen und setzt sie entsprechend ein.
Was Sie ausmacht: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Industrieelektriker / Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Elektroinstandhaltung sowie im mechanischen Wartungsbereich Erfahrung im Umgang mit Förder- oder Produktionstechnik wünschenswert Selbstständige, verantwortungsbewusste sowie lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Gülizar Yüsün HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Als Senior Professional Data-Engineer wirst du in unserer Tribe-Organisation stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich exorbitant schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren Bestands- und Neukunden leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Das sind Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Customer Service Export Teams mit 8 Mitarbeitenden Du baust das Wissen des Customer Service Export Teams weiter aus und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung Du behältst alle nationalen und internationalen Ausfuhren im Blick und optimierst sie ständig In Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung vergleichst Du die Kosten der Versanddienstleister (m/w/d), um die beste Wahl zu treffen Du pflegst und stärkst die Beziehungen zu unseren Dienstleistern (m/w/d) und Partnern (m/w/d) Du überwachst und kontrollierst die Fakturierung, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen Du unterstützt den Vertrieb in Abstimmung mit der Bereichsleitung und trägst zur Erreichung der Vertriebsziele bei Durch innovative Ideen verbesserst Du unsere Abläufe und Prozesse innerhalb Deines Verantwortungsbereichs und kannst Konflikte kurzfristig lösen Du erstellst und analysierst Statistiken, Auswertungen und KPI’s, um fundierte Entscheidungen zu treffen Was Du mitbringen solltest Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistik oder Business Management, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Du konntest mindestens drei Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich sammeln Dein Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch sorgt dafür, dass Du die besten Deals an Land ziehst Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst stets Kosten, Kunden und Dein Team im Blick Du hast Erfahrung im Umgang mit MS Office, ERP-Systemen und gängiger Speditions- und Zollsoftware und nutzt diese Tools souverän Du bist eine offene, flexible Persönlichkeit, die sich gerne neuen Herausforderungen stellt Unsere Benefits Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage/Jahr Getränkeflatrate Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima
Stellenbeschreibung Schön, dass Sie Teil unseres Teams werden möchten Werden Sie Teil des Teams am Standort Bad Rothenfelde zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Applikationsmanager*in (m|w|d) Klinikinformationssystem Nexus Beschäftigungsart: Festanstellung, Berufserfahrene Kennziffer: 2061 Das erwartet Sie bei uns Mitarbeit bei der Einführung des Nexus-KIS Verwaltung und Wartung des Nexus Klinikinformationssystems Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Nexus-Softwarekomponenten, einschließlich Patches und Updates Sicherstellung der reibungslosen Funktion des Klinikinformationssystems durch Fehlerbehebung, Problemidentifikation und -behebung sowie technischen Support in enger Zusammenarbeit mit Keyusern und Konfiguratoren Einrichtung und Betreuung von Schnittstellen zwischen dem KIS und angebundenen bzw. anzubindenden Subsystemen Analyse von Geschäftsprozessen, technische und kaufmännische Konzeption von Modifikationen bzw.
Gemeinsam mit der Stationsleitung tragen Sie Verantwortung für Qualität, Organisation und Weiterentwicklung der pflegerischen VersorgungSie unterstützen die Stationsleitung im operativen Alltag, begleiten Mitarbeitende fachlich und menschlich und fördern eine wertschätzende, motivierende TeamkulturSie bringen sich engagiert in die Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen ein – immer mit Blick auf Pflegequalität, Mitarbeitende und wirtschaftliche RahmenbedingungenSie arbeiten eng und wertschätzend mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Berufsgruppen zusammen und stärken die Zusammenarbeit über Stations- und Abteilungsgrenzen hinweg Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m|w|d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m|w|d), Altenpfleger*in (m|w|d), gerne mit Bachelor- oder HochschulabschlussSie bringen idealerweise Erfahrung als (stellv.)
Dabei bearbeiten Sie folgende Inhalte Recherche: Sie ermitteln geeignete Modelle zur Simulation physikalischer Effekte in der Lichtquelle und in dünnen, optischen Schichten.Applikation: Im Fokus steht die Vorbereitung und Anpassung der Modelle für verfügbare Softwarelösungen.Validierung: Ein Bestandteil Ihrer Aufgaben ist die Überprüfung der von Ihnen erstellten Simulationsmodelle anhand definierter Kriterien.Integration: Sie sind aktiv an der Einbindung und Anwendung Ihrer Lösungen in aktuellen Forschungsarbeiten beteiligt.Freiraum: Sie haben die Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und das Forschungsthema mitzugestalten.Teamwork: Sie erhalten wertvolle Einblicke in die Zusammenarbeit eines interdisziplinären Forschungsteams. BEGINN: nach Absprache DAUER: mindestens 12 Wochen IHRE QUALIFIKATIONEN Einschreibung: Sie sind während Ihrer Zeit bei FORVIA HELLA an einer Hochschule eingeschrieben und haben Ihre letzte verpflichtende Studienleistung noch nicht begonnen oder abgeschlossen.Studienrichtung: Sie studieren Physik oder einen technischen Studiengang mit Schwerpunkt Lichttechnik, Optik, Photonik oder Simulation.Know-how: Sie bringen gute Kenntnisse in Lichttechnik, Optik und der Funktionsweise von LEDs mit.Skills: Wünschenswert ist Erfahrung mit Ray-Trace-Simulationssoftware sowie Programmierkenntnisse in Python und C++.Sprachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse.
B. die Vorbereitung von Terminen und Dokumentationen.Mitwirken an bereichsübergreifender Zusammenarbeit: Sie begleiten Abstimmungen mit Finance‑ und Prozessverantwortlichen weltweit. IHRE QUALIFIKATIONEN Einschreibung: Sie sind während Ihrer Zeit bei FORVIA Hella an einer Hochschule eingeschrieben und haben Ihre letzte verpflichtende Studienleistung noch nicht begonnen oder abgeschlossen.Studienrichtung: Sie studieren BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder ein vergleichbares Fach.Interesse an Finanzprozessen: Sie bringen Interesse an Abläufen und Verantwortlichkeiten im Finanzbereich mit.Grundkenntnisse im Internen Kontrollsystem: Erste Erfahrungen oder Basiswissen im IKS sind von Vorteil.IT- und Analysefähigkeiten: Sie verfügen über gute Excel‑Kenntnisse und eine strukturierte Vorgehensweise.Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
BEM, Fehlzeiten) und Unterstützung bei übergeordneten Personalprogrammen (z.B. Leistungsbeurteilungen)Enge Zusammenarbeit mit der lokalen ArbeitnehmervertretungUnterstützung im HR-ReportingUnterstützung bei der lokalen AusbildungUnterstützung bei administrativen HR-Prozessen (z.B.
Unterstützung im Tagesgeschäft: Unterstützen Sie Manufacturing Engineers bei ihren täglichen Aufgaben und übernehmen eigenständig definierte Arbeitspakete.Analyse von Produktionsprozessen: Zu Ihren Aufgaben zählt die Analyse von Fertigungsabläufen in der Serienproduktion sowie in der Einführung neuer Produkte.Mitarbeit bei Neuprodukteinführungen: Mitwirken an Projekten im Rahmen von Produktionsanläufen und Prozessfreigaben.Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit verschiedenen Fachbereichen wie Qualität, Produktion und Instandhaltung zusammen.Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Produktionsprozessen mit.Ursachenanalyse: Mitwirken bei der Analyse von Prozessabweichungen und der Ableitung nachhaltiger Abstellmaßnahmen.Technische Dokumentation: Erstellen und pflegen Sie Auswertungen und Dokumentationen zur Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen.
Unterstützung im Tagesgeschäft: Unterstützen Sie Manufacturing Engineers bei ihren täglichen Aufgaben und übernehmen eigenständig definierte Arbeitspakete.Analyse von Produktionsprozessen: Zu Ihren Aufgaben zählt die Analyse von Fertigungsabläufen in der Serienproduktion sowie in der Einführung neuer Produkte.Mitarbeit bei Neuprodukteinführungen: Mitwirken an Projekten im Rahmen von Produktionsanläufen und Prozessfreigaben.Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit verschiedenen Fachbereichen wie Qualität, Produktion und Instandhaltung zusammen.Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Produktionsprozessen mit.Ursachenanalyse: Mitwirken bei der Analyse von Prozessabweichungen und der Ableitung nachhaltiger Abstellmaßnahmen.Technische Dokumentation: Erstellen und pflegen Sie Auswertungen und Dokumentationen zur Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen.
IHRE AUFGABEN Zu Ihren Aufgaben gehören Optimierungen in fertigungs- und verfahrenstechnischer Hinsicht in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und den Ramp-up neuer und geänderter Fertigungs- und Prüfausrüstung, koordinieren die Ausrüstungsgenehmigung, setzen kontinuierliche Verbesserungen gemeinsam mit allen Beteiligten um und setzen neue Technologien in Zusammenarbeit mit in- und externen Partnern um.
Sie arbeiten nah an der Elektronikfertigung und wirken sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in Projekten entlang des Produktionsprozesses mit. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Unterstützen Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit SMD Produktion, Technischem Service und Logistik und gewinnen Sie Einblicke in alle relevanten Bereiche der Elektronikfertigung.Produktionsunterstützung: Übernehmen Sie eigenständig definierte Aufgabenpakete zur Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Produktionsablaufs.Prozess- und Kostenoptimierung: Mitwirken an Kosten- und Prozessoptimierungen, z.
Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Freude an Zahlen, Prozessen und eigenverantwortlichem Arbeiten Was wir dir bieten Gehalt: 45.000–55.000 € je nach Erfahrung Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Ganzheitlicher Aufgabenbereich statt monotone Teilprozesse Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit möglich) Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Team Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Einarbeitung Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Warum diese Stelle attraktiv ist Du arbeitest breit, nicht nur in einem Teilbereich Du kannst deine steuerliche Erfahrung einbringen Du bekommst echte Verantwortung statt reiner Zuarbeit Du wirst Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Qualität schätzt Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt — wir lernen dich gerne kennen.
DU BEKOMMST Schrittweise Einarbeitung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung Unbefristeter, moderner Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Eigenverantwortlichen Aufgabenbereich ohne externe Abhängigkeiten Flexible Arbeitszeiten Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Team Eigenes Unternehmensrestaurant & 30 % Rabatt in der Kaffeerösterei Regelmäßige Mitarbeiterevents & ein starkes Teamgefühl 30 Tage Urlaub & betriebliche Altersvorsorge Persönliche Weiterentwicklung in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen Gehalt: 34.000€ – 40.000€ brutto je nach Erfahrung DEINE AUFGABEN Vollständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte Melde- und Bescheinigungswesen, Zusammenarbeit mit Krankenkassen & Behörden Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Kontinuierliche Optimierung von Payroll-Prozessen DAS BRINGST DU MIT Freude an Zahlen, Struktur und Genauigkeit Motivation, dich in die Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung einzuarbeiten Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, idealerweise als Steuerfachangestellte, Personaldienstleistungskaufmann, Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Ggf.
APIs, Datenpipelines) sowie Sicherstellung der SoftwarequalitätEnge Zusammenarbeit mit Requirements Engineers, Test Engineers und Solution Architects in einem agilen ProduktteamIdentifizierung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistung, Sicherheit und Wartbarkeit systemübergreifend sowie Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Engineering-Standards, -Methoden und -Tools Hochschulabschluss in Informatik, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren BereichFundierte Programmierkenntnisse in C#, .NET und oder Java und Erfahrung mit Datenbanken (z.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Fachliche und organisatorische Leitung der Station in Abstimmung mit der Stationsleitung Dienst- und Einsatzplanung, fachliche Führung und Motivation des Pflegeteams Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflege-, Qualitäts- und Hygienestandards Förderung einer konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit Mitwirkung an Konzepten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Stationsentwicklung Begleitung von Qualitätsprüfungen, Audits, CIRS-Analysen sowie Projekten zu Patientensicherheit, Personalbindung und Pflegequalität Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement, in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Fachliche und organisatorische Leitung der Station in Abstimmung mit der Stationsleitung Dienst- und Einsatzplanung, fachliche Führung und Motivation des Pflegeteams Sicherstellung und Weiterentwicklung von Pflege-, Qualitäts- und Hygienestandards Förderung einer konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit Mitwirkung an Konzepten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Stationsentwicklung Begleitung von Qualitätsprüfungen, Audits, CIRS-Analysen sowie Projekten zu Patientensicherheit, Personalbindung und Pflegequalität Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement, in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
OEE, OTIF, Durchsatz) und Ableitung wirksamer Maßnahmen Etablierung eines wirksamen Shopfloor-Managements inkl. täglicher Regelkommunikation und nachhaltiger ProblemlösungKonsequente Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (5S, PDCA, Gemba, SMED, VSM)Enge Zusammenarbeit mit SCM, Qualität, Technik und Werksleitung zur Sicherstellung reibungsloser End-to-End-ProzesseAktives Projektmanagement bei strategischen Initiativen (z.
Steuerung und Koordination von SAP S/4HANA Implementierungen in den Bereichen PTP (Procure-to-Pay) und MDM (Master Data Management)Planung und Durchführung von Sprints, Releases und Deployments im ERP-TransformationsprogrammAbstimmung zwischen Business, IT, Architektur, Entwicklung und Integrations-TeamsÜbersetzen von Finance-, Procurement- und MDM-Anforderungen in technische SpezifikationenManagement von Schnittstellen, Integrationen und technischen Abhängigkeiten in der SAP-SystemlandschaftZusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern, Sicherstellung von Qualität und fristgerechter Lieferung Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA Implementierungen und PTP- und MDM-ProzessenKenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe, Agile Delivery) sowie Release- und ProjektsteuerungStark in Stakeholder-Management, cross-funktionaler Zusammenarbeit und PriorisierungGute Kenntnisse von ERP-Architekturen, SAP-Integrationen, Datenflüssen und SchnittstellentechnologienAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Dynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine übertarifliche BezahlungFlexible ArbeitszeitenFreuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen UmfeldHoch moderner, top ausgestatteter ArbeitsplatzHomeoffice-Möglichkeit flexibel gestaltbar Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 95.000 € und 120.000 € brutto p.a.