Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Steuerung und Optimierung aller logistischen Abläufe im Lager Führung und Entwicklung des Lagerteams zur Sicherstellung effizienter Prozesse Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Analyse und Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe zur Steigerung der Produktivität Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Warenflusses Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als Warehouse Operations Manager (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position Ausgeprägte Führungsqualitäten und Organisationstalent Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und MS Office Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Direktvermittlung: umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess Attraktive Vergütung und 30,5 Urlaubstage pro Jahr Private Unfallversicherung Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sportzuschuss Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Stammsitz in Reiskirchen bei Gießen suchen wir ab sofort Key-Account-Manager Ihre Aufgaben: Betreuung und zielgerichteter Ausbau unseres Kundenkreises in Zusammenarbeit mit unseren Handelsvertretungen Eigenverantwortliche, vertriebsseitige und administrative Bearbeitung eines zugeteilten Kundenkreises Pflege und Ausbau der Bestandskunden sowie Akquirierung von Neukunden Selbständige Angebotserstellung und -verfolgung sowie Stammdatenpflege im ERP-System Was ist uns wichtig: Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt Technische und Vertriebliche Affinität Mehrjährige Erfahrung im techn.
Matomo, Meta, Business Site, Google Ads, E-Mail-Tools) Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung, Neugierde, Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist wünschenswert. Alternativ sollte eine entsprechende Berufserfahrung in dem Fachbereich vorhanden sein.
Viel Freiraum für eigene Ideen, Innovationen und Wertearbeit. Ein wertschätzendes Team und enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Optionen. Persönliche Weiterentwicklung und Einbindung in unser Leitbild.
Reportest regelmäßig an das Gewobag ED Management und gibst Input zur jährlichen Wirtschafts- und Budgetplanung für den eigenen Verantwortungsbereich. Fachliche Teamführung & Zusammenarbeit: Du förderst eine Kultur wertschätzender Zusammenarbeit und Engagement, definierst klare Erwartungen, leitest an, gibst Feedback zur Leistung und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
.: Kaufmännische Prüfung, Analyse und Verhandlung von Kundenangeboten, einschließlich der finanziellen Rahmenbedingungen und Vertragsinhalte – sowohl intern als auch extern Koordination und Abschluss von Verträgen sowie aktive Mitwirkung an Entscheidungsprozessen auf Projekt- und Unternehmensebene (LoA) Verantwortung für die kaufmännische Projektplanung und -abwicklung im internationalen Projektgeschäft gemäß Endkundenvertrag – in enger Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung Enge Abstimmung mit den technischen Vertriebsverantwortlichen und Projektleitern, um eine durchgängige kommerzielle Ausrichtung sicherzustellen – sowohl in der Angebotsphase als auch während der Projektabwicklung gemäß PM@SE-Richtlinien und vertraglichen Verpflichtungen Klärung aller kommerziellen Projektthemen unter Einbindung interner und externer Schnittstellen, insbesondere Kunden, Rechtsabteilung, Steuern, Einkauf, Buchhaltung/Controlling, Treasury sowie der internationalen Produktlinien / Herstellungsverbund Kaufmännische Gesamtverantwortung im Rahmen geltender Regelwerke und Prozesse – inklusive Mitkalkulation, Projektdurchsprachen sowie interner und externer Rechnungslegung Erstellung verlässlicher Forecasts für Auftragseingang und Umsatz sowie Durchführung von Controlling und Reporting Aktives Forderungs-, Claim- und Contract-Management zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Projektziele Was Sie mitbringen als Commercial Project Manager (m/w/d) am Standort Mülheim a.d.R.: Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Administration oder Finance, mit Hintergrund im Vertrieb und Projektabwicklung Zertifizierung als Commercial Project Manager (CPM/CPM-S) und fundierte Projekterfahrung Fundierte Kenntnisse in US-GAAP und IFRS, insbesondere in der Anwendung der Percentage-of-Completion-(PoC)-Methode Grundlegende Kenntnisse im Vertragsrecht, im LoA-Verfahren sowie in der Abwicklung von Bürgschaften Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP (Atlas/PS1) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten Kundenorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; russische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Europas Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
.: Kaufmännische Prüfung, Analyse und Verhandlung von Kundenangeboten, einschließlich der finanziellen Rahmenbedingungen und Vertragsinhalte – sowohl intern als auch extern Koordination und Abschluss von Verträgen sowie aktive Mitwirkung an Entscheidungsprozessen auf Projekt- und Unternehmensebene (LoA) Verantwortung für die kaufmännische Projektplanung und -abwicklung im internationalen Projektgeschäft gemäß Endkundenvertrag – in enger Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung Enge Abstimmung mit den technischen Vertriebsverantwortlichen und Projektleitern, um eine durchgängige kommerzielle Ausrichtung sicherzustellen – sowohl in der Angebotsphase als auch während der Projektabwicklung gemäß PM@SE-Richtlinien und vertraglichen Verpflichtungen Klärung aller kommerziellen Projektthemen unter Einbindung interner und externer Schnittstellen, insbesondere Kunden, Rechtsabteilung, Steuern, Einkauf, Buchhaltung/Controlling, Treasury sowie der internationalen Produktlinien / Herstellungsverbund Kaufmännische Gesamtverantwortung im Rahmen geltender Regelwerke und Prozesse – inklusive Mitkalkulation, Projektdurchsprachen sowie interner und externer Rechnungslegung Erstellung verlässlicher Forecasts für Auftragseingang und Umsatz sowie Durchführung von Controlling und Reporting Aktives Forderungs-, Claim- und Contract-Management zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Projektziele Was Sie mitbringen als Commercial Project Manager (m/w/d) am Standort Mülheim a.d.R.: Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Administration oder Finance, mit Hintergrund im Vertrieb und Projektabwicklung Zertifizierung als Commercial Project Manager (CPM/CPM-S) und fundierte Projekterfahrung Fundierte Kenntnisse in US-GAAP und IFRS, insbesondere in der Anwendung der Percentage-of-Completion-(PoC)-Methode Grundlegende Kenntnisse im Vertragsrecht, im LoA-Verfahren sowie in der Abwicklung von Bürgschaften Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP (Atlas/PS1) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten Kundenorientiertes Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; russische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Europas Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Sparringspartner*in für unsere Standortleiter Zentrale Ansprechperson für die lokalen Betriebsräte und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte Was bringst Du mit ?
Planung, Durchführung und Überwachung von Umbauten, Wartungen sowie Instandsetzungsmaßnahmen Verwaltung des Fuhrparks Sicherstellung der Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) sowie kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesse Koordination und Bearbeitung datenschutzrechtlicher Anfragen in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden externen Dienstleistern Ihr Profil als Facility-Manager (m/w/d) in Zülpich: Eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Unternehmen Prozessverständnis und MS-Office Kenntnisse Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationstalent Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Erfahrung in Projektarbeit sowie im Umgang mit Dienstleistern und Behörden Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Sie?
Unser Ziel ist es, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber den passenden Gegenpart finden und eine langfristige, glückliche Zusammenarbeit führen. Daher vermitteln wir ausschließlich nur in Festanstellungen; Zeit- und Leiharbeit lehnen wir ab.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für den europaweiten Vertrieb von innovativen Mess- und Sensorsystemen für die Holzindustrie Aktive Akquise und Betreuung von Neukunden sowie Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen Technische Beratung und Präsentation der Lösungen auf Augenhöhe mit Ingenieuren und Entscheidern Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Vertriebsgebiet Süddeutschland Teilnahme an internationalen Fachmessen, Roadshows und Kundenevents Hohe Reisebereitschaft (ca. 50 % europaweit) Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium (z.
Das erwartet Sie Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Zusammenarbeit in einem offenen Team. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Weiterbildungs- und Entwicklungschancen.
Ihre Aufgaben: Als OnSite Manager (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson direkt vor Ort und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit. Organisation und Durchführung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und gesetzlicher Vorgaben Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation der Zeitarbeitnehmer Ganzheitliche Betreuung unseres Kunden bei der Planung, Steuerung und Organisation der Zeitarbeitskräfte Ihre Qualifikationen: Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann, erfolgreich abgeschlossen.
Ihre Aufgaben: Proaktive Betreuung und Pflege von Bestandskunden im Innen- und Außendienst Neukundengewinnung im Verkaufsgebiet sowie Gewährteilung einer starken Kundenbindung Präsentation von Produktneuheiten und technischen Innovationen im Rahmen der Kundenbesuche sowie auf Messen und Kongressen Bearbeitung von Angeboten, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen mit dem Führen von Konditionsverhandlungen Schnittstelle für Kunden und Lösungsfindung in Zusammenarbeit mit dem Innendienst Ihr Profil: Sie verfügen über eine technische bzw. kaufmännische Berufsausbildung Ein grundlegendes Verständnis für die o. g.
Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Verbesserung von Prozessen, die Nutzung von Daten und fortschrittlichen Systemen zur Erhöhung der Transparenz der LeistungsfähigkeitEnge Zusammenarbeit mit IT- und Produktionsteams zur Umsetzung von Lösungen Leitung der RC-Konvergenz (Recurrent Cost) für die A320-Endmontagelinie in Hamburg sowie die Abstimmung der Leistungsaktivitäten zwischen den AbteilungenSteuerung und Förderung von Leistungsverbesserungen für eine bestimmte Produktionsorganisation innerhalb der A320-Endmontagelinie unter Verwendung eigner Kenntnisse über relevante Systeme und DatentoolsFunktion als Bindeglied zwischen Endmontageproduktion, IT und Endmontagemanagement, um eine reibungslose Kommunikation und Integration von IT-Lösungen sicherzustellen Enge Zusammenarbeit und Mitwirkung an den Standardverfahren im Finanzbereich Entwicklung und Pflege automatisierter Workflows für wichtige Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, Urlaubsverfolgung, CVAT-Berechnungen und mehr Extraktion, Bereinigung und Analyse komplexer Datensätze, um genaue Daten für Leistungsberichte vom Fertigungsbereich bis zur COO-Ebene sicherzustellenBereitstellung klarer und umsetzbarer Erkenntnisse aus Daten, um dem Produktionsteam zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren FachrichtungErste Berufserfahrung im Bereich Controlling, IT sowie/oder Fertigung/Produktion von VorteilFundierte SAP-KenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl.
Das erwartet Dich bei uns: Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer transparenten, leistungsbezogenen ErfolgsbeteiligungFirmenwagen für den Außendienst und zur privaten NutzungKlar definiertes Vertriebsgebiet mit echtem Gestaltungsspielraum im Neu- und BestandskundengeschäftStrukturiertes Onboarding mit klaren Zielen, festen Ansprechpartnern und realistischer Ramp-up-PhaseKurze Entscheidungswege und direkter Draht zur GeschäftsführungEigenverantwortliches Arbeiten ohne MicromanagementProfessionelle Zusammenarbeit zwischen Sales und Recruiting, getragen von gemeinsamen Zielen und einem klaren Anspruch an Qualität und VerlässlichkeitInhabergeführtes Unternehmen mit persönlichem, wertschätzendem Miteinander und respektvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe Das ist Deine Mission: Aktiver Neukundenaufbau im IT-Umfeld durch strukturierte Marktrecherche, gezielte Ansprache und konsequente NachverfolgungSystematische Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios mit Umsatz- und ErgebnisverantwortungBeratung auf Entscheiderebene: Durchführung fundierter Bedarfsanalysen und Übersetzung von Anforderungen in passgenaue Personalberatungs- und RecruitinglösungenVertragsgestaltung und Abschluss: Aufbau, Weiterentwicklung und eigenständige Verhandlung von Rahmen- und ProjektverträgenEnge Zusammenarbeit mit Recruiting und Bewerbermanagement, um Mandate realistisch, besetzbar und nachhaltig umzusetzenAktive Marktbearbeitung und Marktbeobachtung zur Identifikation neuer GeschäftspotenzialeEigenverantwortliches Pipeline-Management, Angebotsverfolgung und Dokumentation im CRMNachhaltiger Geschäftsausbau im definierten Vertriebsgebiet Das bringst Du mit: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen, idealerweise aus der Personalberatung oder Personaldienstleistung im IT- oder IT-nahen UmfeldVerständnis für unterschiedliche Vertragsmodelle wie Arbeitnehmerüberlassung, Contracting, Dienst- und Werkverträge sowie die Fähigkeit, diese vertrieblich situationsgerecht zu denken und zu platzierenErfahrung im aktiven Neukundenaufbau und im Ausbau langfristiger KundenbeziehungenDie Fähigkeit, fachliche und organisatorische Anforderungen schnell zu erfassen und strukturiert in Lösungen zu übersetzenKlare, verbindliche Arbeitsweise, Abschlussstärke und konsequente ErgebnisorientierungSouveränes Auftreten auf Entscheiderebene und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnRoutine im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools Interesse geweckt?
Pipedrive, HubSpot oder vergleichbare Tools)Analyse und Optimierung von Kampagnenperformance, Conversion-Rates und Sales-FunnelsEnge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Growth-StrategieUNSERE ANFORDERUNGEN Erfahrung im Bereich Growth Marketing, B2B Marketing, Business Development oder SalesGute Kenntnisse im Aufbau von Lead-Generation- und Outreach-KampagnenErfahrung mit CRM-Systemen wie z.
Ihre Aufgaben: Management und Betreuung von Gewerbeimmobilien Steuerung externer Dienstleister Analyse und Umsetzung von Wertsteigerungspotenzialen Erstellung und Kontrolle von Businessplänen und Reportings Betreuung von Mietern und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen Mitwirkung bei An- und Verkaufsprozessen von Immobilien Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Marktbeobachtung Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen Ihr Profil: Studium oder Ausbildung im Immobilien- bzw.
Ihre Aufgaben: Als OnSite Manager (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson direkt vor Ort und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit. Organisation und Durchführung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und gesetzlicher Vorgaben Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation der Zeitarbeitnehmer Ganzheitliche Betreuung unseres Kunden bei der Planung, Steuerung und Organisation der Zeitarbeitskräfte Ihre Qualifikationen: Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung,erfolgreich abgeschlossen.
Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Projekte im Bereich Cyber Security und Systemsicherheit, ein hochinnovatives Umfeld an der Schnittstelle von Verteidigungstechnologie und IT-Security, kollegiale Zusammenarbeit mit Spezialisten unterschiedlichster Fachrichtungen sowie attraktive Perspektiven in einer krisensicheren Zukunftsbranche. Ihre Aufgaben: Selbstständige Erstellung von System-Security-Analysen sowie Definition von Architekturen, Maßnahmen und KonzeptenDurchführung von Schwachstellenscans und Penetrationtests inkl.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Potentialanalysen von Kunden-, Branchen- und Marktsegmenten mit dem Ziel Vertriebsaktivitäten optimal zu strukturieren und aufzubauenErfassen von Maßnahmen zur Umsetzung der Aktivitäten zur Erreichung der Wachstumsziele Konstante Weiterentwicklung existierender Kundenverbindungen und NeukundengewinnungVor- und Nachbereitung von Verhandlungen mit Entscheidungsträgern von GroßkundenUnterstützung und produktive Zusammenarbeit mit Maklern und anderen Vertriebspartnern Aufbau und Pflege eines eigenen internen und externen Netzwerkes Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Banken oder Versicherung Idealerweise Kenntnisse von Bürgschaftsprodukten und märktenBerufserfahrung in den genannten Aufgabenbereich oder in vergleichbarer PositionEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives AuftretenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift PS Direkt - Ihre Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Deine Aufgaben Du bist im Kundenservice tätig und betreust den Vertriebsweg Makler in den Bereichen Rechtsschutz und PrivatschutzDeine Aufgaben umfassen die telefonische Beratung, die Bearbeitung von Anträgen und die abschließende Abwicklung aller GeschäftsvorfälleAls erfahrene/r Expert/in kommunizierst du schriftlich und telefonisch mit externen und internen Kunden, anderen Versicherungsgesellschaften, den Direktionsbeauftragten und MaklernNach der Einarbeitung wirst du zusätzlich auch für die Bearbeitung von Sonderkonzepten und die Verträge des Maklerinkassos zuständig sein Deine Fähigkeiten Du bist Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der VersicherungsbrancheDu kennst dich mit den Produkten im Rechtschutz und Privatschutz aus und hast Erfahrung in der Inbound- oder Outbound-TelefonieIdealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit VersicherungsmaklernDu bringst gerne eigene Ideen ein und optimierst Arbeitsprozesse im Sinne unserer KundenDu weißt, wie man individuelle und persönliche Gespräche auf Augenhöhe führtDeine Affinität zu neuen Kommunikationsmedien rundet dein Profil ab Das wird dir geboten Moderner ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeFahrkostenzuschuss, Jobticket oder einen ParkplatzWasser + KantineKinderbetreuung30 Tage Urlaub + 3 Brauchtumstage PS Direkt GmbH & Co.
Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.ö. oder abgeschlossene Ausbildung und weiterbildung zum Techniker/Meister und berufserfahrung im Bereich ILS/LSASehr gute Kommunikations FähigkeitenAnalytisches und lösungsorientiertes Denken und HandelnTeam orientiert, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen idealerweise ehem. Marineangehöriger aus dem Bereich Waffen-/Schiffstechnik oder anderweitige Ausbildung/Berufserfahrung im Bereich Waffen- / SchiffstechnikGute Kenntnisse der Technologie von Marineschiffen (Uboote und Überwasserschiffe)Fundierte Kenntnisse statistischer MethodenKenntnis in der praktischen Anwendung und der Zusammenhänge mit ASD S2000M/S3000L/S4000P/S5000 FGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Kentnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS Access.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder den Berufseinstieg Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und verbindliche Kommunikation in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (z. B. Produktion, Einkauf, Vertrieb) Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office (Excel); Berührungspunkte mit ERP-/ QM-Tools oder Messtechnik sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind wünschenswert Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Aufnahme, Dokumentation, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf unsere firmeneigenen Anwendungen Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung unserer System- und Anwendungslandschaft Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Standorten innerhalb der Matthäi-Gruppe Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, oder einen vergleichbaren Abschluss Langjährige, hands-on Erfahrung in der Aufnahme und Optimierung, dem visuellen Design und der Umsetzung von Prozessen Sicherer Umgang mit Jira und Confluence sowie BPMN-Tools (z.B. draw.io) zur Steuerung und Dokumentation Verständnis für agile Methoden und Mindset einer digitalen Einheit in einem Bau/Industrie-Umfeld Das bieten wir Ihnen Eine spannende Herausforderung in einem starken Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung nach Bau-Tarif mit Sonderkonditionen Dienstwagen zur privaten Nutzung Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Exklusiver Stromtarif für Beschäftigte Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung Firmenfitness (EGYM Wellpass) Und für uns sehr wichtig: ein Umfeld mit einem großartigen Team, das sich gegenseitig fördert #dubisteinervonuns Teile per Whatsapp Jetzt bewerben Ihr Kontakt Matthäi Verden Bremer Straße 135 27283 Verden Tel. +49 4231 766-118 E-Mail: bewerbung@matthaei.de Über uns Die Matthäi-Gruppe ist in allen Disziplinen des Bauens erfolgreich.
Unsere Vision: ein flächendeckender, herstellerunabhängiger Komplettservice für Installation, Wartung und Prüfung – zuverlässig, professionell und aus einer Hand. Durch die Zusammenarbeit innerhalb der ENTRO Gruppe entstehen starke Synergien, die den Arbeitsalltag unserer Partnerunternehmen deutlich vereinfachen.
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Düren entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Düren: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Düren!
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Dortmund entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Dortmund: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Dortmund!
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Darmstadt entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Darmstadt: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Darmstadt!
Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Hagen entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Hagen: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit, am besten in der Personaldienstleistung Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Hagen!
Diese Benefits erwarten Sie als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Übertarifliche Vergütung 50.000 € - 60.000 € Jahresbruttogehalt 30 Urlaubstage Direktvermittlung zu unseren namhaften Kunden Eine umfassende Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits" Ihre Aufgaben als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen Verwalten und erstellen von Personal- sowie Vertragsunterlagen Ansprechpartner für alle Anliegen Auszubildenden, Mitarbeiter und Führungskräfte Enge Zusammenarbeit mit leitenden Positionen Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung wünschenswert Hohe Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Fähigkeit zum prozessorientierten und analytischen Denken von Vorteil Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative in der Aufgabenbewältigung zeichnen Sie aus Einschlägige Fachkenntnisse im SV-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie eine Affinität für Social Media und Active Sourcing sind gern gesehen Sie runden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie fundierten Kenntnissen in MS-Office und Abrechnungssoftware ab Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Neukunden begeistern: Proaktive Akquisition neuer Kunden, um Marktanteile und Umsätze nachhaltig zu steigern. Zusammenarbeit leben: Enge Abstimmung mit dem Projektmanagement für erfolgreiche Kundenprojekte. Mitgestalten: Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingplänen und Vertriebsstrategien.
Strategic Account Manager - New Business (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Entwicklung und Aufbau des Geschäftsbereichs FluidtechnologieAkquirierung und Gewinnung von Neukunden Durchführung von Vertrags- und PreisverhandlungenAnalyse von technischen Anforderungen, Lastenheften und spezifischen Produktanforderungen Enge Zusammenarbeit mit Business Development und Produktmanagement Teilnahme an Messen und Kongressen sowie Kundenvorführungen (national und international) Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung (z.B.
Key Account Manager Hydraulik und Pneumatik (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Akquirierung und Gewinnung von Neukunden Durchführung von Vertrags- und PreisverhandlungenAnalyse von Lastenheften und spezifischen Produktanforderungen Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team Teilnahme an Messen und Kongressen sowie Kundenvorführungen (national und international) Ihr Profil Praktische Berufserfahrung in einem Unternehmen der Hydraulik und/oder PneumatikAbgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung (z.B.
Für den Standort in Hamburg-Finkenwerder suchen wir Sie als Junior Capex Manager (m/w/d). DIES SIND IHRE AUFGABEN: Zusammenarbeit mit Business-Projektteams zur Unterstützung und Bewertung von Capex-Investitionen (sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Investitionsprojekten) unter Einbringung objektiver technischer Expertise und industriellen Know-howsAnalyse der Auswirkungen von Veränderungen in Projektlaufzeiten (Cycle Time) und entsprechende Anpassung der jährlichen Forecast-PlanungUnterstützung beim Aufbau und der Abstimmung des jährlichen Operating Plans (OP) unter Sicherstellung der Integration der Airbus-PrioritätenMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Tools und Best Practices sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Projekt- und Portfolio-GovernanceUnterstützung von Post-Implementation-Assessments zur Sicherstellung der Prozesseinhaltung und Realisierung der geplanten Projektbenefits DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, oder einer ähnlichen FachrichtungMind. 3 Jahre Berufserfahrung im Fertigung / Produktion, Manufacturing Management und ProjektmanagementMind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertragsmanagement und FinanzwesenGute Kenntnisse im Prozessmanagement und Risk ManagementVerhandlungssichere EnglischkenntnisseDeutsch, Französisch oder Spanisch von VorteilShopfloor Erfahrung von VorteilKenntnisse von Data Analytics, Digitalisierung and CAPEX Management Tools von Vorteil WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Ihre Aufgaben Vertrieb mit Gestaltungsfreiraum: Aufbau und strategische Weiterentwicklung der Vertriebsregion rund um HannoverAktive Neukundengewinnung sowie Ausbau bestehender GeschäftsbeziehungenEntwicklung individueller Transport- und Logistiklösungen für Kunden aus unterschiedlichen BranchenErstellung von Angeboten, Bearbeitung von Ausschreibungen und Durchführung von VertragsverhandlungenAnalyse von Marktpotenzialen, Wettbewerbsstrukturen und BranchentrendsEnge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung von KundenprojektenNutzung moderner CRM-Systeme zur strukturierten Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten Ihr Profil vertriebsstark und marktorientiert: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Vertrieb innerhalb der Transport- oder LogistikbrancheAusgeprägte Hunter-Mentalität und Freude an aktiver MarktentwicklungSicheres Auftreten und überzeugende KommunikationsfähigkeitVerständnis für logistische Prozesse im Nah- und FernverkehrStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Fokus auf ErgebnisseGute Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie Vertrieb mit Perspektive: Attraktive Vergütung aus Fixgehalt und leistungsorientierten ProvisionenFirmenwagen mit Privatnutzung inklusive TankkarteHoher Gestaltungsspielraum in Ihrer VertriebsregionUnterstützung durch ein professionelles Backoffice und ein engagiertes TeamFlexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-MöglichkeitenModerne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und SmartphoneZusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-EventsLangfristige Perspektive in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Einführung konsistenter Reporting-Standards, um datenbasierte Entscheidungen sicherzustellen Umsetzung von Maßnahmen in Informationssicherheit, BCM und Compliance – von der Tracker- und Evidenzstruktur bis hin zu Templates, Checklisten und Prozesslogiken Koordination bereichsübergreifender Themen und Sicherstellung transparenter Nachweis- und Ablagestrukturen Erstellung von Playbooks, Checklisten und Abnahmekriterien sowie Überführung aller Aufgaben in strukturierte Ticket-/Board-Systeme Identifikation von Mustern, Standardisierung wiederkehrender Prozesse und Aufbau skalierbarer Strukturen Mehrjährige Erfahrung in der Portfolio-, Programm- oder Multiprojektsteuerung, idealerweise in mittelständischen oder dynamisch wachsenden Organisationen Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung und Sicherstellung verlässlicher Umsetzungsfortschritte in komplexen Umfeldern Hohe Hands-on-Orientierung mit nachweisbarer Erstellung konkreter Deliverables statt rein administrativer Dokumentation Sehr klare, präzise und zielgruppengerechte Kommunikation Breite IT-Affinität sowie Verständnis für systemische und prozessuale Zusammenhänge Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation Kurze Entscheidungswege, ein pragmatisches Umfeld und die Möglichkeit, schnell Wirkung zu erzielen Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Strukturen, Standards, Reporting-Systemen und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie ein hoher Grad an Eigenverantwortung Ein professionelles Umfeld, das Klarheit, Struktur, Wirkung und Lösungsorientierung wertschätzt Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 865662/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mediengestalter / Media Manager (m/w/d) – in Vermittlung Deine Aufgaben: Konzeption, Organisation und Erstellung von digitalen und analogen Kommunikationsmitteln Content-Management: Pflege und Optimierung von Inhalten auf unserer Website und in Fachportalen Eigenständige Betreuung unserer internationalen Social-Media-Kanäle inkl. regelmäßiger Erstellung von Inhalten und Posts Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter/in, Grafiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing und Medien Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Online- und Printmedien Gute Kenntnisse im Online-Marketing, insbesondere im Social-Media-Bereich Fundierte Erfahrung mit gängigen Desktop- und Digital-Publishing-Tools (z.
Organisation der Planogramme • Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Ableitung von Maßnahmen • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb für eine reibungslose und erfolgreiche Umsetzung am POS • Betreuung von Promotion und Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen Ihr Profil • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, idealerweise im LEH, Convenience- oder Tankstellenbereich • Fundiertes Know-how im Bereich Tabakwaren und Kenntnisse über gesetzliche Rahmenbedingungen • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Verhandlungsgeschick • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Für eine einfache und zügige Bewerbung nutzen Sie bitte den Bewerber-Button oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@classic-oil.de Bei Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 04251/812-0 zur Verfügung.
Erfahrungen im Finanzsektor sind Voraussetzung, idealerweise kombiniert mit einem betriebswirtschaftlichen Hochschulstudium Kenntnisse im Erstellen, Aufbereiten und Votieren von Kreditverträgen Erfahrungen in der Strukturierung von Kooperationsverträgen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Recht, Steuern, etc.) sind von Vorteil Freude an der Verhandlung mit Kunden und Vertriebspartnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Sandra Kokot HR Business Partner T: +49 202 / 382 – 249 Jan Laupsien Leiter / Head of International Vendor Management T: +49 202 / 382 – 868 Hinweis: Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Ihre Aufgaben: Betrieb und Betreuung leittechnischer Applikationen Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Stabilität Administration der zugrunde liegenden Linux- und Windows-Systeme Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern Koordination von Updates, Patches und Releases Unterstützung bei Fehleranalyse und Störungsbehebung Umsetzung von Backup-, Recovery- und Monitoring-Konzepten Dokumentation von Anwendungen und Betriebsprozessen Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von IT-Applikationen Erfahrung mit Anwendungen im industriellen oder leittechnischen Umfeld Sehr gute Linux-Kenntnisse und sichere Windows-Server-Erfahrung Gutes Verständnis von Netzwerken und IT-Security Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Hohe Verantwortungsbereitschaft Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeiten und Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in einer relevanten Versorgungsorganisation Gute Verkehrsanbindung.
KVP, Kaizen, Wertstromanalysen) Sicherstellung der SCM-Projektziele in Bezug auf Qualität, Zeit, Kosten und Nutzen Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Steuerung interdisziplinärer Projektteams und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Monitoring relevanter KPIs und regelmäßiges Reporting an das Management Begleitung von Change-Management-Prozessen und Unterstützung der Organisation bei Veränderungsvorhaben Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder Lean Management Mehrjährige Erfahrung im Supply-Chain Management im Automotive- Bereich, bevorzugt im Zulieferbereich Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden (z.
B. für LinkedIn) im Einklang mit den Pressemeldungen, um eine konsistente Kommunikation sicherzustellen Zusammenarbeit mit dem Kreativ-Content-Creator und enge Abstimmung mit dem PR- und Marketing-Department im Headquarter in Frankreich Systematische Steuerung und Nachverfolgung aller PR-Aktivitäten (Action-Tracking) Unterstützung im Bereich Marketing sowie bei der Organisation von Kunden- und internen Events, Meetings und Messen Was bringst du mit?
Unser Ziel ist es, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber den passenden Gegenpart finden und eine langfristige, glückliche Zusammenarbeit führen. Daher vermitteln wir ausschließlich nur in Festanstellungen; Zeit- und Leiharbeit lehnen wir ab.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: - Annette Lauterbach, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de