Eigenständige Steuerung aller Service- und Nachbetreuungsprozesse in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung.Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Umsetzung laufender Aktionen und Weiterentwicklung des Standortes. Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustikmeister.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
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Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
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Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder sozialer Arbeit oder einen gleichwertigen AbschlussDu hast bereits Erfahrung sammeln können und bist hochmotiviert Du bist ein Kommunikationstalent und in der Lage ein interkulturelles Team zu führen Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und deren Vertretung bei AbwesenheitÜbernahme der Urlaubs- und Dienstplanung und Erstellung eines Newsletters nach BedarfEine feste Stelle in einer Gruppe innerhalb der Einrichtung Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine SpracheUmsetzung partizipativer Pädagogik und Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten, Bastelnachmittagen und FreispielBegleitung der Kinder während der EingewöhnungsphaseGewährleistung des fachlichen Standards (Beobachtung, Dokumentation, Evaluation, Portfolioarbeit…)Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Durchführung von ElterngesprächenAktive Teilnahme an Teambesprechungen (eigene Gruppe und großes Team) Pflegerische TätigkeitenEin marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine Jahressonderzahlung1 zusätzlicher Urlaubstag bei GeburtstagBetriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden könnenFlexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien innerhalb der GruppenGute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensInterne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlichIn den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden könnenRegelmäßige Teamaktivitäten / TeameventsPrämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“- ProgrammMit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder sozialer Arbeit oder einen gleichwertigen AbschlussDu hast bereits Erfahrung sammeln können und bist hochmotiviert Du bist ein Kommunikationstalent und in der Lage ein interkulturelles Team zu führen Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und deren Vertretung bei AbwesenheitÜbernahme der Urlaubs- und Dienstplanung und Erstellung eines Newsletters nach BedarfEine feste Stelle in einer Gruppe innerhalb der Einrichtung Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine SpracheUmsetzung partizipativer Pädagogik und Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten, Bastelnachmittagen und FreispielBegleitung der Kinder während der EingewöhnungsphaseGewährleistung des fachlichen Standards (Beobachtung, Dokumentation, Evaluation, Portfolioarbeit…)Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Durchführung von ElterngesprächenAktive Teilnahme an Teambesprechungen (eigene Gruppe und großes Team) Pflegerische TätigkeitenEin marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine JahressonderzahlungBetriebliche Altersvorsorge und international gültige 24/7 Unfallversicherung 1 zusätzlicher Urlaubstag bei GeburtstagFahrtkostenzuschuss Flexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien innerhalb der GruppenGute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensInterne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlichIn den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden könnenRegelmäßige Teamaktivitäten / TeameventsPrämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“- ProgrammMit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik oder sozialer Arbeit oder einen gleichwertigen AbschlussDu hast bereits Erfahrung sammeln können und bist hochmotiviert Du bist ein Kommunikationstalent und in der Lage ein interkulturelles Team zu führen Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und deren Vertretung bei AbwesenheitÜbernahme der Urlaubs- und Dienstplanung und Erstellung eines Newsletters nach BedarfEine feste Stelle in einer Gruppe innerhalb der Einrichtung Arbeiten nach dem bilingualen Konzept: Eine Person, eine SpracheUmsetzung partizipativer Pädagogik und Arbeiten nach dem Ko-Konstruktionsansatz Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten, Bastelnachmittagen und FreispielBegleitung der Kinder während der EingewöhnungsphaseGewährleistung des fachlichen Standards (Beobachtung, Dokumentation, Evaluation, Portfolioarbeit…)Regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und Durchführung von ElterngesprächenAktive Teilnahme an Teambesprechungen (eigene Gruppe und großes Team) Pflegerische TätigkeitenEin marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine JahressonderzahlungBetriebliche Altersvorsorge und international gültige 24/7 Unfallversicherung 1 zusätzlicher Urlaubstag bei GeburtstagFahrtkostenzuschuss Flexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien innerhalb der GruppenGute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensInterne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlichIn den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden könnenRegelmäßige Teamaktivitäten / TeameventsPrämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“- ProgrammMit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.
Eigene europäische Standorte im KiTa-Bereich.Mitglied im Leitungsteam der Privatschule Büro zusammen mit der stellvertretenden Leitung (m/w/d) der Unterstufe Etwa 40 Lehrer (m/w/d) in der Mittel- und OberstufeAbgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder Studium der Rechtswissenschaften Interessen und Kenntnisse im Bereich Digitalisierung Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen Gestaltungswille bei der Umsetzung neuer pädagogischer Ansätze Englisch und Deutsch verhandlungssicher (C2-Niveau)Beteiligung an Gestaltungsmöglichkeiten bei einer innovativen Schule Ein außertarifliches Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Enge Zusammenarbeit mit der Gründungs-GeschäftsführerinAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Entdecke hier, wo wir Verstärkung suchen: Horgen.Ausbildung als Verkäufer/in, Detailhandelsangestellte/r Erfahrung im Umgang mit Kunden und idealerweise mit Führungs-/Persoanlverantwortung Kommunikativer Teamplayer mit gepflegtem Erscheinungsbild Selbstständiges Arbeiten / Beraten unserer Kundschaft Große Lernbereitschaft Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus CH, C-Ausweis erwünscht EDV-Kenntnisse erwünschtEin verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld Zusammenarbeit in einem motivierten und leistungsstarken Team Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere POLO -Academy Mitarbeiterrabatt Kostenlose Mitarbeiterparkplätze (je nach Standort) Kostenlose Getränke 25 Tage Ferien Du- Kultur auf allen Ebenen und eine familiäre TeamstrukturFrau Louisa Pohl Telefon: 02165-8440-419 Interesse geweckt?
💎 Das bieten wir - Familiäres Umfeld mit klaren Strukturen und direkter Kommunikation - Aufgeschlossenes und engagiertes Team - Leckere Mitarbeiterverpflegung & Getränke - Abwechslungsreiche Arbeit im Herzen Hamburgs - Gestaltungsspielraum, Vertrauen & Wertschätzung - Ehrliches Feedback & Unterstützung in der Entwicklung 🕓 Arbeitszeiten & Rahmen - Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten - Einsatz vorrangig im Abendgeschäft und an Wochenenden - Enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitung, Küche und Service-Team - Perspektive auf mittelfristige Entwicklung zur Betriebsleitung ⚙️ Hauptaufgaben - Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der Teamführung - Koordination zwischen Service, Küche und Reservierungen - Mitarbeit im operativen Geschäft (Service, Gastgeberrolle, Qualitätskontrolle) - Vertretung des Betriebsleiters in dessen Abwesenheit - Unterstützung bei Dienstplänen, Warenbestellungen und Organisation - Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Aktive Umsetzung von Aktionen & Specials (z.
Ihre Aufgaben Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit im Stationsalltag Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Mitarbeit bei Veränderungsprozessen und der Umsetzung pflegerischer Konzepte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Pflegewissenschaft bzw. ein vergleichbarer akademischer Abschluss oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit im Stationsalltag Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Mitarbeit bei Veränderungsprozessen und der Umsetzung pflegerischer Konzepte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Pflegewissenschaft bzw. ein vergleichbarer akademischer Abschluss oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit im Stationsalltag Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Mitarbeit bei Veränderungsprozessen und der Umsetzung pflegerischer Konzepte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Pflegewissenschaft bzw. ein vergleichbarer akademischer Abschluss oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit im Stationsalltag Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Mitarbeit bei Veränderungsprozessen und der Umsetzung pflegerischer Konzepte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Pflegewissenschaft bzw. ein vergleichbarer akademischer Abschluss oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass ihr Einsatz und ihre Expertise die Basis für unseren kontinuierlichen Fortschritt sind. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Lassen Sie sich von uns auf Ihrem Weg zum Erfolg begleiten.
Unsere Erfolgsgeschichte schreiben wir gemeinsam – jeden Tag, in enger Zusammenarbeit mit unseren geschätzten Kunden, engagierten Kollegen und talentierten Mitarbeitern. Wenn Sie bereit sind, Ihren Karriereweg mit uns zu gestalten, dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie: Werden Sie Teil unseres Teams als stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) am dynamischen Standort Norderstedt.
Unsere Erfolgsgeschichte schreiben wir gemeinsam – jeden Tag, in enger Zusammenarbeit mit unseren geschätzten Kunden, engagierten Kollegen und talentierten Mitarbeitern. Wenn Sie bereit sind, Ihren Karriereweg mit uns zu gestalten, dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie: Werden Sie Teil unseres Teams als stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) am dynamischen Standort Salzwedel.
Unsere Erfolgsgeschichte schreiben wir gemeinsam – jeden Tag, in enger Zusammenarbeit mit unseren geschätzten Kunden, engagierten Kollegen und talentierten Mitarbeitern. Wenn Sie bereit sind, Ihren Karriereweg mit uns zu gestalten, dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie: Werden Sie Teil unseres Teams als stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) am dynamischen Standort Kassel.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns Steuerung und Koordination der pflegerischen Aufgaben und der Ablauforganisation im Wohnbereich in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung. Sicherstellung aller im Qualitätsmanagement festgelegten Maßnahmen. Allgemeine und spezielle Pflege einschließlich der Steuerung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns Steuerung und Koordination der pflegerischen Aufgaben und der Ablauforganisation im Wohnbereich in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung. Sicherstellung aller im Qualitätsmanagement festgelegten Maßnahmen. Allgemeine und spezielle Pflege einschließlich der Steuerung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege.
Entspanntes und kostengünstiges Parken im Herzen von Neuss. Zusammenarbeit - Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und leistungsorientierten Team mit ausgebildeten Pflegekräften, Aushilfskräften und Bundesfreiwilligendienstlern.
Wir glauben daran, dass gute Arbeit gute Bedingungen braucht: Wertschätzung, die sich auszahlt: Überdurchschnittliches Gehalt plus BonuszahlungMobilität, die Freiheit schafft: Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten NutzungFlexibilität, damit Arbeit ins Leben passt: Gleitzeit und bis zu 33 UrlaubstageSicherheit, weil wir an langfristige Zusammenarbeit glauben: Unbefristeter Arbeitsvertrag Gesundheit, die wir fördern: Zahnzusatzversicherung, Fahrradleasing, Urban Sports ClubGemeinschaft, die verbindet: Betriebsfeiern & TeameventsZukunft, weil wir mitdenken: Betriebliche AltersvorsorgeModernes Arbeiten, das begeistert: Neueste Technik, familiäre Kultur, klarer Sinn und Zweck Wir suchen Mitarbeiter (alle Menschen) aus den Bereichen: Stellvertretender Serviceleiter, Serviceleiter Elektrotechnik, Meister Elektrotechnik, Projektleiter, Projektleiter Elektrotechnik, Teamleiter Service, Elektrotechnik Notbeleuchtung, Gebäudetechnik, Installationstechnik, Servicemanagement, Notlichtsysteme, Sicherheitsbeleuchtung, Elektromeister, Meister Handwerk, Handwerksmeister, Meister Wenn Du nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten möchtest – dann bist Du bei uns genau richtig – sicher mit FiSCHER...
Sie sind verantwortlich für... die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und die Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit oder ähnliche Qualifikation erworben haben bzw. die Bereitschaft besitzen, diese zu erwerben Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ist die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Unseren Mitarbeitenden bietet unser Mobilitäts- und Ergonomiecoach verschiedene gesundheitsfördernde Angebote.
Neben der vollstationären Pflege mit 51 Plätzen bietet das Marienstift auch Tagespflege mit 20 Plätzen, betreutes Wohnen mit 47 Ein- und Zweizimmer-Wohnungen sowie ambulanter Pflege an. Wir legen großen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen stationärer Pflege, ambulanter Pflege, der Tagespflege, sowie dem betreuten Wohnen. Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung bei der Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher Erkenntnisse die Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Dienstplanorganisation die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Hauses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes gemeinsam mit dem Team und den verschiedenen Berufsgruppen die Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich den effektiven Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Förderung der Stärken der Mitarbeitenden im Pflegeteam die Vertretung der Wohnbereichsleitung bei Abwesenheit und die Übernahme delegierter Leitungsaufgaben Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in mitbringen Erfahrung in der stationären Altenhilfe vorweisen können Freude an der Betreuung und Begleitung alter Menschen in ihrem Lebensumfeld spüren bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, welche die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten darstellt. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, diesen bietet unser Mobilitäts- und Ergonomiecoach verschiedene gesundheitsfördernde Angebote.
Masernschutzgesetz (Impfschutz / Immunitätsnachweis)Berufserfahrung im sozialen Bereich oder in der Arbeit mit geflüchteten Menschen wünschenswert Zusätzliche Informationen Was wir bieten: Ein kollegiales und engagiertes TeamSinnstiftende Arbeit in einem gesellschaftlich relevanten BereichStrukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der BetreuungsleitungAbwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum im operativen Bereich Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen bietet ein Umfeld, das eigenständiges Arbeiten ebenso ermöglicht wie die konstruktive Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg Verantwortung für operative Maßnahmen zur Prävention von Geldwäsche und TerrorismusfinanzierungWeiterentwicklung interner Richtlinien, Prozesse und KontrollmechanismenBeobachtung regulatorischer Änderungen und Ableitung notwendiger AnpassungenDurchführung regelmäßiger Risikoanalysen sowie Kontroll- und ÜberwachungsmaßnahmenFachliche Beratung interner Abteilungen und enge Zusammenarbeit mit der Geldwäschebeauftragten StelleSteuerung und Monitoring des KYC-ProzessesInitiierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Financial Crime CompliancePlanung und Durchführung interner Schulungen zu relevanten Präventionsthemen Abgeschlossenes Studium der RechtswissenschaftenErfahrung im Umfeld Geldwäscheprävention eines FinanzinstitutsHohes Verständnis für regulatorische Fragestellungen sowie ausgeprägte analytische FähigkeitenSicheres Urteilsvermögen, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe EigeninitiativeSehr gute Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes AuftretenRoutine im Umgang mit MS-Office-AnwendungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle Rolle mit hohem GestaltungsspielraumErtschätzende, leistungsorientierte Unternehmenskultur Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen ArbeitszeitenUmfangreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilitäts- und Gesundheitsangebote, Sportprogramme, Team-Events, zusätzliche Urlaubstage u.v.m.
Verantwortung für ein breites Feld personalwirtschaftlicher Themen, das sowohl operative Abläufe als auch strategische Fragestellungen umfasstSteuerung eigener Aufgabenbereiche, darunter Digitalisierung, arbeitsrechtliche Fallbearbeitung, Zeitwirtschaft sowie Maßnahmen zur PersonalgewinnungBeteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der HR-Organisation gemeinsam mit Geschäftsführung und PersonalleitungAufbau und Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf der Grundlage strukturierter und sachorientierter KommunikationVorbereitung, Durchführung und Abschluss von Verhandlungen innerhalb festgelegter Zielrahmen Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit HR-Bezug oder einer vergleichbaren StudienrichtungBerufspraxis im Personalwesen und Erfahrungen in Leitungs- oder Stellvertretungsfunktionen sowie Kenntnisse aus Krankenhausbetrieb oder öffentlichem DienstNachweisbare Sicherheit im Umgang mit arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Grundlagen (u.a.
Mein Arbeitgeber Du arbeitest bei einem unabhängigen Vermögensverwalter, der anspruchsvolle Privatkunden und Privatkundinnen betreutIm Mittelpunkt stehen eine verantwortungsvolle Anlagestrategie, langfristige Kundenbeziehungen und ein hoher Qualitätsanspruch Die Arbeitskultur ist geprägt von Professionalität, Vertrauen und einem respektvollen Miteinander - mit klaren Standards, kurzen Wegen und einem Umfeld, in dem Exzellenz und Teamgeist gleichermaßen geschätzt werden Du übernimmst Verantwortung für die Geldwäscheprävention durch operative Prüf-, Kontroll- und ÜberwachungsaufgabenDu entwickelst interne Richtlinien, Prozesse und Vorgaben zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung weiterDu steuerst den KYC-Prozess und bearbeitest komplexe Fragestellungen im KundenrisikomanagementDu führst Risikoanalysen durch und dokumentierst Ergebnisse strukturiertDu berätst interne Bereiche zu regulatorischen Anforderungen und wirkst an AML-Projekten mit Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenDu bringst fundierte Erfahrung im Bereich AML/Geldwäscheprävention in einem regulierten Umfeld, idealerweise in einem Finanzinstitut mitDu hast eine hohe Affinität zu regulatorischen ThemenDu arbeitest analytisch, verantwortungsbewusst und kommunizierst klar und präziseDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Rolle mit spürbarem Gestaltungsspielraum in einem professionellen, werteorientierten UmfeldEine strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenFlexible Arbeitszeiten und ein hybrides ArbeitsmodellAttraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-BalanceEin Arbeitgeber der viel Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld legt und bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen - mit einem wertschätzenden Umgang und einer hohen Professionalität Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket, abhängig von deiner Erfahrung 80.000-100.000 € p. a. fix zzgl. einer jährlichen Bonuszahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 863198/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Haus 92 und Haus 93 eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim (Haus 92 und 93), 70%-100% Ihre Aufgaben Ständige Vertretung der Wohnbereichsleitung Verantwortung für die Umsetzung der ressourcenorientierten Pflege und Begleitung der Bewohner*innen Anleitung der Auszubildenden Umsetzung der Hygienevorschriften Umsetzung der Arbeitssicherheitsbestimmungen Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege Weiterbildung in der Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung Kompetenz in den Bereichen Organisation, Kommunikation und Kooperation Gute IT-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Ein neues, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet | Unbefristeter Arbeitsvertrag | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 31 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Attraktive Teilzeit-Modelle Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Arbeitstage | Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team | IT-gestützte Pflegedokumentation Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus Haben Sie Fragen?
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Psychiatrisches Fachpflegeheim, 70%-100% Ihre Aufgaben Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung in der Umsetzung einer umfassenden, qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Ständige Vertretung der Pflegedienstleitung Verantwortung für die Organisation des Ausfallmanagements und der Dienstplanung Sicherstellung unserer Qualitätsstandards, um die bestmögliche Pflegequalität zu erzielen Organisatorische und inhaltliche Tätigkeiten, wie z.B.
Ihre Aufgaben Leitlinienorientierte Führung und Organisation der Station in Zusammenarbeit mit der Stations- und Abteilungsleitung;Sicherstellung einer ganzheitlichen, fachgerechten Pflege;Sie fühlen sich für ein konstruktives und positives Arbeitsklima im Team verantwortlich;Selbständiges und verantwortliches Arbeiten;Anleiten des Teams bei qualitätssichernden Aufgaben;Anleitung der Mitarbeitenden, Schüler:innen und Praktikant:innen zu selbständigem und verantwortlichem Handeln;Information der Patient:innen und ihrer Angehörigen über Pflege und Organisation des Stationsablaufes;Sachgerechter und wirtschaftlicher Umgang mit Inventar und Verbrauchsgütern;Personaleinsatzplanung;Mitarbeit bei der Realisierung von Zielen der Klinikleitung sowie an konzeptionellen Entwicklungen der Station.