Zu deinen Kernaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung regionaler Kundenstrategien in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Marketing und Market Acces. Denk vorausschauend! Du setzt strategisch-medizinische Pre-Launch-Aktivitäten für die Produkte vor deren Marktzulassung um.
SLA-konformer Bearbeitung von Service RequestsMitwirkung bei Implementierungen, Tests, SystemabnahmenErstellung technischer Dokumentationen, Schulungen und Anwender-SupportEnge Zusammenarbeit mit Projektteams und externen Dienstleistern Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im EDI-Umfeld sowie Begeisterung für die Automatisierung von GeschäftsprozessenSicherer Umgang mit Tools wie Python, Power Automate oder Low-Code-AnwendungenPraxis im Application Management bzw. 2nd-Level-SupportIdealerweise Erfahrung im Transportmanagement-Kontext (kein Muss)Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes MindsetHohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und der Wille, Dinge voranzubringen Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden UnternehmenHybrides Arbeiten mit bis zu 40 % Remote / 2 Tage HomeofficeFlexible Arbeitszeiten und GleitzeitMehr Urlaubstage mit steigender BetriebszugehörigkeitModerne IT-Arbeitsumgebung und echter GestaltungsspielraumBetriebliche Altersvorsorge, Corporate-Benefits, steuerfreie SachbezügeKostenlose Parkplätze, Kantinen-/Lunchservice, Kaffee und WasserTeamessen, Firmenevents und regelmäßiger AustauschIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: 55.000 - 70.000 € p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 864837/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Claim-SachverhalteAusarbeitung, Kalkulation und Begründung von Nachträgen sowie Mitwirkung bei Nachtrags- und Claim-Verhandlungen mit Auftraggebern und NachunternehmernDokumentation der Anspruchsgrundlagen und Erstellung einer nachvollziehbaren, revisionssicheren Berichts- und Nachweisführung zum Claim ManagementEnge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Kalkulation und Projektleitung zur wirtschaftlichen Optimierung der Projekte Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation; alternativ Techniker/Meister mit einschlägiger Berufserfahrung in Abrechnung, Bauleitung oder Kalkulation im Tief- bzw.
Verwaltungsrecht oder im Umgang mit öffentlichen AuftraggebernSie sind geübt im Umgang mit komplexen Verträgen und hohen AuftragsvoluminaSie bringen idealerweise Erfahrung in regulierten Umfeldern mitSie beherrschen Deutsch verhandlungssicher und verfügen über sehr gute EnglischkenntnisseSie arbeiten strukturiert, pragmatisch und fühlen sich auch in noch entstehenden Organisationsstrukturen wohl Sie arbeiten in einem spannenden Projektumfeld mit direktem Austausch zu kaufmännischen und technischen Schlüsselbereichen Sie profitieren von einer wertschätzenden Zusammenarbeit und schnellen Entscheidungswegen Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld in Teilzeit mit Gestaltungsspielraum für Ihre tägliche Arbeitsorganisation dank flexibler ArbeitszeitenDie geplante Auslastung liegt zwischen 20-30 Wochenstunden Sie werden begleitet durch eine professionelle Betreuung - sowohl im Bewerbungsprozess als auch während der gesamten Projektlaufzeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Vincent Harnisch Referenznummer 865083/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: robert.harnisch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen FragestellungenDie eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen AufgabenDarüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durchMit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammenPersonalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mitDie administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab.
Das sind deine Aufgaben: Als Teil der Accounting & Reporting Advisory Group berätst du unsere global agierenden Kundinnen und Kunden zu komplexen Fragestellungen der Rechnungslegung nach HGB/IFRS/US GAAP inklusive Einführung neuer Standards, der Aufbereitung von Finanzinformationen, der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen, der Vorbereitung auf einen Börsengang sowie den weiteren Herausforderungen rund um die CFO-Agenda einschließlich Nachhaltigkeitsberichterstattung.Du übernimmst Führungsverantwortung für unsere (Senior) Consultants (w/m/d) und erstellst eigenständig Angebote und andere Vertriebsunterlagen.Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Grundsatzabteilungen bist du stets am Puls der Zeit aktueller Regulierungsthemen.Durch die Mitwirkung an interdisziplinären Projekten erhältst du zudem Einblicke in die Themenvielfalt unserer anderen Fachbereiche (z.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die globale Zulassung der Arzneimittel und steuern sämtliche regulatorischen Abläufe In enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und internationalen Vertriebspartnern entwickeln Sie Zulassungsstrategien und erstellen die erforderlichen Unterlagen für Registrierungsverfahren Sie koordinieren nationale und internationale Zulassungsverfahren - von Neuzulassungen bis zur Pflege bestehender Zulassungen im CTD- und eCTD-Format Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internen Teams, Behörden und externen Partnern zusammen Sie beobachten regulatorische Entwicklungen und setzen diese fachgerecht in Ihrem Verantwortungsbereich um Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Master oder Diplom) in Pharmazie, Chemie, Biologie, Lebensmittelchemie oder MedizinSie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs für Arzneimittel und sind vertraut im Umgang mit nationalen und internationalen Behörden Erste Führungserfahrung - beispielsweise als stellvertretende Leitung eines Regulatory-Teams - ist von Vorteil Der Umgang mit eCTD-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut Sie kommunizieren mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, präzise und effizient, Sie sind engagiert, lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein serviceorientiertes Denken zeichnen Sie aus Sinnvolle Tätigkeit: Die Produkte verbessern weltweit die Lebensqualität von Patienten - leisten Sie Ihren Beitrag zu dieser Mission Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Angebote wie ein Sommercamp für Kinder unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Erholung und Auszeiten: Bis zu 38 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zu Sabbaticals sorgen für Ihre persönliche Regeneration Offene Unternehmenskultur: Wir fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander Individuelle Weiterentwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Karrierepfaden Finanzielle Absicherung: Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung bieten Ihnen Sicherheit - heute und in Zukunft Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Austin Lloyd General Referenznummer 809849/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: austin.general@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
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Navisworks, DESITE)Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsfähigkeit und QualitätsanspruchTeamorientierte Kommunikation und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet zu steuern Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in technisch anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mit klaren Verantwortlichkeiten und kurzen EntscheidungswegenGezielte Weiterbildung (u.a. digitale Lernplattformen) sowie individuell abgestimmte EntwicklungspläneFlexibles, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit etablierten Prozessen und moderner ArbeitsorganisationProfessionelle Einarbeitung, kollegiale Zusammenarbeit und umfangreiche Benefits eines großen, strukturierten Unternehmens Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 856088/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung von M&A-Aktivitäten und strategischen PartnerschaftenTägliche Interaktion mit Senior-Teammitgliedern und Managementteams der Kunden zur Umsetzung von Transaktionen und Diskussion strategischer AlternativenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Bewertungsanalysen, einschließlich DCF, Trading Comparables, Transaction Comparables und LBO-AnalysenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Kombinations- und anderer Finanzanalysen im Kontext von M&A-Transaktionen oder Pitch-SituationenMarktanalysen, Identifikation von Zielunternehmen und Entwicklung von TransaktionsstrategienErstellung von Unternehmensbewertungen, Auswahl von geeigneten Transaktionsstrukturen und Übernahme der Planung sowie die Durchführung und Auswertung von Unternehmensprüfungen (Due Diligence)Perspektivischer Ausbau des eigenen Netzwerks und Mitwirkung in der Deal-Origination Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory, Investment Banking, Transaction Services, Private Equity oder Corporate M&A mitSie können nachweisliche Erfolge vorweisen, idealerweise bei einer Top-Tier-Beratungsfirma Einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von TransaktionenVerständnis für Software-, Gesundheits- oder Digital-Health-Märkte von VorteilFundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung (DCF, Synergien, Business-Plan) und DatenanalyseVerständnis des Transaktionszyklus und der einzelnen Prozessschritte sowie starke UmsetzungsorientierungHervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Senior Professionals, Kunden und wichtigen Stakeholdern anderer Geschäftsbereiche zu interagierenSelbstständig, hoch motiviert und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten Home-Office-Option und flexible ArbeitszeitenAttraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen30 Tage UrlaubMitarbeiterrabattePersönliche Weiterentwicklung durch die intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investoren und angrenzenden Abteilungen Individuelle Angeboten für die mentale Gesundheit Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 100.000 - 160.000 EUR Fix zzgl.
Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote von High-Tech Industrie- und Logistikzentren, einschließlich der Pflege hervorragender Beziehungen zu bestehenden Mietern sowie der aktiven Gewinnung neuer Mieter für vakante FlächenEnge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Property Management und dem Construction-Team, um die Immobilien in einwandfreiem Zustand zu halten und deren Nutzbarkeit kontinuierlich zu überprüfen – einschließlich der Koordination baulicher Verbesserungen und erforderlicher AnpassungenEinbindung des Marketing-Teams, um die Vermietungsaktivitäten gezielt zu unterstützenZusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Vorbereitung, Prüfung und Unterstützung der MietverträgeBeauftragung des Construction-Teams, um Optimierungs- und Änderungsbedarfe an den Objekten zu identifizieren und umzusetzen Erfahrung in der Vermietung von Logistik- oder Industrieimmobilien sowie Marktkenntnisse im GewerbesektorStarke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mietern und NeukundenGute Kenntnisse von Mietverträgen, gewerblichen Mietrechtsgrundlagen und Zusammenarbeit mit Legal/Construction Management Analytisches Verständnis für Objektpotenziale, Marktdaten und wirtschaftliche ZusammenhängeStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft zu Außenterminen Arbeitszeiten flexibel und mobil gestaltenSpannende und verantwortungsvolle AufgabenModerne Arbeitsatmosphäre und BüroausstattungOffene Unternehmenskultur mit flacher HierarchieFirmeneventsFirmenwagenFirmenhandy und LaptopAttraktive VergütungKollegialer TeamspiritTätigkeit in unbefristeter FestanstellungWeiterbildungsmöglichkeitenEntfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen Gehaltsinformationen Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren Gehaltswunsch an.
Abteilungsübergreifende Verbesserungsprojekte koordinieren und steuern, um die gesamte Wertschöpfungskette zu optimieren Prozesse mit Lean Management und Six Sigma datenbasiert analysieren, effizienter gestalten und nachhaltig implementieren Datenanalyse-Tools und Statistik nutzen, um Prozessleistung zu messen, Potenziale zu quantifizieren und Projekte nach Aufwand-Nutzen-Priorität umzusetzen Eng mit Stakeholdern und IT-Teams zusammenarbeiten, um Verbesserungsmaßnahmen reibungslos in die Umsetzung zu bringen Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern und Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einbinden Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Zertifizierung als Lean Six Sigma Black Belt und Erfahrung mit Process Mining, idealerweise mit Celonis Fundierte Berufserfahrung in relevanten Branchen wie Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Beratung oder Gesundheitswesen Erfolgreich geleitete Verbesserungsprojekte mit abteilungsübergreifender Wirkung und nachweisbarem Nutzen Fließende Deutschkenntnisse sowie souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke 80% Mobile Office-RegelungBis zu 30 Tage aus dem EU-Ausland arbeitenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenEine strukturierte, vollumfängliche Einarbeitung, sechs Wochen JahresurlaubAbwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien & Duz-Kultur Gehaltsinformationen Auf Anfrage Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 857666/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für die Produktlinie inkl. wirtschaftlicher Steuerung (P&L, Marktanteile, Kundenzufriedenheit) und Leitung des Commercial Boards Strategische Weiterentwicklung entlang von Markttrends, Kundenfeedback, regulatorischen Anforderungen und klaren Geschäftszielen Ownership der Roadmap: Planung, Priorisierung und enge Abstimmung mit Product Management, Tech, Vertrieb, Marketing und weiteren Stakeholdern Markt- und Wettbewerbsfokus: kontinuierliche Analysen sowie Impulse zur Innovation und Differenzierung Starke Kollaboration und Kommunikation in interdisziplinären Teams und strategischen Gremien Fundierte Erfahrung in der Produktverantwortung – idealerweise im Finanz- oder Gesundheitsumfeld Tiefes Know-how in Produktlinienmanagement, Pricing, P&L-Verantwortung und Go-to-Market-Strategien Nachweisbare Erfolge in der wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Produktportfolios Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sicher im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern Lust, regelmäßig vor Ort zu sein, um Zusammenarbeit aktiv zu gestalten Abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und flache Hierarchien mit Duz-Kultur 80 % Mobile Office innerhalb Deutschlands und bis zu 30 Tage EU-Remote-Work (nach Genehmigung) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltige Benefits inkl.
Sie unterstützen das HR-Team bei allen aufkommenden kollektiv-, individualarbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen FragestellungenSie beobachten die aktuelle Gesetzeslage und setzen relevante Gesetzesänderungen intern umSie sind die erste Ansprechperson für den Betriebsrat und stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherSie übernehmen die Verhandlung mit dem Betriebsrat und die Schulung der BetriebsratszugehörigenAuch in laufenden und anstehenden Projekten unterstützen Sie mit Ihrem arbeitsrechtlichen Fachwissen Sie konnten Ihr juristisches Studium als Wirtschafts-, Diplom- oder Volljurist erfolgreich abschließenSie bringen erste Berufserfahrung und Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und, idealerweise, im Tarifrecht mitWünschenswert sind außerdem Erfahrungen im Bereich Arbeitsbeziehungen, als Inhouse-Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder aus dem PersonalwesenSie begeistern sich für arbeitspolitische und unternehmensstrategische ThematikenSie sprechen mindestens fließend Deutsch und sehr gutes EnglischSie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und lösungsorientiertIhr Verhandlungsgeschick und Ihre analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheAussicht auf Folgeprojekte und auf Projektverlängerung Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser TeamDie Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche AltersvorsorgeEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlHohes Maß an EigenverantwortungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Mäusezahl Referenznummer 859384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.maeusezahl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire ProduktionsbedingungenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Verantwortung für Portfoliothemen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, Strukturierung und inhaltliche Steuerung in direkter Berichtslinie zur Leitung SAPErstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen zur strategischen Ausrichtung und PriorisierungAnalyse und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse auf unternehmensweiter Ebene Ermittlung, Bewertung und Lösung komplexer betrieblicher und organisatorischer Fragestellungen rund um SAP-ProzesseAufnahme, Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung fachlicher Spezifikationen, User Stories und Konzepte für das EntwicklerteamÜbernahme, Priorisierung und fachliche Bearbeitung von Change RequestsGestaltung und Implementierung technischer Steuerungs- und Überwachungsinstrumente zur Sicherstellung stabiler GeschäftsprozesseEnge Zusammenarbeit mit SAP Consultants, IT-Architektinnen sowie SAP-Entwicklerinnen im Rahmen von Anforderungsmanagement, Lösungsdesign und ImplementierungOrganisation, Koordination und Begleitung von Tests, Schulungen und Dokumentationen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen für eine erfolgreiche Einführung neuer Lösungen und ProzessveränderungenMitarbeit und Coaching in internationalen Transformationsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Praxiserfahrung in SAP SD und SAP MM inklusive sicherer Anwendung in komplexen End-to-End-GeschäftsprozessenDie Rolle erfordert keine Entwicklungsfähigkeiten, jedoch die Fähigkeit, fachlich präzise Spezifikationen und Anforderungen für Entwickler zu erstellenSehr gute Kenntnisse in Anwendungssystemen, insbesondere Warenwirtschaftssystemen (bevorzugt SAP, S/4HANA, SAP CAR) sowie Reporting- und Analysetools (z.B.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
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KRITIS, NIS2)Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Umsetzung kleinerer Low-Code-AnpassungenAufbau einer modernen Prozess- und Toollandschaft in einem Umfeld ohne Altlasten Erfahrung im Prozessmanagement, der Business-Analyse oder in IT-nahen RollenSehr gutes Verständnis für digitale Prozesse und moderne IT-AnwendungenKeine Programmierkenntnisse notwendig – aber Routine im Einsatz und in der Bewertung von ToolsErfahrung mit Microsoft 365; idealerweise erste Berührungspunkte mit Low-Code/Power PlatformAnalytisch, strukturiert, kommunikationsstark und hands-onKreativität, Gestaltungswille, Freude am Ausprobieren und an moderner DigitalisierungStart-up-Spirit oder Erfahrungen aus dynamischen Umfeldern von Vorteil Gestaltungsspielraum in einem jungen, formbaren Umfeld ohne Legacy-ITDirekte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen BereichenModerne Technologien und Offenheit für neue digitale Lösungen (inkl. KI-Tools)Engagiertes Team und flache EntscheidungswegeDie Stelle kann wahlweise in Tauberbischofsheim oder Würzburg angetreten werden Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt je nach Erfahrung: 70.000–90.000 €Flexible Arbeitsweise, moderne Tools und echte Verantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 860150/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Schnittstellenmanagement und externe Kommunikation Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kommunikation mit externen Partner:innen im Rahmen der Projektabwicklung. Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten.
Governance & Verwaltung: Lizenz-, Vertrags- und IT-Asset-Management, IT-Bestellwesen, Dokumentation der Systemlandschaft und Pflege von IT-Richtlinien. IT-Sicherheit & Datenschutz: Zusammenarbeit mit SOC, externem CISO und Datenschutzbeauftragten sowie Weiterentwicklung des ISMS. Kommunikation & Schulungen: IT-Onboarding neuer Mitarbeiter, Planung und Umsetzung von IT-Schulungen, Intranet-Informationen und Begleitung von Change-Prozessen.
Sehr gut dotierte Vertriebsaufgabe mit hohen Freiheitsgraden als Strategische und operative Markt- und Kundenbearbeitung mit eigener P&L-Verantwortung Mitarbeit an der Ausarbeitung von Angeboten sowie Nachverfolgung der Aufträge von der Auftragsbearbeitung bis zur Kundenabnahme Enge Zusammenarbeit mit dem Application-Engineering, Vertriebsinnendienst und der Produktion Erstellung, Organisation und Umsetzung von Produkttrainings, Kundenpräsentationen usw.
Prozessaudits Initiierung und Optimierung interner Prozesse, Dokumente und Schulungsmaß-nahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichsleitungen Einbindung in Investitionsprojekte, technische Weiterentwicklungen, Fabrikplanung sowie weiterer Veränderungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes bzw. in Abschluss befindliches Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich QS/QM Vorteilhaft sind Aus- und Weiterbildungen im Bereich QM und der QS-Methoden Durchhaltevermögen und Beharrlichkeit, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten Strukturierte, methodische und selbständige Arbeitsweise mit starker Erfolgsorientierung Kommunikationsstarker Teamplayer mit sicherem Auftreten, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Auftraggeber ist ein solides, inhabergeführtes Unternehmen mit sehr gesundem Wachstum bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Gestaltungs- und Freiräume für Visionäre bietet.
Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Lieferantendatenbank in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, um die Effizienz und Transparenz in der Beschaffung zu gewährleisten. Das bringst du mit Berufsausbildung: Du hast ein Bachelorstudium oder eine Ausbildung zum Handelsfachwirt erfolgreich abgeschlossen Berufserfahrung: Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung im Einkauf, oder aus verwandten Bereichen der Obst /Gemüsebranche mit und weißt, worauf es ankommt Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Du verfügst über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, die du in deiner Arbeit einsetzen kannst Erfahrung im Handels oder Dienstleistungssektor: Idealerweise hast du schon Erfahrungen in der Handels oder Dienstleistungsbranche gesammelt – das ist ein Plus!
Entwicklungskenntnisse von Vorteil Sicherstellung der Schnittstellen zu angrenzenden Modulen wie SD und MM Unterstützung bei der Migration und Transformation auf SAP S/4HANA Betreuung des neuen Hauptbuchs (New GL) in SAP S/4HANA Beratung der Fachbereiche zu systemseitigen und prozessualen Fragestellungen Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Compliance-Anforderungen im SAP-Umfeld Dokumentation von Änderungen, Prozessen und Lösungen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen IT-Teams DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von SAP FI/CO in SAP R/3 Kenntnisse in der Migration auf SAP S/4HANA von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Customizing und Debugging von SAP FI/CO Erfahrung mit buchhalterischen Prozessen nach HGB und IFRS, insbesondere IFRS 16 Wünschenswert: Erfahrung in weiteren SAP-Modulen wie SD und MM Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Eigenverantwortung Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Obst, Kaffee und Getränke Persönliche Förderung Jobrad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
Hauptaufgaben sind u.a.: Erstellen von Budget- und Marketingplänen und enge Zusammenarbeit mit der GeschäftsleitungAnalyse von Märkten, Produkten und Wettbewerbern Initiierung von Produktinnovationen und -optimierungen Erarbeitung und Leitung eines eigenständigen Marken Konzeptes und ProduktenSchnittstellenmanagement zu Produktentwicklung und Qualität enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Agentursteuerung Führung von 2 Mitarbeitern DAS BRINGEN SIE MIT Wir freuen uns Sie kennen zu lernen, wenn Sie insbesondere folgendem Anforderungsprofil entsprechen: erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing profunde Erfahrung im Food / FMCG Marketing idealerweise aus dem B2B / Food Service Bereichanalytische und dabei auch kreative Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem und gewinnorientiertem Denken hohe Begeisterungs- und Überzeugungsstärke sowie Präsentationssicherheit auf allen Ebenenausgeprägte Hands-on Mentalitäthohes Organisationsgeschick sowie geistige Flexibilität und eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab DAS ANGEBOT FÜR SIE Unser Klient bietet Ihnen ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld mit einem sympathischen und hoch motiviertem Team sowie einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Wie Sie uns unterstützen können: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im Objektvertrieb in der Region Süd (Hessen, Bayern, Rheinland-Pfalz Süd; Baden-Württemberg) Eigenverantwortliche Akquisition, Beratung und Betreuung von professionellen Investoren, Projektentwicklern und Bauträgern Beratung und Verhandlung mit Entscheidungsträgern Projektkoordination von der Planung bis zur finalen Abnahme – Hand in Hand mit unseren Küchenplanern, Innenarchitekten und Projektleitern Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Trends und Potenzialen im Objektgeschäft Präsenz auf Messen und Netzwerkveranstaltungen zur Positionierung unserer Marke Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Was Sie mitbringen sollten: Fundierte Außendiensterfahrung im Objektvertrieb, idealerweise in der Möbel- oder Küchenbranche Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und technisches Verständnis Kenntnisse in der Planung von Küchen oder Wohnmöbeln Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Planungsabteilungen wünschenswert Teamgeist, Eigenverantwortung und ein strukturiertes Vorgehen Hohe Reisebereitschaft Unser Angebot: Interessiert?
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten.
Deine Aufgaben: Eigenständige Betreuung der Social Media Kanäle aller Locations (Instagram, Facebook, TikTok) auf Basis des abgestimmtem Redaktionsplans Aktive Mitgestaltung der Markeninszenierung und kreative Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts Unterstützung des Head of Marketing bei Kampagnenplanung, Postingkalender und Content-Strategie Zusammenarbeit mit dem Content Creator durch eigene Foto- und Videoproduktionen (z. B. Produkt- und Eventaufnahmen, Stories) Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Posts, Stories & Reels inkl.
Ihre Aufgaben Kaufmännisches Property Management für gewerbliche Bestandsliegenschaften und Projektentwicklungen Persönlicher Kontakt mit Mietern und Eigentümern Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management Stammdatenpflege Mietverträge überwachen und kontrollieren Forderungsmanagement sicherstellen Externe Dienstleister steuern Durchführung von Mietflächenabnahmen und -übergaben Leistungsverhandlungen durchführen + Nebenkosten optimieren Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann /-frau oder ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Betreuung von Gewerbeimmobilien Sowohl eigenverantwortlich als auch teamfähig Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen SAP-FX Kenntnisse wünschenswert Der Kunde bietet Ihnen Flache Hierarchien Dynamisches Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice möglich Moderner Arbeitsplatz Zentrale Lage Obst, Kaffee, Wasser und weitere Getränke Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Starten Sie als Project and Problem‑Solving Manager (m/w/d) im Bereich Qualitätssicherung (programmsübergreifend) und übernehmen Sie folgende Aufgaben: Führung und Steuerung komplexer Qualitätsthemen sowie kontinuierlicher Verbesserungsprojekte Definition und Weiterentwicklung von Maßnahmenstandards Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Unterstützung bei deren Umsetzung Unterstützung von Produktions‑ und Qualitätsprozessen Durchführung von Operational Surveillance Ziel ist die Verbesserung: der Prozessleistung und der Einhaltung von Produktstandards der Prozesszuverlässigkeit der Prozesswiederholbarkeit – sowohl in der initialen Designphase, vor Prozessänderungen als auch kontinuierlich während des gesamten Produktlebenszyklus Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im technischen Bereich, oder ein Abschluss in Projektmanagement, Luft‑ und Raumfahrt, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Prozessverbesserung sowie im Qualitätsmanagement Gute Kenntnisse in KVP, Lean Management und Total Quality Management (Problemlösungsmethoden) Gute Kenntnisse im Umgang mit Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse Fähigkeit, Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zur termingerechten Zielerreichung und effizienten Koordination von Arbeitsabläufen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Wir legen wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Melde dich direkt per E-Mail an jobs@pan-beratung.de oder telefonisch unter +49 30 52 68 59 21. Gender-Hinweis Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung aller Geschlechterformen verzichtet.
Sie bringen sich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung individueller Kundenstrategien ein – in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern. Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Identifikation von Potenzialen sichern Sie nachhaltig den Erfolg Ihrer Division.
IHRE AUFGABEN Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Unterstützung beim Ausbau des Geschäfts innerhalb von Accounts Interaktion mit potenziellen Kunden über Telefon, E-Mail, Chat und gelegentliche Besuche vor Ort Zusammenarbeit mit dem Kunden- und Marketingteam, um zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln Aufklärung der Kunden über den aktuellen Stand des Hardware-Marktes, um die Effizienz und Unterstützung der Lieferkette zu maximieren IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise 1-3 Jahre Erfahrung in einer B2B-Vertriebsposition Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Idealerweise technischer Hintergrund bzw.
Sachbearbeiter Internationaler Vertrieb (m/w/d) – in Direktvermittlung Deine Aufgaben: Betreuung internationaler Kunden und Verkaufsgebiete in enger Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Exportkunden Neukundenakquise sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Technische Abstimmung von Kundenanforderungen mit dem Produktmanagement Erstellung individueller Angebote, Preisverhandlungen und vollständige Auftragsabwicklung Selbstständige Planung und Organisation deiner Vertriebsaktivitäten Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Entwicklung passender Kundenlösungen Teilnahme an Messen und Veranstaltungen im In- und Ausland Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung Studium im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich bzw.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Abwicklung von Aufträgen und Kalkulationen Akquise von Neukunden Aktive Unterstützung bei der Verhandlung von Kreditlimits und Zahlungskonditionen Durchführung von Kundenbesuchen vor Ort Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit sowie effizienter Schnittstellenkommunikation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss Erste Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, Kundenservice oder Export von Vorteil Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Vertriebskanälen und Social Media Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Arabischkenntnisse erforderlich Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb.
Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.
Sicherstellung der KPI-Erreichung Deines Teams Unterstützung Deiner Sales Manager bei Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau strategischer Kundenbeziehungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Analyse aktueller Trends sowie aktives Networking Verantwortung für Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank (Sugar) Direkte Berichtslinie an den Regional Sales Manager Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und zugleich verfügst Du über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Real Estate Du konntest bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Englischkenntniss Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden Dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit Deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt Dir leicht Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt Dienstwagen inkl.
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung eines starken Vertriebsteams in Deiner Region ( Krefeld, Essen, Oberhausen, Heiligenhaus, Neuss, Bochum) Du motivierst, entwickelst, trainierst und coachst Deine Sales Manager durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Verhandle Mietverträge und treibe die Neukundengewinnung für unser Business Center voran Deine Fähigkeiten und Engagement sind der Schlüssel zu unserem Erfolg Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie die kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Du unterstützt Deine Sales Manager in Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Du berichtest an den Regional Sales Manager Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und zugleich verfügst Du über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Real Estate Du bringst mehrjährige Personalverantwortung mit und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntniss Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden Dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit Deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt Dir leicht Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Dienstwagen inkl.
Dazu gehören unter anderem die Automatisierung von Rechnungsprüfungsprozessen, die Verarbeitung von Gutschriften, die Abstimmung von Wareneingängen mit Rechnungen sowie die Erkennung und Behandlung von Preis- und Mengenabweichungen. Schnittstellenmanagement: In enger Zusammenarbeit mit den Modulen FI, SD, MM und weiteren relevanten Systemen stellen Sie sicher, dass die logistischen Rechnungsprüfungsprozesse nahtlos in die Gesamtsystemlandschaft integriert werden.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Überprüfung von Airbus Prozessanweisungen (AIPI) auf Richtigkeit und Übereinstimmung mit den Airbus-KriterienFreigabe von AIPI-Dokumenten in SAPÜberwachung von AIPI-Qualitätsprüfungen und zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um Probleme zu lösen, Fragen zu beantworten und Eskalationen zu verwaltenVerwalten von internen Berichten und Key Performance Indicators (KPIs) DAS BRINGEN SIE MIT: ACHTUNG: Es werden nur englische Lebensläufe berücksichtigt!
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität und EntwicklungFührung, Steuerung und Coaching eines Franchise Performance Teams (Field Sales)Enge, praxisnahe Zusammenarbeit mit Franchisenehmern bei Zieldefinition, Vertriebsstrategien und betriebswirtschaftlichen FragestellungenDurchführung regelmäßiger Business Reviews zur Optimierung von Profitabilität und ROIIdentifikation, Entwicklung und Unterstützung von Franchisenehmern inkl.
Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Umsetzung von anspruchsvollen IT Anforderungen im Umfeld unserer SAP ERP Systeme Erarbeitung von Lösungskonzepten für die SAP-Systemlandschaft des Unternehmens sowie deren Implementierung durch Customizing und/oder Programmierung Prozessanalyse, Prozessberatung und Prozessgestaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Mitarbeit bei der Sicherstellung des Betriebs, u.a. durch Bearbeitung von Incidents Eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-) Projekten mit Planung, Koordination und Realisierung Fachliche Abstimmung mit externen Dienstleistern und deren Koordination Erstellung/Bereitstellung technischer Dokumentationen, Unterstützung bei der Definition von Testfällen und bei der Erstellung von Anwenderdokumentationen Spezifikation, Implementierung und Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP und externen Systemen Mitarbeit im Applikationsmanagement auch außerhalb von SAP-Anwendungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Modulen Erfahrung in ABAP/4-Programmierung Erfahrung im Applikationsmanagement und Change Management Kenntnisse in Formulartechniken (SAPScript, SMARTFORMS, Adobe forms) und/oder Technologien wie WebDynpro, UI5l Kenntnisse im Bereich Schnittstellen und S/4HANA wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.