Systemen sowie der Leistungselektronik für die Elektromobilität. Diesen Vorsprung möchten wir mit Ihnen gemeinsam weiter ausbauen. Ihre Aufgaben Bestandskundenmanagement und Ausbau der Zusammenarbeit
und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsfeld, das immer neue spannende Herausforderungen mit sich bringt. Ihre Aufgaben Erstellung und Dokumentation von Testfällen in Zusammenarbeit mit den zuständigen
und Software auch das Testen und die Funktionale Sicherheit im Blick. In Zusammenarbeit mit Top- Kunden bewegen Sie sich technisch komplexen und Innovativen Themengebieten. Ihre Aufgaben Auslegung von komplexen
und Karriereperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.Im Fokus unserer Arbeit stehen stehts: BRIGHTe Ergebnisse, BRIGHTe Zusammenarbeit, BRIGHTe Mitarbeiter und der BRIGHT Spirit!Lerne die BRIGHT Family kennen!
im Projektmanagement, vorzugsweise bei einem Automobilhersteller oder -zuliefererGute Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagementmethoden, sowie Standard-Tools der ProjektplanungErfahrung in der Zusammenarbeit
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Dich ein angenehmes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten und Karriereperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.Im Fokus unserer Arbeit stehen stehts: BRIGHTe Ergebnisse, BRIGHTe Zusammenarbeit
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wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip aus Verstehen, Kümmern, Begeistern macht uns zum Top Ansprechpartner des Mittelstands - und zum attraktiven Arbeitgeber. Wir sind regional vernetzt, agieren global und bieten
belegbar ist, letzten Endes an den Menschen misst, mit denen wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip aus Verstehen, Kümmern, Begeistern macht uns zum Top Ansprechpartner des Mittelstands
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8055048 Über uns Wir bei HWS glauben daran, dass sich unser Erfolg, auch, wenn er durch Zahlen belegbar ist, letzten Endes an den Menschen misst, mit denen wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip
ist, letzten Endes an den Menschen misst, mit denen wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip aus Verstehen, Kümmern, Begeistern macht uns zum Top Ansprechpartner des Mittelstands - und zum attraktiven Arbeitgeber
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eines Patenmodells Familienfreundliche, gleitende Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (50:50) Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei gelebter, flacher Hierarchie Arbeiten in abwechslungsreichen sowie
, gleitende Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (50:50) Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei gelebter, flacher Hierarchie Arbeiten in abwechslungsreichen sowie innovativen Kundenprojekten inkl
Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (50:50) Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei gelebter, flacher Hierarchie Arbeiten in abwechslungsreichen sowie innovativen Kundenprojekten inkl. zeitnaher
-Systemen wünschenswert Benefits Individuelle Einarbeitung und Betreuung in Form eines Patenmodells Familienfreundliche, gleitende Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (50:50) Zusammenarbeit
(50:50) Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei gelebter, flacher Hierarchie Arbeiten in abwechslungsreichen sowie innovativen Kundenprojekten inkl. zeitnaher Übergabe von Verantwortung Ergonomische
zum Mobilen Arbeiten (50:50) Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei gelebter, flacher Hierarchie Arbeiten in abwechslungsreichen sowie innovativen Kundenprojekten inkl. zeitnaher Übergabe von Verantwortung
, gleitende Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (50:50) Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei gelebter, flacher Hierarchie Arbeiten in abwechslungsreichen sowie innovativen Kundenprojekten inkl
) Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei gelebter, flacher Hierarchie Arbeiten in abwechslungsreichen sowie innovativen Kundenprojekten inkl. zeitnaher Übergabe von Verantwortung Ergonomische Arbeitsplätze sowie
Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (50:50) Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei gelebter, flacher Hierarchie Arbeiten in abwechslungsreichen sowie innovativen Kundenprojekten inkl. zeitnaher
glauben daran, dass sich unser Erfolg, auch, wenn er durch Zahlen belegbar ist, letzten Endes an den Menschen misst, mit denen wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip aus Verstehen, Kümmern, Begeistern
, auch, wenn er durch Zahlen belegbar ist, letzten Endes an den Menschen misst, mit denen wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip aus Verstehen, Kümmern, Begeistern macht uns zum Top Ansprechpartner des Mittelstands
komplexer Sachverhalte, schlüssige und überzeugende Kommunikation einer fundierten MeinungFreude an der Zusammenarbeit mit Mandant:innen und Kolleg:innenWiedereinsteiger:innen, z. B. nach Elternzeit
ist, letzten Endes an den Menschen misst, mit denen wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip aus Verstehen, Kümmern, Begeistern macht uns zum Top Ansprechpartner des Mittelstands - und zum attraktiven Arbeitgeber
1522 8055048 Über uns Wir bei HWS glauben daran, dass sich unser Erfolg, auch, wenn er durch Zahlen belegbar ist, letzten Endes an den Menschen misst, mit denen wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip
, dass sich unser Erfolg, auch, wenn er durch Zahlen belegbar ist, letzten Endes an den Menschen misst, mit denen wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip aus Verstehen, Kümmern, Begeistern macht