eines sehr gesunden mittelständischen Unternehmens mit einem agilen Führungsteam und der Perspektive zu einer langfristigen Zusammenarbeit Ansprechpartner Herr Thomas Leupold, Telefon: +49 176 51042584, E-Mail
der Netzkapazitätsprüfung)Proaktives Zusammenarbeiten mit Schnittstellen (z. B. Planung, Einsatzsteuerung, Abrechnung, Forderungsmanagement, IT/Systemmanagement) Profil Abgeschlossenes Studium Berufsakademie/mit Bachelor
B2C: rollierendes Erstellen von Kunden-, Mengen-, Margen- und Kosten-Prognosen und Übersetzen in Planungsdateien in enger Zusammenarbeit mit ControllingFortlaufendes, proaktives Analysieren neuer Trends
der Planungsleistungen an Dritte in Zusammenarbeit mit dem EinkaufDu planst und führst Projekte für Neubau- und Ersatzbauprojekte mit dem Schwerpunkt 110-kV-Leitungen (Trassen und Kabel) aus Du bist für das Erstellen bzw
Zusammenarbeit mit der HWK / IHKDurchführen von Entwicklungsgesprächen und Lernerfolgskontrollen sowie Fördern des Ausbildungs- und Lernprozesses Erstellen und Abstimmen von Ausbildungs- und Einsatzplänen
und Anlagenmechaniker)Planen und Durchführen von Ausbildungsmaßnahmen, dem internen Unterricht, der internen Prüfungsvorbereitung sowie die kooperative Zusammenarbeit mit der HWK / IHKIdentifizieren von Zielgruppen
) für den Marktbereich NetzErstellen wöchentlicher Aktivitäts- und Angebotsstatistiken und Kommunikation der Reports auf LeitungsebeneProaktives Zusammenarbeiten mit Schnittstellen Erstellen von zielgruppengerechter
Zusammenarbeit in unternehmensübergreifenden Themen Profil Abgeschlossenes technisches Masterstudium, z. B. in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, MaschinenbauLangjährige Berufs
von personellen Einzelmaßnahmen in SAP HCMErstellen von Dokumenten im Dokumentenmanagementsystem EscribaÜberprüfen der Eingaben in der Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit den ZeiterfassenDurchführen
bei allen BeschaffungsfragenBearbeiten und Abwickeln von BeschaffungsvorgängenInhaltliches Festlegen der Anfrageunterlagen, Definieren der technischen Spezifikationen in Zusammenarbeit mit dem technischen Bedarfsträger und Auswählen
- und Instandsetzungsmaßnahmen der Stromanlagen im MassengeschäftEnges Zusammenarbeiten und Abstimmen mit anderen Organisationseinheiten fällt in Deinen AufgabenbereichDas Auswählen neuer Mitarbeiter, das Führen
Standards, Richtlinien und fachliche Exzellenz für das Fachgebiet GasanlagenDu stellst das kontinuierliche Verbessern einer effektiven Zusammenarbeit und inhaltlichen Synchronisation der zugeordneten
unter Berücksichtigung einschlägiger Regelwerke und in Zusammenarbeit mit einem crossfunktionalen Planung & Bau TeamDu bist verantwortlich für die Zuarbeit von technischen und organisatorischen Themen in einem erfahrenen
Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team Dabei zählen zu der Projektplanung die Leistungsphasen 1-7 der HOAI: Auslegen von VerteilnetzenTechnische Machbarkeit von BauprojektenErmittlung der Kosten
und Berichterstattung an das Management Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten und der IT IHR PROFIL Wirtschaftsorientierter Hochschul- oder FH-Abschluss oder mehrjährige Berufserfahrung
Ihre Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) bei diwa in Köln: Betreuung und Erziehung von Kinder im Alter von 2-6 Jahren Zusammenarbeit mit der Kita Leitung, im Team und mit den Familien Einsatzort Köln
bis zur AuftragserteilungDurchführung und Steuerung von öffentlichen VergabeverfahrenIntensive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, insbesondere bei der Identifikation von Bedürfnissen und Verfassen von LeistungsbeschreibungenEinholung
und der digitalen Arbeitsweise vertraut.Dein Umgang mit Mandanten ist serviceorientiert und professionell und du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen.Deine Arbeitsweise ist strukturiert
laufenden Baustellenorganisation in Zusammenarbeit mit dem Bauleiter Koordination der ein- und ausgehenden Telefongesprächen, sowie Korrespondenz per Post und E-Mail Erstellung und Verteilung von Berichten
für dich selbstverständlich. Im Rahmen der pädagogischen Arbeit, förderst du die kindliche Entwicklung, beobachtest diese und dokumentierst alles gewissenhaft. Die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern gestaltest
der Mitarbeitermotivation durch eine proaktive Führung Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Recruiting Sicherung der Mitarbeitermotivation durch eine proaktive Führung Das wünschen wir uns von Ihnen: Idealweise verfügen
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AufgabenProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Joelle Ramb Referenznummer 726363/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821337 E-Mail: joelle.ramb@hays.de Anstellungsart
- und BetriebsverfassungsrechtVorzugsweise Berufserfahrung als HR Business PartnerErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten50% Home Office Möglichkeit 30 Tage Urlaub
mit den FachbereichenMitwirkung an Employer-Branding Initiativen (Messen und Kampagnen) und Azubimarketing in Zusammenarbeit mit der MarketingabteilungDurchführung und Organisation von Recruitingevents Abgeschlossene kaufmännische
Stellenbeschreibungen Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Ausführungen effizienter Active-Sourcing-Maßnahmen Durchführung der Erstgespräche und selektive Unterstützung
zusammenarbeiten und Projektziele klären und erfüllen. Fundierte Kenntnisse in der IT-Projektleitung, vorzugsweise für kommunale Mandanten.Sie bringen Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
Aus- und Aufbau der gesundheits- und medizinrechtlichen BeratungDynamische, eigenverantwortliche Entwicklung des Beratungssegments mit großer GestaltungsfreiheitEnge Zusammenarbeit mit unseren etablierten
Prüfungsstrategien in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung KVP-Prozessmanagement Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und UnterweisungenAuswertung von Unfällen und Statistiken sowie Entwicklung
und Kontrollen, um die Datenqualität zu gewährleisten Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, so dass alle erforderlichen Daten rechtzeitig und korrekt bereitgestellt werden Sicherstellen, dass
uns auf Sie. Federführende Unterstützung der Transition von EC-CS zu S/4HANA Group ReportingSteuerung des technischen Transitionprozesses in Zusammenarbeit mit SAPVermittlung des Change-Prozesses vom EC-CS zu Group Reporting
, schriftliche und telefonische KorrespondenzAktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachbereich Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Psychologie Sozialwissenschaften oder Personalmanagement, alternativ
wie Dokumentenmanagement und Koordination von TerminenEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Ansprechpartnern Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste
bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenPflege, Abstimmung und Klärung der KontenLaufende Verbuchung der GeschäftsvorfälleZahlungsverkehrEnge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern
und der dazugehörigen IT-Anwendungen (Treasury-Management System, Controlling Tools)Projektarbeit mit Schnittstelle zur Konzernfinanzierung inkl. Erstellen von Reportings und Präsentationen sowie Zusammenarbeit
an Employer Branding InitiativenKandidaten- und Bewerbermanagement (schriftliche und telefonische Korrespondenz) Aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium
der Lieferperformance, der Produktionssteuerung und der Kapazitätsauslastung in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen insbesondere Supply Chain Management und LagerleitungErstellen von Berichten, Auswertungen
vorhandene SAP-Prozesse innerhalb der Böttcher Gruppe gemeinsam mit den Fachabteilungen, Schwerpunkt PP/LogistikIn Zusammenarbeit mit den Fachbereichen übernehmen sie die Konzeptionierung, das Design
vorhandene SAP-Prozesse innerhalb des Unternehmens gemeinsam mit den Fachabteilungen, Schwerpunkt SD/VersandIn Zusammenarbeit mit den Fachbereichen übernehmen Sie die Konzeptionierung, das Design
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in die Prozesse und mit anderen Teamcoaches zu Best Practices und übergeordneten Umsetzungsstrategien Behebung von Störfaktoren in der Team-Zusammenarbeit und bei Schnittstellen Nachweislich einschlägige
MessergebnissenDurchführung, Kontrolle und Dokumentation von KalibriermessungenPlausibilitätsprüfung der Messergebnisse sowie Aufbereitung in präsentierfähiger FormPrüfmethodenentwicklung in Zusammenarbeit
von HKLS-Projekten in Zusammenarbeit mit dem KundenFachliche Beratung des Kunden bei technischen Fragestellungen im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und SanitärtechnikDurchführung von Wartungs
, Leistungsverzeichnissen etc.Prüfung von Materialanforderungen in Zusammenarbeit mit der Objektleitung sowie Kontrolle der Bestellungen und LieferterminenSelbständige Koordination, Vor- und Nachbereitung
mit Spediteuren und VerpackungsunternehmenErarbeiten und Festlegen von Versandrichtlinien bzw. Prozessen für Warensendungen z.B. Verpackungs-material, Kennzeichnung, Versandart in Zusammenarbeit
, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördertOb Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life
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in der Erstellung von Zeitplänen für Großprojekte, in der ChemiebrancheErfahrung in der Erstellung von Terminplänen im Turnaround Erfahrung in der Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
von UI5-Frontends für unsere Backend-Services auf der SAP Business Technology Platform (BTP) Umsetzung von IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Enterprise- sowie Solution-Architekten
Vertrauensarbeitszeit (38,5h)Raum für kreative GestaltungsmöglichkeitenKollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen HR TeamSehr modernes, offenes und wertschätzendes Umfeld Vielfältige GesundheitsangeboteRaum