Du übersetzt globale HR-Strategien in konkrete Maßnahmen für die europäische Region und steuerst den gesamten HR-PlanungsprozessDu verantwortest alle Themen rund um Employee & Labour Relations, berätst das Management zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensweiter Vorgaben sicherDu koordinierst externe HR-Dienstleister, stellst eine korrekte Payroll sicher, betreust Versicherungen und steuerst administrative HR-Services wie Zeugnisse oder Vertragsprozesse Du coachst Management und Führungskräfte in HR-Fragen, moderierst Entscheidungen und stellst eine transparente interne Kommunikation sicherU verantwortest HR-Reporting, Budgetplanung sowie Trainingsprozesse und unterstützt den Standort in allen Weiterentwicklungs- und Service-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt PersonalmanagementFundierte HR-Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld Breites Know-how in HR- und Administrationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Compensation & Benefits, Training und NachfolgeplanungSehr gute Kenntnisse des europäischen Arbeitsrechts und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen FragestellungenStark in Leadership, Kommunikation und Zusammenarbeit – mit souveränem Auftreten gegenüber Führungskräften und internationalen StakeholdernVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem vielseitigen, anspruchsvollen Aufgabenbereich und wechselnden AnforderungenAttraktives, leistungsorientiertes VergütungspaketMobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten je nach AnlassModerne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und offener UnternehmenskulturIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen 70.000 € - 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 868169/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
LEDs, Laser) und SignalaufbereitungDesign von analogen und digitalen Schaltungen mit Fokus auf rauscharme und präzise MessanwendungenErstellung von Schaltplänen und Unterstützung beim Layout elektronischer Baugruppen Inbetriebnahme, Test und Validierung von Elektronik im Zusammenspiel mit optischen Komponenten Analyse und Behebung von Störungen in Prototypen und bestehenden SystemenTechnische Dokumentation der Entwicklungsergebnisse sowie Unterstützung bei der Übergabe in die Serie Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Optik, Mechanik, Software/Firmware und Applikationsentwicklung Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Elektronikentwicklung, idealerweise im Umfeld Optik, Sensorik oder MesstechnikSehr gute Kenntnisse in analoger Schaltungstechnik und Signalaufbereitung Erfahrung im Umgang mit optoelektronischen Komponenten (z.B.
Sie sind verantwortlich für Anlage, Test und Pflege von SAP-Benutzerprofilen und -rollen, sowie die Analyse und Behebung von SAP-Berechtigungsproblemen Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Verwaltung und Pflege der SAP-Berechtigungen sowie die Weiterentwicklung und Konzeptionierung neuer SAP-Berechtigungskonzepte der Kunden für SAP ECC 6.0 und BW, sowie künftig in S/4HANA, BW/4HANA und im Fiori-UmfeldSie verantworten dabei die Koordination, Planung und Tests in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unter Berücksichtigung von notwendigen Funktionstrennungen (SoD)Sie führen eigenständig die jährliche Systemvermessung der SAP-Systeme durch und unterstützen in der Optimierung der SAP-LizenzenSie unterstützen das Projekt zur Einführung einer anwendungsgestützten Re-Organisation des Berechtigungskonzeptes sowie die technische Umsetzung in den Systemen SAP ERP und BW Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Realisierung von Projekten der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, vorzugsweise in der FMCG-Branche, sammelnSie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit internen und externen Werkzeugen (PFCG, SUIM usw.) - neben fundiertem Wissen im SAP IDM-Umfeld bringen Sie ebenfalls erste Erfahrungen mit S/4HANA und BW/4HANA mitIdealerweise haben Sie bereits Grundkenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen, wie FI, CO, MM, SD, PP, PM sammeln könnenOrganisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte LösungsorientierungDie Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mind. 50% Home-Office30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei besonderen AnlässenBetriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem ArbeitgeberbeitragDienstradleasing (JobRad)Haustrunkkontingent (Getränke aus dem eigenen Markenportfolio)Betriebsrestaurant mit vergünstigten MahlzeitenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRegelmäßiges Feedback und strukturierte MitarbeitergesprächeMitarbeiterempfehlungsprogramm mit PrämienCorporate Benefits (Rabatte bei Partnern aus Mode, Sport, Reisen etc.)Kostenfreie Parkplätze an vielen Standorten Gehaltsinformationen Bis 100.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 873224/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau und Weiterentwicklung von regionalen onkologischen TherapienetzwerkenEnge Zusammenarbeit mit führenden Onkologen, Kliniken und niedergelassenen SpezialistenEntwicklung und Umsetzung von Account- und Netzwerkstrategien gemeinsam mit cross-funktionalen TeamsAnalyse von Therapiepfaden, Patientenströmen und Versorgungsstrukturen innerhalb der Region Identifikation relevanter Stakeholder und Aufbau nachhaltiger BeziehungenUnterstützung der Kunden bei der Optimierung ihrer lokalen VersorgungskonzepteCoaching und fachliche Unterstützung von Außendienst-Teams im onkologischen Umfeld Erfahrung im Pharma- / Onkologie-Umfeld (z.B.
Mein Arbeitgeber Etabliertes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik und technische GebäudeausrüstungUmsetzung anspruchsvoller Projekte in Industrie-, Gewerbe- und InfrastrukturbereichenFokus auf wirtschaftliche, technisch hochwertige und zunehmend digitale ProjektabwicklungStrukturierte Zusammenarbeit zwischen Kalkulation, Projektmanagement und Einkauf Eigenverantwortliche Kalkulation und Erstellung von Angeboten für elektrotechnische Projekte auf Basis von Ausschreibungen und LeistungsverzeichnissenAnalyse von Projektanforderungen sowie Ermittlung belastbarer Kosten für Material, Leistungen und NachunternehmerEnge Abstimmung mit Projektleitung, Einkauf und Fachabteilungen zur Optimierung von Lösungen und PreisenBegleitung von Vergabeprozessen inkl.
Ausführung von Arbeitspaketen zu Qualitätsmanagement-, Qualitätssystem- und Qualitäts-Compliance-FunktionenIdentifikation und Bewertung potenzieller Schwachstellen und Risiken von Prozessen und SystemenAnsprechpartner für Belangen der Qualitätssicherung im ProjektFachliche Unterstützung der Qualitätssicherung im Bereich der Computer-Softwarevalidierung sowie der Datenintegrität neuer ProzesseKoordination der Implementierungsaktivitäten zwischen allen FachbereichenMitwirkung an internen und externen Inspektionen als Expert im Rahmen des Projekts oneLIMSKoordination sowie Nachverfolgung von Maßnahmen gemäß der Change-Control-Strategie Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Pharmazie oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie innerhalb eines GMP-regulierten UmfeldsFundierte praktische Erfahrung in der Computer System Validation (CSV) inklusive Durchführung und Dokumentation von ValidierungsprojektenSehr gute Kenntnisse der relevanten GxP-Anforderungen, Data Integrity sowie GAMP 5Erfahrung mit LIMS oder vergleichbaren GxP-relevanten Systemen; Kenntnisse in LES sind von VorteilTiefes Verständnis von QC-Laborprozessen, Analysenmethoden und qualitätsrelevanten IT-SystemenErfahrung in internationalen und funktionsübergreifenden Projekten, idealerweise in Implementierungs-, Digitalisierungs- oder MigrationsprojektenAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Internationales UnternehmenZukunftssichere Branche Ihr Kontakt Referenznummer 883617/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
KPI-SteuerungSteuerung der Sales-Pipeline und Optimierung der VertriebsorganisationBetreuung & Ausbau von Key Accounts (Apotheken, Großhandel, Stakeholder)Planung & Durchführung von Außendienstaktivitäten und SchulungenMarkt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Abteilungen (Cross-functional)Budget-, Umsatzplanung und ForecastingPerformance-Tracking, Reporting und Ableitung von OptimierungenSicherstellung von Compliance (GxP) sowie Prozess- und Qualitätsmanagement Bachelor-/Master-Abschluss mit Schwerpunkten in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswirtschaft oder Pharmazie, zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen im pharmazeutischen Vertrieb (von Vorteil) Fundierte Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld, internationale Erfahrung ist erwünschtStarkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Vertriebs-/VerhandlungsgeschickSehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu neuen TechnologienAusgeprägte Kommunikations-, Führungs- und ProjektmanagementfähigkeitenFundierte Kenntnisse in Pharma-Regularien (GxP) sowie Vertriebsprozessen & CRMAnalytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher EigenverantwortungHohe Resilienz, Entscheidungsstärke, Flexibilität und Reisebereitschaft Hoher Remote-Anteil mit flexibler Arbeitsgestaltung30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-BalanceFamiliäres, kleines Team mit engem Austausch und kurzen WegenHoher Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten im Aufbau der Sales-StrukturFirmenwagen auch zur privaten NutzungZugang zu Wellpass (umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot)Flache Hierarchien und schnelle EntscheidungsprozesseZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nach der ProbezeitRegelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonusprogramm (inkl.
Du prüfst Fahrzeuge auf mögliche Schäden und dokumentierst diese sorgfältig per Tablet Wir bieten dir: Ein kollegiales Team, das für einander einsteht und in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird Minijob mit flexiblen Einsatzzeiten Regelmäßige Teamevents und weitere Mitarbeitervorteile Eine langfristige Zusammenarbeit in einem stabilen Umfeld Darauf fahren wir ab: Führerschein Klasse B Zeitliche Flexibilität innerhalb der Einsatzzeiten Sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten wie Tablet und Navigationssystemen Freundliches, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kundinnen, Kunden und dem Team Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darum suchen wir Menschen für Menschen mit fairen Arbeitsbedingungen und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Komm in´s Team von IB medical! Du kümmerst dich um Kinder Wir kümmern uns um Dich: ein attraktives Grundgehalt ab 5000 €30 Tage UrlaubNur 4 Monate Probezeitjeder Job auch in Teilzeit möglich!
Darum suchen wir Menschen für Menschen mit fairen Arbeitsbedingungen und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Komm in´s Team von IB Medical! Du kümmerst dich um deine Patienten Wir kümmern uns um Dich: ein attraktives Grundgehalt ab 5000 €30 Tage UrlaubNur 4 Monate Probezeitjeder Job auch in Teilzeit möglich!
Darum suchen wir Menschen für Menschen mit fairen Arbeitsbedingungen und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Komm in´s Team von IB. Du kümmerst dich um deine Bewohner Wir kümmern uns um Dich: ein attraktives Grundgehalt bis 4600 € 30 Tage UrlaubNur 4 Monate Probezeit jeder Job auch in Teilzeit möglich!
Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten.
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik: Wareneingang koordinieren und Lieferungen systematisch erfassen Bestandsführung im Warenwirtschaftssystem pflegen und aktualisieren Kommissionierung von Waren organisieren und Versandabwicklung durchführen Administrative Tätigkeiten im Logistikbereich eigenverantwortlich übernehmen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationGute IT Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im LogistikbereichGute Englischkenntnisse und Kenntnisse in SAP Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Ihr Vorteil: Rundumbetreuung durch Ihren Ansprechpartner bei HofmannMitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von AnliegenSchneller und unkomplizierter EinstiegUrlaubs- und WeihnachtsgeldLangfristige und wohnortnahe ArbeitsplätzeGute Übernahmechancen durch unsere Kunden Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie haben Interesse an dem Job als Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik?
Was erwartet Sie bei uns: - schneller Bewerbungsprozess - persönliche Beratung von Anfang an - schneller Wechsel innerhalb der Aufträge bei Bedarf - zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Ein tolles Arbeitsklima Ihre Aufgaben: - Durchführung von Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Außenbereich - Tapezier- und Beschichtungsarbeiten - Fassadenanstriche sowie Sanierungsarbeiten - Verarbeitung verschiedener Farben, Lacke und Beschichtungssysteme - Sicherstellung einer sauberen und fachgerechten Arbeitsausführung - Arbeiten nach technischen Vorgaben und Qualitätsstandards - Umgang mit modernen Werkzeugen und Maschinen - Zusammenarbeit im Team auf wechselnden Baustellen in Frankfurt und Umgebung Sie bringen mit: - Erfahrung im Handwerk Du weißt, dass jedes Detail zählt.
Das bringen Sie mit: Technische Versorgungssicherheit im Blick: Sie betreuen Produktionsumgebungen und Applikationen (XOL, Imagine, FlowRisk, GME IT Systeme) mit hoher Verfügbarkeitsverantwortung und schnellen ReaktionszeitenHands-On IT-Support: Applikations-Level Support auf höchstem Niveau Sie analysieren, diagnostizieren und lösen technische Probleme präaktiv und unter DruckKommunikationsstärke: Sie sprechen die Sprache von Händlern und internen Stakeholdern gleichermaßen und setzen komplexe technische Lösungen verständlich umTeamfähigkeit über Grenzen hinweg: Sie arbeiten nahtlos mit internationalen Teams zusammen und profitieren von der Expertise des London-Clusters in einer agilen EMEA-StrukturInnovationsmindset: Sie verstehen, wie technologische Trends Bankgeschäfte transformieren, und tragen aktiv dazu bei, Komplexität zu reduzieren und Wachstum zu ermöglichen Das bieten wir: Attraktive Vergütung (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)Prestige & SicherheitTechnologie der Zukunft: Arbeiten Sie an modernster Banking-IT und digitalen TransformationsprojektenInternationales Umfeld: EMEA-Netzwerk mit Experten aus London, Frankfurt und darüber hinausKarriereperspektive: Entwicklungschancen in einem wachsenden Technology-Bereich mit Investitionen in alle Unternehmensbereiche Ihr Profil: Fundierte Erfahrung im IT Production Supportoder Applikations-SupportSicherheit im Umgang mit Banking-Systemen oder vergleichbaren komplexen UmgebungenSelbstständige, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseEnglischkenntnisse auf Geschäftsniveau (EMEA-Zusammenarbeit)Bereitschaft zu On-Site-Arbeit im Handelssaal (direkter Nutzerkontakt erforderlich) Interessiert? Kontaktieren Sie uns noch heute.
Ihre Aufgaben als Ergotherapeut (m/w/d) Ergotherapeutische Befunderhebung, Behandlung und Beratung der RehabilitandenDurchführung von Einzel- und GruppentherapienBeratung zur Gesundheitswiederherstellung sowie zu weiterführenden AktivitätenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren FachbereichenMitwirkung an der Weiterentwicklung des ergotherapeutischen Leistungsangebots Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)Freude an patientenorientierter TherapiearbeitEmpathie und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit und EigeninitiativeInteresse an der Weiterentwicklung therapeutischer Konzepte Ihre Vorteile als Ergotherapeut (m/w/d) Unbefristete Festanstellung Geregelte und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work Life-BalanceBezahlte Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss und attraktive Corporate BenefitsWertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Jetzt bewerben Sie möchten vertraulich prüfen, ob diese Position zu Ihren Vorstellungen passt?
Freuen Sie sich auf ein professionelles Arbeitsumfeld, geregelte Arbeitszeiten, ausreichend Zeit für Ihre Patienten und die Zusammenarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team. Ihre Aufgaben als Physiotherapeut (m/w/d) Durchführung physiotherapeutischer Einzel- und GruppentherapienErstellung individueller Therapie- und BehandlungspläneDokumentation und Bewertung von TherapieverläufenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und PflegekräftenMitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Behandlungskonzepte Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich PhysiotherapieBerufsanfänger und erfahrene Physiotherapeuten (m/w/d) sind gleichermaßen willkommenEmpathische und patientenorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Engagement und VerantwortungsbewusstseinInteresse an moderner Rehabilitationsmedizin Ihre Vorteile als Physiotherapeut (m/w/d) Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit attraktiver Vergütung und geregelten ArbeitszeitenSehr gute Work-Life-Balance sowie ausreichend Zeit für eine ganzheitliche Betreuung Ihrer PatientenUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit langfristigen EntwicklungsperspektivenBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und weitere attraktive MitarbeitervorteileWertschätzendes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit modernen Therapiekonzepten und professionellen Strukturen Jetzt bewerben Als führender Personalvermittler im Bereich Medical & Healthcare begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich, diskret und kostenfrei und bringen Sie mit renommierten Arbeitgebern im Reha- und Gesundheitsbereich zusammen. aurich@medcareer.de 04941 60429 14
Schulungen und Gefährdungsbeurteilungen Umsetzung globaler Standards, Normen und regulatorischer Anforderungen im Verantwortungsbereich Bearbeitung korrektiver und präventiver Maßnahmen (CAPA) sowie technischer Meldungen Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsweisen nach Lean-Prinzipien Leitung von Projekten und Teilprojekten im Bereich Gebäude- und Lüftungstechnik Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Gebäudetechnik, Lüftungstechnik, Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Fachbereich, auch als Versorgungsingenieur (m/w/d), TGA-Ingenieur (m/w/d) oder Ingenieur für Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäude- oder Lüftungstechnik, idealerweise in regulierten Branchen wie Pharma oder Medizintechnik Erfahrung in der Prozessoptimierung und Lean-Management sowie in internationalen Projekten Analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und Erfahrung in transversaler Führung Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke für standortübergreifende Zusammenarbeit Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Ihre Vorteile: Einsatz in hochmoderner aseptischer Produktion bei einem weltweit führenden Pharmaunternehmen 13-Monats-Stelle mit echter Planungssicherheit und Übernahmechance Equal-Pay-Vergütung gemäß Tarifvertrag Persönliche Betreuung durch BS während der gesamten Einsatzdauer und Übernahmeperspektive Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Überprüfung und Genehmigung von Gehaltsdaten auf Richtigkeit Durchführung und Unterstützung bei der ausgelagerten Gehaltsabrechnung Verwaltung des internen Zeiterfassungssystems (Erstellen und Schließen von Konten, Nachverfolgung von Krankheitsurlaub und Abwesenheiten von Mitarbeitern, Zählen von Urlaubstagen für Neueinstellungen, Ändern von Mitarbeiterdaten) Unterstützung der Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung Verwaltung des Urheberrechtssystems Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen - u. a. Personalwesen, Finanzen Unterstützung bei der Vorbereitung von GUS-Berichten und weiteren täglichen Aufgaben im Payroll-Team Durchführung des Rechnungsmanagements Ihr Profil: Akademischer Abschluss in Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung im Umgang mit Buchungssystemen Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägtes Zeitmanagement und Organisationstalent Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Scrum ) Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Kenntnisse mit Geräteschnittstellensystemen wie Empower, LabX oder SoftmaxPro Unser Angebot Attraktiver Einsatz bei einem global führenden Pharmaunternehmen im Industriepark Höchst Langfristiges Projekt bis 31.12.2026 mit sehr guten Übernahmechancen EP-Modell mit attraktiver E 09 Eingruppierung Mitarbeit in einem spannenden OneLIMS-Digitalisierungsprojekt mit hoher Sichtbarkeit Intensive Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem erfahrenen Projektteam Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
/Woche, Homeoffice 1-2 Tage/Woche nach Absprache möglich Eingruppierung : AT-Eingruppierung mit übertariflichen Konditionen Im Auftrag unseres Kunden, einem weltweit führenden Pharmaunternehmen, suchen wir Sie Treasury Manager (m/w/d) | Cash Management & Finanzplanung Ihre Aufgaben: Koordination und Abwicklung des täglichen Zahlungsverkehrs sowie Durchführung der Cash Disposition und Plan-Ist-Analyse Verantwortung für Kontoführung, Pflege der Bankvollmachten und Bankkontakte Abstimmung des Cash Accountings mit dem Hub in Hyderabad sowie Koordination mit internen und externen Stakeholdern Erstellung der kurzfristigen Finanzplanung (wöchentlich) sowie der monatlichen und jährlichen Cash-Flow-Planung Durchführung der Fremdwährungsplanung und Devisensicherung Eigenständige Abwicklung von KYC-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Banken Erstellung von Auswertungen, Analysen und Präsentationen Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium beispielsweise als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) und haben sich im Laufe Ihrer Karriere auf Treasury und Cash Management spezialisiert.
OpenText SMAX) ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Diskretion und ein professionelles Auftreten im Umgang mit Kandidaten, Kollegen und externen Partnern auf allen Hierarchieebenen Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise; Sie priorisieren Aufgaben eigenverantwortlich, arbeiten präzise und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick Ausgeprägter Teamgeist und Hilfsbereitschaft; Sie holen sich bei Bedarf aktiv Feedback ein und unterstützen Ihr Team proaktiv Idealerweise Erfahrung in internationalen oder multikulturellen Teams sowie Offenheit, interkulturelle Sensibilität und Freude an der Zusammenarbeit in einem vielfältigen Umfeld Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld im Herzen Frankfurts Attraktive Rahmenbedingungen mit einer Vollzeitposition, geregelten Arbeitszeiten, modernem Arbeitsumfeld und leistungsgerechter Vergütung Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch ein erfahrenes, kollegiales Team Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch den Ausbau Ihrer administrativen und analytischen Kompetenzen, insbesondere in den Bereichen Dokumentenprüfung, Datenmanagement und vertrauliche Prozessabwicklung Perspektive auf weitere Projekte und Anschlusspositionen Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Als inhabergeführter Personaldienstleister setzen wir auf persönliche Betreuung und langfristige Zusammenarbeit. Wir kennen unsere Mandanten genau und bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. Sachbearbeiter (m/w/d) – Unterstützung Tax-Abteilung Was wir Ihnen bieten: Abwechslungsreichen, modernen Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Kanzlei mit zentraler Lage Kollegiales Arbeitsklima und flache Hierarchien für direkte Kommunikation Möglichkeit zur stetigen Weiterentwicklung durch externe und interne Fortbildungen Persönlicher Ansprechpartner während des gesamten Prozesses Krisensichere Branche mit langfristigen Perspektiven Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Weiterleitung von Rechnungen zur Mandantenunterschrift Professionelle Korrespondenz mit Finanzämtern in schriftlicher und telefonischer Form Administrative Unterstützung der Steuerberater und Fachangestellten bei organisatorischen Aufgaben Übernahme allgemeiner Büro- und Verwaltungstätigkeiten zur Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokauffrau/-mann (m/w/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Büroalltag ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert – auch ohne Vorerfahrung in einer Steuerkanzlei Gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Sie überzeugen durch freundliches Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mandanten und Behörden Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) - 30h, Homeoffice & Übernahme Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung der Mitarbeitenden mit DATEV LODAS Betreuung der Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragen und Auskunftserteilung Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in DATEV LODAS (zwingend erforderlich) Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – auch als HR-Sachbearbeiterin (m/w/d) oder Payroll Spezialist (m/w/d) Sicherer Umgang mit arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Grundlagen Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion Ihre Vorteile: Übernahmeoption nach 6 Monaten Arbeitnehmerüberlassung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach Übernahme) 30 Tage Urlaub (nach Übernahme) Attraktive Vergütung mit Orientierung am TVöD Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine deutsche Einheit Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance bei vergütungsrelevanten Themen (z. B. Gehaltsänderungen, Benefits, variable Vergütungsbestandteile) Steuerung und Qualitätssicherung externer Payroll-Dienstleister Koordination mit externen Versorgungsträgern, inklusive Datenaustausch, Abstimmung sowie Unterstützung bei Prüfungen Erstellung von Auswertungen sowie ad-hoc-Reports für interne und externe Stakeholder Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen, inklusive Abstimmungen und Klärung von Differenzen Prüfung von Steueranmeldungen und Durchführung von Abstimmungen sowie Reconciliation-Prozessen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungspotenzialen Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung und Anleitung bei Zeitwirtschafts- und Freigabeprozessen innerhalb des Workforce-Management-Systems Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation aller abrechnungsrelevanten Unterlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Deutschland Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Detailgenauigkeit Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wünschenswert Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen/ Vergütungsprogrammen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Reporting und in der Datenanalyse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation Belastbarkeit sowie Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit engen Fristen zu arbeiten Ihre Vorteile: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Experte für das Validierungsthema Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Pharmazie oder eine vergleichbare Qualifikation, auch als Qualitätsingenieur (m/w/d), Pharmatechnologe (m/w/d) oder Biotechnologe (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im GMP-regulierten Umfeld der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in Quality Assurance oder Validation Fundierte, nachweisliche Erfahrung in der Computer System Validation (CSV) sowie praktische Kenntnisse in Datenintegrität und GAMP 5 Erfahrung mit LIMS-Systemen (Laboratory Information Management Systems) oder vergleichbaren GxP-relevanten IT-Systemen - Kenntnisse in Laboratory Execution Systems (LES) sind ein wertvolles Plus Projekterfahrung in interdisziplinären, internationalen Teams, idealerweise in Implementierungs- oder Migrationsprojekten Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Projektgebundene Tätigkeit mit klarem Ziel: erfolgreicher Go-Live eines LIMS-Systems in einem internationalen Umfeld 37,5 Stunden pro Woche mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen, internationalen Team mit Experten verschiedener Standorte Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Qualitätssicherung und Compliance im Projekt Persönliche Betreuung durch BS während der gesamten Einsatzdauer und Übernahmeperspektive Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Gesamtverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen Ganzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von Betriebsübergängen Betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis Budgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und Kinderbelegung Gewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts Sicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Zusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im Personalmanagement Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans Grundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswert Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle Kompetenz Ausgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Urlaubstag Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung Zusatzleistungen über das Familienbudget Homeoffice-Möglichkeiten Jobticket, Leasingoption für ein Job-Rad Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach E12 (70.000-85.000 EUR) sowie jährliche Sonderzahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fikri Tiraki Referenznummer 869508/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fikri.tiraki@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein spezialisierter Dienstleister im Bereich Corporate Services, der Unternehmen, Kanzleien und Investoren bei gesellschaftsrechtlichen Strukturen und Transaktionen unterstützt Er bietet ein dynamisches Umfeld an der Schnittstelle zwischen rechtlicher Umsetzung und M&A-Praxis Eigenständige Betreuung nationaler und internationaler Transaktionen Übernahme von Corporate-Services-Aufgaben, einschließlich Geschäftsführer-Services Enge Zusammenarbeit mit Kanzleien, Unternehmen und internationalen Stakeholdern Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen Vorbereitung und Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Dokumente und Strukturen Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Umsetzung relevanter Compliance-Vorgaben (inkl.
Verantwortung für die operative Weiterentwicklung der Energietarife im Privatkundengeschäft sowie für die Umsetzung von Produktänderungen in den vorhandenen Abrechnungssystemen Mitwirkung an der Preiskalkulation der Tarife, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und der Ableitung konkreter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Abstimmung und Umsetzung von Kampagnen sowie zur Erstellung kundenorientierter Informationen Funktion als Ansprechpartner für den Kundenservice bei produktbezogenen Fragestellungen und Erstellung von FAQs sowie Informationspaketen Begleitung der kontinuierlichen Optimierung der eingesetzten Systeme und Kundenschnittstellen (Website, Kundenportal, CRM, Abrechnungssystem) Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Angebots im Bereich erneuerbare Energien in Kooperation mit internen und externen Partnern Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement sowie mindestens erste Erfahrung in der Energiewirtschaft Sicherer Umgang mit Zahlen, Erfahrung in der Preiskalkulation von Tarifen und Verständnis für die Funktionsweise von Vergleichsportalen Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen der Energiewirtschaft sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für regulatorische Entwicklungen in der Branche Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln sowie Anforderungen und Prozessschritte zu priorisieren Technische Affinität, analytische Denkweise sowie eine teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch Aufgeschlossenes, konstruktives, engagiertes, interdisziplinäres Kollegium Gestaltungsspielraum durch kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit sichtbarem Einfluss auf den Geschäftserfolg Viele unkomplizierte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Flexibilität bzgl.
Unterstützung von Entscheidungsträgern bei der wirtschaftlichen Steuerung organisatorischer Einheiten Einbringung betriebswirtschaftlicher Perspektiven in operative und strategische Fragestellungen Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Ableitung und Impulsgebung für geeignete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung Mitwirkung an Planungs- und Prognosezyklen sowie deren inhaltliche und organisatorische Begleitung Strukturierung und Moderation entsprechender Abstimmungsprozesse Analyse alternativer Entwicklungsszenarien und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Erkenntnisse Erstellung und Weiterentwicklung adressatengerechter Berichtsformate Analyse periodischer Ergebnisgrößen sowie Einordnung von Abweichungen Ableitung von Steuerungsimpulsen auf Basis quantitativer und qualitativer Auswertungen Durchführung von betriebswirtschaftlichen Bewertungen für unterschiedliche Fragestellungen Entwicklung und Nutzung geeigneter Modelle zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Vorgehensweisen im Steuerungsumfeld Integration neuer methodischer Ansätze und technologischer Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung Übernahme von Aufgaben im Rahmen übergreifender Initiativen oder interner Themenstellungen Strukturierung, Aufbereitung und Kommunikation von Inhalten für Entscheidungsprozesse Begleitung von Maßnahmen entlang ihres gesamten Verlaufs, inklusive Abstimmung und Nachverfolgung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte praktische Erfahrung in einem betriebswirtschaftlich geprägten Tätigkeitsfeld Gute Kenntnisse in relevanten Bereichen des Rechnungswesens und der Unternehmenssteuerung Erfahrung in der Analyse wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie in der Anwendung geeigneter Bewertungs- und Kalkulationsansätze Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen zur Datenverarbeitung und -analyse; Kenntnisse weiterer Systeme sind von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige und reflektierte Entscheidungsfähigkeit Fähigkeit, sich schnell in neue Themenstellungen einzuarbeiten und praktikable Lösungsansätze zu entwickeln Klare und wertschätzende Kommunikation sowie sicheres Auftreten in unterschiedlichen Gesprächssituationen Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Einbringen eigener Ideen Unterstützung durch passende Rahmenbedingungen und eine kooperative Zusammenarbeit Beteiligung an der Weiterentwicklung zukunftsorientierter Themenfelder Individuelle Förderung fachlicher und persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und zum Ausbau eigener Kompetenzen Rahmenbedingungen zur Förderung der Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebensbereiche Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie Optionen für ortsunabhängiges Arbeiten Ergänzende Leistungen zur Unterstützung im beruflichen Alltag Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungslevel: 70.- 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 877371/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Prüfung, Erfassung und Verbuchung eingehender Rechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben Abgleich von Rechnungen mit Bestellungen, Lieferungen und Verträgen Pflege und Überwachung der Kreditorenstammdaten Klärung von Differenzen sowie direkter Ansprechpartner für Lieferanten und interne Fachabteilungen Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle des wöchentlichen Zahlungsverkehrs Verwaltung von offenen Posten und regelmäßige Kontenabstimmung Bearbeitung von Mahnungen und Klärfällen Unterstützung bei periodischen Abschlussarbeiten (Monat, Quartal, Jahr) Effiziente Nutzung und Pflege der buchhalterischen Prozesse in SAP (FI) Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen in der Kreditorenbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste einschlägige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder in vergleichbaren buchhalterischen Tätigkeiten Sicherer Umgang mit SAP FI sowie gute MS-Office-Kenntnisse Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis Serviceorientierte Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit im Team Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Genauigkeit Unbefristete Festanstellung in einem renommierten, wirtschaftlich stabilen Unternehmen Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktives Jobticket Moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Kapuscik Referenznummer 861099/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388607 E-Mail: anna.kapuscik@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Großer technischer Dienstleister mit Schwerpunkt auf Gebäude- und Sicherheitstechnik Moderne Projekte in sicherheitskritischen Infrastrukturen und Bestandsimmobilien Klare Projekt- und Baustellenstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen Hoher Qualitäts- und Sicherheitsanspruch sowie professionelle Zusammenarbeit im Team Technische Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Sicherheits- und Brandmeldetechnik (Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen) Fachliche Führung von Montageteams und Nachunternehmern auf der Baustelle Programmierung, Prüfung und Inbetriebnahme von Brandmelde- und Sprachalarmanlagen Unterstützung bei Aufmaß, Kalkulation, Angebotserstellung und Abrechnung in enger Abstimmung mit Projektverantwortlichen Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Obermonteur, Meister oder vergleichbarer Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Sicherheitstechnik, insbesondere Brandmeldetechnik (BMA/SAA) Praxis in Programmierung und Inbetriebnahme gängiger Systeme; Herstellerzertifizierungen von Vorteil Führungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, professionellen Umfeld Attraktive Vergütung mit klaren Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) und regionale Einsätze Gezielte Weiterbildungen (z.B.
Mein Arbeitgeber Wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Sicherheits- und Gebäudetechnologien Tätigkeit an der Schnittstelle von Bauprojekten, Digitalisierung und sicherheitskritischer Infrastruktur Einsatz innovativer Technologien (u.a. vernetzte Systeme, Automatisierung, IoT-basierte Lösungen) Projektumfeld mit klaren Strukturen, interdisziplinärer Zusammenarbeit und hoher technischer Qualität Eigenverantwortliche Bauüberwachung und Steuerung von Projekten im Bereich Sicherheitstechnik Koordination von Technikern und Nachunternehmern inkl.
Mein Arbeitgeber Mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsleitung Wertschätzende, teamorientierte Zusammenarbeit – konstruktiv, respektvoll, auf gemeinsame Ziele ausgerichtet Professionelles Umfeld mit klaren Prozessen in Ausschreibung, Kalkulation und Abwicklung Moderne Arbeitsweise mit Branchensoftware und MS 365; hohe Bereitschaft für pragmatische Prozessverbesserungen Angebots- und Kalkulationsverantwortung für private, gewerbliche und öffentliche Bauprojekte - inkl.
Mein Arbeitgeber Etablierter Bau- und Immobilienpartner mit über 500 Mitarbeitenden Komplettes Leistungsportfolio: Projektentwicklung, Planung, Bau und Betrieb Schlüsselfertigbau und Rohbau; Revitalisierung von Bestandsgebäuden; eigenes Betonfertigteilwerk Moderne, praxisnahe Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen Baustellenablauf planen: Personal, Geräte und Material pragmatisch koordinieren Schlüsselfertige Ausbauarbeiten vor Ort steuern, eng mit der Bauleitung abgestimmt Nachunternehmerleistungen koordinieren und klare Schnittstellen sichern Qualitätssicherung durchführen und nachvollziehbar dokumentieren Abgeschlossene Qualifikation als geprüfter Polier, Werkpolier Hochbau oder Meister (Maurer/Betonbauer) Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten Verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse; sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung (individuell konfigurierbar) Kurze Entscheidungswege und klare Zuständigkeiten Frühe Verantwortungsübernahme mit realem Gestaltungsspielraum Individuelle Fort- und Weiterbildung; zusätzliche Benefits (Urban Sports Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits) Gehaltsinformationen Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 858420/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mittelständisch geprägter Bau-Dienstleister mit stabiler Auftragslage im Rhein-Main-Gebiet Professionelle Strukturen und partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Polier, Bauleitung und Nachunternehmern Fokus auf Qualität, Terminsicherheit und Arbeitssicherheit auf den Baustellen Vielfältige Infrastruktur- und Straßenbauprojekte mit Gestaltungsspielraum auf Bauleiter-/Polierseite Baustellenablauf eigenverantwortlich steuern - von der Einrichtung bis zur Übergabe, in enger Abstimmung mit der Bauleitung Eigenes Team führen und den Einsatz von Personal, Geräten und Nachunternehmern koordinieren Material- und Schüttgüterbedarf planen, bestellen und termingerecht nachsteuern Qualität, Arbeitssicherheit und tägliches Berichtswesen sicherstellen Weiterbildung zum Werkpolier, geprüften Polier oder Meister im Tief-/Straßenbau Fundierte Praxis als Vorarbeiter/Schachtmeister im Tief- und Straßenbau Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise; entscheidungsstark und teamorientiert Hohe Zuverlässigkeit, Termin- und Qualitätsbewusstsein auf der Baustelle Unbefristeter Vertrag mit tariflicher Bezahlung im Bauhauptgewerbe plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld und VWL 30 Tage Urlaub und ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Umfeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und unterstützte Betriebsrente Klare Abläufe, kurze Abstimmungswege und ein kollegiales Miteinander Gehaltsinformationen Bis zu 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 859815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Elektroniker, Meister oder Techniker) Erste Erfahrung in der Kalkulation oder Projektierung elektrotechnischer Anlagen Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Teamfähigkeit Junior Kalkulationren sowie Bauleiter sind wilkommen Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Angebotsstrategien und Projektentscheidungen Stabiler Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Umfeld mit klaren Prozessen Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools für effiziente Kalkulation und Projektbearbeitung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und kollegialen Umfeld Gehaltsinformationen Etabliertes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik und technische Gebäudeausrüstung Umsetzung anspruchsvoller Projekte in Industrie-, Gewerbe- und Infrastrukturbereichen Fokus auf wirtschaftliche, technisch hochwertige und zunehmend digitale Projektabwicklung Strukturierte Zusammenarbeit zwischen Kalkulation, Projektmanagement und Einkauf Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 881071/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes, wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Sanierung und Bestandsentwicklung Fokus auf klimafreundliche, wirtschaftliche und standardisierte Modernisierungslösungen Projektarbeit im Rhein-Main-Gebiet mit langfristiger Perspektive Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Bau, Technik und Projektmanagement Eigenverantwortliche Bauleitung von Sanierungs- und Modernisierungsprojekten im Bestandsbau (Schwerpunkt nachhaltige Maßnahmen) Steuerung und Überwachung der Bauausführung über alle Projektphasen inkl.
Fachliche Begleitung von Themen rund um den Medizinischen Dienst einschließlich der Analyse von Prüfpraxis und zugrundeliegenden Gesetzen/Verordnungen und Richtlinien sowie Rechtsprechung Analyse und Umsetzung von Beschlüssen und Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses Begleitung externer Qualitätssicherungsverfahren (insbesondere der DeQS-RL) und Themen der Patientensicherheit Mitwirkung an Stellungnahmen und fachpolitischen Bewertungen Analyse pflegerelevanter gesetzlicher Entwicklungen sowie Unterstützung bei Qualitätssicherungs- und Personalthemen insbesondere der Fachkräftesicherung Unterstützung der Referatsleitung bei weiteren Themen Beratung der Mitgliedskrankenhäuser in Hessen Organisation und Durchführung von Arbeitsgruppen, Fachveranstaltungen und Workshops Erstellung von Informationsmaterialien, Rundschreiben und Handlungsempfehlungen Interessenvertretung gegenüber Landespolitik, Selbstverwaltung und weiteren Institutionen Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Medizin, Gesundheitsökonomie oder Quereinsteiger mit Praxiserfahrung vorzugsweise aus dem Medizincontrolling oder Bereichen der Qualitätssicherung/Patientensicherheit im Krankenhaus Fundierte Kenntnisse des deutschen Krankenhaus- und Gesundheitssystems (insbesondere SGB V, G-BA, QS-Verfahren) Idealerweise Erfahrung in Qualitätssicherung, Kodierung, Pflege oder Krankenhausorganisation Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie sichere Aufbereitung komplexer Inhalte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Institutionen Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12., zusätzlich ein halber Tag frei an Fasching Zuschuss zum Fitnessstudio Bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich Kleines Team mit familiärer Atmosphäre Großer Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungsmodell angelehnt an den TVöD VKA.
Betreuung und Weiterentwicklung der Meldewesens-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen. Durchführung von Plausibilitätsprüfungen, Datenanalysen und Abstimmungen mit angrenzenden Bereichen (Controlling, Accounting, Risikomanagement).
Verantwortung für die fachliche sowie organisatorische Führung des Teams (Vorbildfunktion) Hauptansprechpartner für In- und Extern Bestandsmanagement / Koordination 3PL Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts- und Hygienestandards sowie gesetzlicher Bestimmungen Aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Warenannahme (inklusive Probenahme) und Verladung unsere Warenausgänge unter Berücksichtigung von Zollbestimmungen und Versandvorschriften Unterstützung und Koordination des Exporthandlings Unterstützung bei der Durchführung von Audits und Mitwirkung bei Inventuren und Bestandsüberprüfungen, Bearbeitung von Arbeitsanweisungen Bearbeitung von Reklamationen und Paletten-Konten Koordination und Optimierung von operativen Prozessen und der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Fachlagerist - auch Quereinsteiger Sicher im Umgang mit PC und Gabelstapler Zuverlässige Persönlichkeit mit Führungswillen Teamgeist und Eigeninitiative Umsichtige, sorgfältige und exakte Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit im Vertretungsfall (Frühschicht, Spätschicht) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in SAP (IM/WM) und MS-Office Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeiten mit langfristiger Perspektive Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Gieselmann Referenznummer 879384/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821374 E-Mail: sonja.gieselmann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Steuerung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Sie pflegen Bankkontakte und halten Stammdaten aktuell Betreuung der Bankkonten inklusive Vollmachten Abstimmung des Cash Accountings, auch international Durchführung der täglichen Cash-Disposition sowie Plan-Ist-Analysen Sicherstellung der Liquidität und Steuerung der Kontodeckung Erstellung von Cashflow-Planungen (wöchentlich, monatlich, jährlich) Unterstützung im Fremdwährungs- und Devisenmanagement Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Durchführung von KYC-Prozessen sowie Erstellung von Analysen und Reports Kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL) Erfahrung im Treasury- / Cash-Management Sicherer Umgang mit SAP (R/3, S/4) Idealerweise Kenntnisse in VBA und Electronic Banking Know-how in Cash Accounting und Liquiditätsplanung Erfahrung im Umgang mit Fremdwährungen von Vorteil Vertraut mit KYC-Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Arbeitszeitkonto Jobticket Ihr Kontakt Ansprechpartner Marvin Posthumus Referenznummer 879404/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marvin.posthumus@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellen von Hardware-Layouts für Cabin Systems und Avionics unter Berücksichtigung technischer, normativer und fertigungsrelevanter Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Hardware- und Mechanik-Entwicklern zur Sicherstellung eines abgestimmten Systemdesigns Arbeit in standortübergreifenden Projektteams Auslegung von Leiterplatten unter Anwendung der IPC-2221 Class 3 Standards Unterstützung bei Reviews, Design-Freigaben und technischer Dokumentationen Sicherstellen der Umsetzbarkeit und Fertigbarkeit in Zusammenarbeit mit Produktion und Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung in der Layout-Erstellung (z.B.
Der Schwerpunkt liegt aktuell auf der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Steuerungsstrukturen im Rahmen strategischer Transformationsinitiativen. Das Umfeld ist international, dynamisch und durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fach- und Steuerungseinheiten geprägt. Entwicklung der Ziel-Business-Architektur B. Capability Map, Operating Model, Value Streams, Business Services) Ableitung und Gestaltung einer Roadmap zur Umsetzung der Zielarchitektur Analyse und Weiterentwicklung der Ist-Architektur als Grundlage für Transformationsinitiativen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Funktionen wie IT, Data, Risk und Compliance, um ein integriertes Zielbild zu schaffen Sicherstellung, dass Programme und Projekte im Einklang mit der definierten Architektur umgesetzt werden Unterstützung der Fachbereiche bei der Konkretisierung ihrer strategischen Zielbilder Koordination und Abstimmung mit Senior Stakeholdern über verschiedene Organisationseinheiten hinweg Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Business Design und Prozessmanagement Mitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen Business-Architecture-Funktion Erfahrung im Business Architecture Design in komplexen Organisationsstrukturen Kenntnisse in Business Analyse und Prozessmodellierung Erfahrung in der Entwicklung oder Begleitung von Transformationsinitiativen Strategisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder in regulierten Branchen Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert darzustellen Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, in dynamischen und sich verändernden Umfeldern erfolgreich zu arbeiten Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf internationaler Ebene Anspruchsvolles, dynamisches Umfeld mit hoher inhaltlicher Gestaltungsfreiheit Möglichkeit, eine nachhaltige Business-Architecture-Funktion aktiv mit aufzubauen und zu prägen Arbeit an komplexen und bereichsübergreifenden Themen mit hoher Relevanz für das Gesamtunternehmen Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen und kultureller Diversität Weiterentwicklung fachlicher und strategischer Kompetenzen im Kontext groß angelegter Transformationen Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Gehaltsinformationen 90.000 - 125.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 879172/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes, wirtschaftlich stabiles Bauunternehmen mit Fokus auf anspruchsvolle Hochbau- und Schlüsselfertigprojekte Klare Organisationsstrukturen und professionell aufgestellte Projektteams Moderne Arbeitsweise mit digital gestützter Kalkulation und Projektsteuerung Nachhaltige Ausrichtung und langfristige Projektpipeline Fachliche und organisatorische Leitung des Kalkulationsteams im schlüsselfertigen Hochbau Verantwortung für Angebotsstrategien, Kostenansätze und wirtschaftliche Entscheidungen in frühen Projektphasen Steuerung, Prüfung und Qualitätssicherung komplexer Angebots- und Arbeitskalkulationen Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Projekt- und Bauleitung zur aktiven Gestaltung des Projektportfolios Studium Bauingenieurwesen / Architektur oder vergleichbare technische Qualifikation Erfahrung in der Kalkulation von Hochbau- oder Schlüsselfertigprojekten, idealerweise mit erster Führungsverantwortung Kenntnisse in Kalkulationssystemen (z.B. iTWO oder vergleichbar) sowie sichere MS-Office-Anwendung Entscheidungsstärke, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Teams fachlich zu führen und weiterzuentwickeln Gestaltungsfreiheit und Entscheidungskompetenz in einer zentralen Schlüsselrolle Sichtbarer Einfluss auf Projektakquise, Wirtschaftlichkeit und strategische Ausrichtung Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und stabilem Team Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Bereichs- oder Abteilungsleitung Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf verhandelbare 100.000 Euro und ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 859674/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Banken und Kasse Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Abstimmung von Konten sowie Klärung von Differenzen Durchführung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern (z. B. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) Pflege und Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in DATEV (Must-have) Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Handelsrecht (HGB) Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten inkl.
Betreuung und Weiterentwicklung der Serverlandschaft (virtualisiert und physisch) Administration von Netzwerkdiensten wie DNS, DHCP und Verzeichnisdiensten Konfiguration und Pflege von Netzwerktechnik (Switches, VLANs, Trunking) Verwaltung von Speicherlösungen, Backup-Strategien und Zugriffsrechten Dokumentation technischer Systeme und Prozesse Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Updates und Wartungsfenstern Unterstützung im Second-Level-Support und Zusammenarbeit mit internationalen IT-Teams Mitwirkung an Infrastrukturprojekten und Sicherheitsinitiativen Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund Profunde Erfahrung im Bereich Systemadministration Fundierte Kenntnisse in Virtualisierung (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein Haus der Grundversorgung mit über 400 Betten Die Diabetologie bietet eine umfassende Versorgung für Patientinnen und Patienten mit Typ-1- und Typ-2-Diabetes sowie deren Folgeerkrankungen Ein besonderer Fokus liegt auf der individuellen, leitliniengerechten Therapie, der Prävention diabetischer Komplikationen und der engen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Neben der stationären Versorgung spielt auch die Schulung und Beratung der Patienten eine zentrale Rolle, um ein selbstbestimmtes Leben mit Diabetes zu ermöglichen Die Abteilung ist zudem in den Bereichen Endokrinologie und Ernährungsmedizin aktiv und bietet eine ganzheitliche Betreuung bei hormonellen Erkrankungen und ernährungsbedingten Gesundheitsproblemen Sie übernehmen die Leitung der Sektion Diabetologie innerhalb der Medizinischen Klinik Sie führen die Diagnostik und Therapie von Patienten mit Diabetes mellitus und diabetologischen Folgeerkrankungen und können dabei das gesamte Spektrum abbilden Sie setzen sich für die Weiterentwicklung der diabetologischen Versorgung und Ausbau des stationären sowie ambulanten Angebots ein Sie arbeiten eng mit den anderen Fachabteilungen, insbesondere der Endokrinologie, Kardiologie und Gefäßchirurgie Sie zeigen Engagement bei der Weiterbildung und Anleitung der Assistenzärzteschaft Sie wirken aktiv an klinischen Studien und Qualitätssicherungsmaßnahmen mit Sie nehmen an internen und externen Fortbildungen, interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen teil Sie sind Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Diabetologie Sie können die deutsche Approbation vorweisen Sie bringen fundierte klinische Erfahrung in der Diabetologie mit, idealerweise mit Leitungserfahrung Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sie zeigen Interesse an der Weiterentwicklung innovativer Versorgungskonzepte Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, multiprofessionelles Team in einem modernen Klinikum Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte Ein mit neuester Technik ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz Vergünstigte Mittagsverpflegung in der hauseigenen Cafeteria Kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Attraktive Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim Flexible Unterbringungsmöglichkeiten in der nahgelegenen Kindertagesstätte Gehaltsinformationen Attraktive Anstellungsbedingungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 823210/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.