Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich der Zentralen Notaufnahme Empfang, Anmeldung und administrative Aufnahme von Patientinnen und Patienten Termin- und Befundmanagement sowie Koordination interner Abläufe Vorbereitung von Behandlungsräumen und Unterstützung bei diagnostischen Maßnahmen Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Kommunikation mit Patientinnen, Patienten, Angehörigen sowie internen und externen Schnittstellen Einhaltung von Hygiene-, Datenschutz- und Qualitätsstandards Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Damit überzeugen Sie uns: Sie sind Medizinische*r Fachangestellte*r und haben Freude an der Arbeit in einer Notfallaufnahme sowie Spaß an der Arbeit in einem großen, fachbereichsübergreifenden Team.
Unsere gemeinsamen Werte, Überzeugungen und Ziele leiten uns und lassen uns eine positive und produktive Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeite basiert, schaffen.
Unsere gemeinsamen Werte, Überzeugungen und Ziele leiten uns und lassen uns eine positive und produktive Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeite basiert, schaffen.
Sicherstellung einer anspruchsvollen Pflege Berufsgruppenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit Kommunikation mit Angehörigen und externen Dienstleistern Unterstützung der Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw.
Bereitschaft diese zu absolvieren Langjährige Berufserfahrung in Notaufnahmen mit Schockräumen Fähigkeit zur Initiierung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Fähigkeit zur betriebswirtschaftlichen Steuerung und Organisation der Arbeitsprozesse sowie der dazu erforderlichen Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Einsatzbereitschaft und kooperative Mitarbeit im interdisziplinären TeamChancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser), nach den persönlichen Voraussetzungen Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: In unserer Zentralen Notfallaufnahmen arbeitet ein großes multiprofessionelles Team gemeinsam für eine optimale Versorgung der Notfallpatient*innen.
Ihre Aufgaben Pflegefachliche und individuelle Betreuung unserer Patienten Umfassende Angehörigenberatung Engagierte Arbeit im multiprofessionellen Team Aktive Teilnahme an Teamsitzungen Qualifizierte Dokumentation des Pflegeprozesses Verantwortung für Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Pflegedirektion Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger , Altenpfleger, Krankenschwester oder Pflegefachmann (mwd) Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team und besondere Kommunikationsbereitschaft in Kontakt mit pflegeintensiven Menschen unter Einbindung der Angehörigen Gute EDV-Kenntnisse Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR DWBO und zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten, kollegialen und familiären Team Fortschrittliches Arbeiten mit QM-Standards Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ansprechende Räumlichkeiten und eine sehr günstige Lage mit guter Verkehrsanbindung Alexianervorteile für Mitarbeiter : Jod-Rad, VBB-Firmenticket, Urban-Sports, Corporate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahrungen in der Psychiatriepflege Vielfältige und interessante Eindrücke im Bereich der Psychiatriepflege Erste Kenntnisse verschiedener Therapieverfahren Zusammenarbeit im multiprofessionellem Team Kennenlernen der Abläufe und Strukturen eines großen Arbeitgebers Umfassende Betreuung & Teamwork Zielgruppen für ein Pflegepraktikum Wir bieten die Durchführung eines Pflegepraktikums für verschiedene Zielgruppen an: als berufsvorbereitendes Praktikum vor dem Beginn der Ausbildung als Pflegefachkraft im Rahmen einer Ausbildung (z.B. zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger oder einer anderen Ausbildung) im Rahmen einer Weiterbildung Pflichtpraktikum in der Pflege für Medizinstudierende bzw. vor dem Medizinstudium Gut zu wissen Als Praktikantin / Praktikant wirst Du an einen empathischen und serviceorientierten Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten herangeführt und von einer Praxisanleiterin oder einem Praxisanleiter eng begleitet.
Sonderzahlungen, Funktionszulage und Zuschüssen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlicher Dienstplanung Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung in der Leitungsrolle Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Kollegiales und unterstützendes Team mit offener Kommunikation Familienfreundliche Strukturen & wertschätzende Führungskultur Ihre Aufgaben – Leitung mit Herz und Struktur Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung eines Wohnbereichs Koordination und Sicherstellung der Pflegeprozesse sowie deren Dokumentation Führung, Motivation und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Wohnbereich Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und Mitarbeitende Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Qualitätsmanagement und externen Partnern Ihr Profil – Fachkraft mit Führungsambition Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung absolviert oder verfügen über entsprechende Leitungserfahrung.
Durchführung pflegerischer Aufnahme- und Entlassungsgespräche Mithilfe bei der Wiederherstellung / Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung der Patienten durch individuelle und rehabilitativen Pflege Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Ärzte:innen und Bezugstherapeut:innen Die Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Begleitung von Therapieprogrammen Dein Profil: Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer*in Belastbarkeit Persönliche und soziale Kompetenzen Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten: Entlasteter Arbeitsalltag: Durch unser strukturiertes Arbeitsumfeld kannst Du Deinen Tag besser planen – ohne die hohe Belastung, wie sie oft in Kliniken üblich ist.
Unsere gemeinsamen Werte, Überzeugungen und Ziele leiten uns und lassen uns eine positive und produktive Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeite basiert, schaffen.
Durchführung pflegerischer Aufnahme- und Entlassungsgespräche Mithilfe bei der Wiederherstellung / Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung der Patienten durch individuelle und rehabilitativen Pflege Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Ärzte:innen und Bezugstherapeut:innen Die Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Begleitung von Therapieprogrammen Dein Profil: Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer*in Belastbarkeit Persönliche und soziale Kompetenzen Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten: Entlasteter Arbeitsalltag: Durch unser strukturiertes Arbeitsumfeld kannst Du Deinen Tag besser planen – ohne die hohe Belastung, wie sie oft in Kliniken üblich ist.
Erfahrungen in der Psychiatriepflege Vielfältige und interessante Eindrücke im Bereich der Psychiatriepflege Erste Kenntnisse verschiedener Therapieverfahren Zusammenarbeit im multiprofessionellem Team Kennenlernen der Abläufe und Strukturen eines großen Arbeitgebers Umfassende Betreuung & Teamwork Zielgruppen für ein Pflegepraktikum Wir bieten die Durchführung eines Pflegepraktikums für verschiedene Zielgruppen an: als berufsvorbereitendes Praktikum vor dem Beginn der Ausbildung als Pflegefachkraft im Rahmen einer Ausbildung (z.B. zur Altenpflegerin / zum Altenpfleger oder einer anderen Ausbildung) im Rahmen einer Weiterbildung Pflichtpraktikum in der Pflege für Medizinstudierende bzw. vor dem Medizinstudium Gut zu wissen Als Praktikantin / Praktikant wirst Du an einen empathischen und serviceorientierten Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten herangeführt und von einer Praxisanleiterin oder einem Praxisanleiter eng begleitet.
Ihre Aufgaben Pflegefachliche und individuelle Betreuung unserer Patienten Umfassende Angehörigenberatung Engagierte Arbeit im multiprofessionellen Team Aktive Teilnahme an Teamsitzungen Qualifizierte Dokumentation des Pflegeprozesses Verantwortung für Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Pflegedirektion Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester oder Pflegefachmann (mwd) Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team und besondere Kommunikationsbereitschaft in Kontakt mit pflegeintensiven Menschen unter Einbindung der Angehörigen Gute EDV-Kenntnisse Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR DWBO und zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten, kollegialen und familiären Team Fortschrittliches Arbeiten mit QM-Standards Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ansprechende Räumlichkeiten und eine sehr günstige Lage mit guter Verkehrsanbindung Alexianervorteile für Mitarbeiter: Jod-Rad, VBB-Firmenticket, Urban-Sports, Corporate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Zentrum für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zentrum für Allgemein-, Viszeral- und Gefäß-chirurgie eine*n Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) in Teilzeit, mit einer Vertragsgröße von 60%-80%.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser), entsprechend der persönlichen Voraussetzungen Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Praxisanleitung und strukturierte Begleitung von Auszubildenden (Operationstechnische Assistenten/ Pflegefachfrau*Pflegefachmann) Planung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungssituationen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, praxisnahen und gesetzeskonformen Ausbildung Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft als Operationstechnische*r Assistent*in bzw.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser), je nach den persönlichen Voraussetzungen (P8 bzw. P9) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Klinik für Anästhesie, Notfallmedizin, Operative Intensivmedizin und Schmerztherapie Der Bereich wird medizinisch von der Klinik für Anästhesie, Notfallmedizin, Operative Intensivmedizin und Schmerztherapie geführt.
Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich. Ihre Aufgaben Sie arbeiten in einem Team in kooperativer Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung unserer Patienten beteiligten Personengruppen. Eine zugewandte Patienten- und Angehörigenbetreuung liegt Ihnen.
Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich. Ihre Aufgaben Sie arbeiten in einem Team in kooperativer Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung unserer Patienten beteiligten Personengruppen. Eine zugewandte Patienten- und Angehörigenbetreuung liegt Ihnen.
Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (mwd) Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Selbstständige, verantwortungsbewusste und fachlich sichere Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Vergütung nach AVR Caritas : Je nach Berufserfahrung monatlich von 3500,06 € bis 4292,83 € Bruttogrundgehalt (zuzüglich Sonderjahreszahlung und Schichtzulagen) Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Strukturierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Schichturlaub als Sonderurlaub kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) JobBike-Leasing Kontakt Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Dauernachtwache und möchten Teil eines wertschätzenden Teams werden?
Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine) Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B.
Unsere gemeinsamen Werte, Überzeugungen und Ziele leiten uns und lassen uns eine positive und produktive Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeite basiert, schaffen.
Ihre Aufgaben: Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses, einschließlich sorgfältiger DokumentationSicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen PflegequalitätIndividuelle Betreuung und ganzheitliche Unterstützung der BewohnerBeobachtung, Analyse und Dokumentation von GesundheitszuständenErstellung, Überprüfung und Anpassung individueller PflegepläneEnge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Förderung der BewohnerzufriedenheitUnterstützung bei der Gestaltung des Alltags und bei FreizeitaktivitätenVerantwortung für die Einhaltung und Überwachung von Hygienestandards sowie Pflegevorgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie Qualifikation passend zur AufgabeAusgeprägte Teamfähigkeit und soziale KompetenzFreude und Empathie im Umgang mit älteren MenschenHervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres AuftretenDienstleistungsorientiertes, verantwortungsbewusstes und kostenbewusstes Denken und HandelnKreativität gepaart mit Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenOffenheit, Kontaktfreude und ein positives Auftreten Wir bieten: Ein abwechslungsreiches und interessantes TätigkeitsfeldVergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbands 30 Tage Urlaub, attraktive Entlohnung und betriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenUnterstützung bei der Wohnungssuche und Kinderbetreuung (bei Bedarf)Familiäres Arbeitsklima und unbefristeten ArbeitsvertragEvents/Betriebsausflüge, Mitarbeiterbeteiligung und -vorteilsangeboteSicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Bezahlung und Zusatzleistungen Lust, mit uns gemeinsam einen Unterschied zu machen?
Die stationäre Rehaklinik arbeitet nach modernen, evidenzbasierten Therapiekonzepten und legt großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Die medizinische Versorgung erfolgt in enger Abstimmung zwischen ärztlichem Dienst, Therapie, Pflege und Sozialdienst. Geboten wird ein klar strukturiertes Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Qualität, Entwicklungsmöglichkeiten und familienfreundlicher Dienstplangestaltung.In dieser Leitungsfunktion sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeiten eng mit der internistischen Chefärztin sowie der Pflegedienstleitung und der Leitung der therapeutischen Fachbereiche zusammen.
Jetzt bewerben Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (AVR-C) und ZulageMöglichkeit zur Teilnahme am Talent Campus (Führungskräfteentwicklungsprogramm)Sicherer, unbefristeter Job in einer systemrelevanten Unternehmensgruppe Worauf Sie sich freuen können Aufgabe & Sinn: Ganzheitliche palliative Pflege in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) mit Zeit für individuelle Begleitung und Erhalt von Lebensqualität.Team & Unterstützung: Wertschätzende Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team mit klaren Strukturen und verlässlicher Einarbeitung.Vergütung & Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach AVR-C und einer außertariflichen Zulage, zusätzliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervorteile.Entwicklung & Mitgestaltung: Fort- und Weiterbildungen im Bereich Palliativ Care sowie aktive Mitgestaltung der SAPV.
Ihre Aufgaben: Mithilfe bei der Grund- und Behandlungspflege Unterstützung bei der Mobilisation, Nahrungsaufnahme und Körperpflege Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Begleitung und Betreuung unserer geriatrischen Patient:innen mit Geduld und Empathie Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Therapeut:innen und Ärzt:innen Ihr Engagement- das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Einfühlungsvermögen, Geduld und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Zuverlässige, verantwortungsvolle und mitdenkende Arbeitsweise Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Als familiengeführte Unternehmensgruppe verfolgen wir einen langfristigen Ansatz und schaffen Angebote, die Menschen im Alltag unterstützen und ihre Lebensqualität fördern. Dabei stehen Verlässlichkeit, Qualität und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Mittelpunkt. Werden Sie Teil unseres innovativen Pflegeteams in Vollzeit in Altenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sonderzuwendungen Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine) Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach Entgeltgruppe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser), nach den persönlichen Voraussetzungen (P8 bzw. P9) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Fachgerechte Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung operativer Eingriffe im Zentral-OP Instrumentier- und Springertätigkeiten unter Einhaltung aller hygienischen und qualitativen Standards Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufs in enger Zusammenarbeit mit dem operativen und anästhesiologischen Team Vorbereitung, Kontrolle und Bereitstellung von Instrumenten, Geräten und Materialien Sach- und fachgerechter Umgang mit medizintechnischen Geräten sowie OP-Instrumenten Verantwortung für die Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien Mitwirkung bei der Lagerung und Positionierung der Patientinnen und Patienten Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Qualitätsstandards im OP Damit überzeugen Sie uns: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Operationstechnische*r Assistent*in.
Ihre Aufgaben: Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses, einschließlich sorgfältiger Dokumentation Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität Individuelle Betreuung und ganzheitliche Unterstützung der Bewohner Beobachtung, Analyse und Dokumentation von Gesundheitszuständen Erstellung, Überprüfung und Anpassung individueller Pflegepläne Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Förderung der Bewohnerzufriedenheit Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags und bei Freizeitaktivitäten Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung von Hygienestandards sowie Pflegevorgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie Qualifikation passend zur Aufgabe Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Freude und Empathie im Umgang mit älteren Menschen Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten Dienstleistungsorientiertes, verantwortungsbewusstes und kostenbewusstes Denken und Handeln Kreativität gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Offenheit, Kontaktfreude und ein positives Auftreten Wir bieten: Ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbands 30 Tage Urlaub, attraktive Entlohnung und betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kinderbetreuung (bei Bedarf) Familiäres Arbeitsklima und unbefristeten Arbeitsvertrag Events/Betriebsausflüge, Mitarbeiterbeteiligung und -vorteilsangebote Sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Bezahlung und Zusatzleistungen Lust, mit uns gemeinsam einen Unterschied zu machen?
Wir suchen zum 01.07.2026 einen Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Deine Aufgaben: Der Praxisanleiter ist in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der jeweiligen Schule verantwortlich für die Steuerung des Ausbildungsprozesses der ihr anvertrauten Auszubildenden/ Praktikanten im Pflegeheim.
Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege und die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit sicheres Auftreten und einen anspruchsvollen Umgang mit unseren Bewohnern und unseren Mitarbeiten hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz große Flexibilität sowie hohe Motivation und Einsatzbereitschaft einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer neuen, modernen Einrichtung einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen attraktives Grundgehalt Urlaubsgeld Jahre-Sonderzahlung Leistungs- und Erfahrungsentgelt Funktionszulagen vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung JobRad Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Planen einer individuellen Tagesstruktur Durchführen einer ganzheitlich aktivierenden Pflege Fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege Beraten, Informieren und Anleiten der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen Beachten interner und externer Qualitätskriterien Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger Fach- und Sozialkompetenz Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse 39 Stunden Woche (bei Vollzeit) Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B.
Was diese Position besonders interessant macht Hoch spezialisiertes klinisches Angebot Hoher Gestaltungsspielraum State-of-the-art medizinisch-technische Ausstattung Zusammenarbeit innerhalb der gesamten Klinikgruppe Kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur Attraktiver Standort südlich von Berlin mit hoher Lebensqualität Wir suchen das Gespräch mit einer engagierten und unternehmerisch denkenden Persönlichkeit.
Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: Wir nehmen Ihre persönlichen Wünsche und Vorstellungen ernst, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Dabei entwickelt unsere Pflegedienstleitung in Zusammenarbeit mit unseren Stationsleitungen attraktive Arbeitszeitmodelle, um Sie optimal in Ihr Team zu integrieren. Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! * So wirkst du mit Enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Stellvertretende fachliche Leitung und Organisation der Station 21 oder 23 Mitwirkung bei der bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung sowie der Führung, Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden Organisieren und begleiten der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitenden Konsequente Kontrolle der Anwendung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation Effiziente Prozesse und Strukturen weiterentwickeln und deren Optimierung in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Unterstützung und Durchführung von Teambesprechungen (Groß- und Kleinteam) sowie Begleitung deines Teams bei der Einführung neuer Prozesse und Strukturen Schulung des Teams in aktuellen Themen in Absprache mit der Stationsleitung Das versprechen wir Ihnen Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen; Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, denn unsere Patient:innen bringen ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Bedürfnissen mit; Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle; Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung; Kostenlose Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung; Fahrrad-Leasing; Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämien; Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung – wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt.
Wir suchen einen Hochschulabschluss in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder PsychologieHohe Empathiefähigkeit und Achtsamkeit im Umgang mit schwerstkranken Menschen und ihren AngehörigenFähigkeit mit Tod, Trauer und Sterben professionell umzugehenEmotionale Stabilität und ReflexionsfähigkeitAusgeprägte KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären TeamBereitschaft zu persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in der Hospizarbeit Wünschenswert Erfahrung in Gesprächsführung und KriseninterventionKenntnisse in Trauer- und Sterbebegleitung Ihre Aufgaben Psychosoziale Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen in ihrer letzten LebensphasePlanung und Durchführung von beschäftigungstherapeutischen AngebotenDurchführung von entlastenden Gesprächen sowie Begleitung in Abschieds- und TrauerprozessenEinschätzung individueller Bedürfnisse und Planung geeigneter UnterstützungsmöglichkeitenBegleitung und Unterstützung von AngehörigenEnge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Pflege, Medizin, Ehrenamt)Teilnahme an Fallbesprechungen und Intervision im psychosozialen TeamDokumentation der psychosozialen ArbeitMitwirkung an der Weiterentwicklung des psychosozialen Angebots Wir bieten Eine angenehme und persönliche ArbeitsatmosphäreEnge Zusammenarbeit innerhalb des interdisziplinären TeamsStrukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die LeitungFallbesprechungen und Möglichkeiten zur Reflexion der eigenen ArbeitUnterstützung bei fachlicher und persönlicher WeiterentwicklungMöglichkeit zur Mitgestaltung der psychosozialen Angebote Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Hospiz Mutter Teresa GmbH Pflegedienstleitung Frau Lucyna Krzeminski Lindenstrasse 6, 58642 Iserlohn Letmathe Tel. 02374 921-9710 E-Mail: Lucyna.Krzeminski@hospiz-mk.de www.hospiz-mk.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Unsere Werte - Verlässlichkeit, Respekt, Nähe und ein echtes Miteinander - prägen sowohl unsere Pflege als auch unsere Zusammenarbeit. Wir begleiten Menschen jeden Alters dort, wo sie sich am wohlsten fühlen: zu Hause. Und wir wissen, dass gute Pflege nur entsteht, wenn ein starkes Team dahintersteht.
Qualität, Datensicherheit und Serviceorientierung prägen die Zusammenarbeit. Planbare Arbeitszeiten, kurze Wege, moderne Systeme und Weiterbildung. Strukturiertes QM (QEP/ISO), verlässliche Abrechnung und ein regionales Netzwerk sichern effiziente Abläufe.Für eine etablierte arbeitsmedizinische Praxis im westlichen Nordrhein-Westfalen suchen wir eine erfahrene Führungskraft für die Organisations- und Teamleitung der MFA.
Die Position arbeitet eng mit Pflegedienstleitung, Verwaltung und Trägervertretung zusammen und gestaltet die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mit.Qualifikation als Einrichtungsleitung, Heimleitung oder vergleichbare Ausbildung ODER Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege Erfahrung in Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflege- und Gesundheitswesen Sicheres und verbindliches Auftreten Wirtschaftliches Denken und strukturierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und wertschätzender FührungsstilUnbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive Attraktive Vertragsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung Hoher Gestaltungsspielraum in einer etablierten Einrichtung Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit strategischer Bedeutung Moderne Organisationsstrukturen und professionelle Zusammenarbeit Verantwortung für eine gänzlich neu gebaute Einrichtung Arbeitgeber mit außergewöhnlich positiver Außenwirkung und Mitarbeiterresonanz Strukturierte Einarbeitung und diskrete Begleitung des AuswahlprozessesAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Als Arbeitgeber bietet die Organisation ein stabiles Arbeitsumfeld, sinnstiftende Aufgaben, kollegiale Zusammenarbeit und Raum, soziale und pflegerische Leistungen verantwortlich weiterzuentwickeln.Die Leitung der Sozialstation übernimmt die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für das Team an Mitarbeiter:innen der Sozialstation eines etablierten Trägers der Wohlfahrtspflege in einer mittelgroßen Stadt in Mitteldeutschland.
Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! * So wirkst du mit Enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Stellvertretende fachliche Leitung und Organisation der Station 21 oder 23 Mitwirkung bei der bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung sowie der Führung, Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden Organisieren und begleiten der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitenden Konsequente Kontrolle der Anwendung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation Effiziente Prozesse und Strukturen weiterentwickeln und deren Optimierung in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung Unterstützung und Durchführung von Teambesprechungen (Groß- und Kleinteam) sowie Begleitung deines Teams bei der Einführung neuer Prozesse und Strukturen Schulung des Teams in aktuellen Themen in Absprache mit der Stationsleitung Das versprechen wir Ihnen Eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen; Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, denn unsere Patient:innen bringen ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Bedürfnissen mit; Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle; Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung; Kostenlose Schwimmbad- und Kraftraum-Nutzung; Fahrrad-Leasing; Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämien; Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung – wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt.
Wollen Sie Ihren Karriereweg mit uns gehen? Ihre Aufgaben Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der AmbulanzBetreuung von PatientenPflege- und Leistungsdokumentation per EDVEinhaltung und Sicherung der Qualität nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Notfallsanitäter (m/w/d)Fach-, Sozial- und MethodenkompetenzMotivation und Freude am Arbeiten im interdisziplinären TeamAufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen Wir bieten Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund Sie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.Attraktive Vergütung inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %) Wir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.Hohes Maß an Eigenverantwortung Sie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache) Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.Dienstrad-Leasing Bleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.Corporate Benefits Exklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite.
Wir suchen zum 01.07.2026 einen Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Deine Aufgaben: Der Praxisanleiter ist in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der jeweiligen Schule verantwortlich für die Steuerung des Ausbildungsprozesses der ihr anvertrauten Auszubildenden/ Praktikanten im Pflegeheim.
Wir investieren fortlaufend in modernste Ausstattung und Medizintechnik am Standort und wir sind stolz, dass wir die wichtige Funktion eines Akademischen Lehrkrankenhauses der Friedrich-Schiller-Universität Jena erfüllen und jedes Jahr Pflegefachkräfte ausbilden.Verantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für Patient*innen und Ihre Arbeit in starken Teams, die sich für Pflege Zeit nehmen.Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: Wir nehmen Ihre persönlichen Wünsche und Vorstellungen ernst, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Dabei entwickelt unsere Pflegedienstleitung in Zusammenarbeit mit unseren Stationsleitungen attraktive Arbeitszeitmodelle, um Sie optimal in Ihr Team zu integrieren.Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
Deine Vorteile: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Grundgehalt bis 4.500,-€ brutto/Monat (je nach Erfahrung) Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge31 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenJobRad-AngebotUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenWertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten TeamZusätzliche SozialleistungenSicherer und langfristiger Arbeitsplatz Deine Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs Führung, Unterstützung und Entwicklung des Pflegeteams Erstellung und Koordination der Dienst- und Urlaubsplanung Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende Begleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender während der Einarbeitung Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Ärzten und Therapeuten Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Dein Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenErste Erfahrungen in einer koordinierenden oder leitenden Funktion sind von VorteilOrganisationsgeschick sowie eine strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und TeamgeistInteresse geweckt?
Ihr Profil Mittleren Bildungsabschluss Mindestalter von 18 Jahren Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Wir bieten Einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz Zusammenarbeit in einem Team Taschengeld, ggf. mit Kindergeldausgleich Verpflegung und Arbeitskleidung Gesetzliche Sozialversicherungsbeiträge Seminare und individuelle Begleitung Ihr Ansprechpartner Kontakt Fachabteilung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an die Pflegedienstleitung: Frau Petra Buchecker, LA-Regio Kinderklinik St.
Ihre Aufgaben Unterstützung der Bereichsleitung bei der Organisation und Steuerung der zugewiesenen Bereiche Übernahme der Leitungsverantwortung in Vertretung der Bereichsleitung Mitwirkung bei Personaleinsatzplanung, Ausfallmanagement und Führung der Mitarbeitenden Unterstützung der Personalentwicklung sowie Planung von Fort- und Weiterbildungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität Mitarbeit in Projekten und Teilnahme an Regelkommunikationsterminen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Verantwortungsbereich Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung Sicheres Arbeiten mit den gängigen MS Office- Produkten Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Teilnahme an einem Stationsleiterkurs Belastbarkeit, Durchhaltevermögen, Verbindlichkeit, Flexibilität, Team- und Motivationsfähigkeit Bereitschaft zur interdisziplinären und stationsübergreifenden Zusammenarbeit Soziale Kompetenz Wir bieten Attraktive und tarifgerechte Vergütung in der P 11 nach dem TVöD-K, mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt Wir denken mit – heute und für die Zukunft Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung Zahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) je nach Position Jobrad und Fahrradgarage Mitarbeiterparkplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Weitere Extras: Vergünstigter Apothekeneinkauf Arbeitsalltag inklusive Fort- und Weiterbildung Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit intensiver Einarbeitung und fachlicher Unterstützung.
Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereiches Sicherstellung einer bedarfsgerechten Pflege nach unserem Pflegeleitbild sowie den geltenden Qualitätsstandards Planung, Steuerung und Organisation der Arbeitsabläufe im Wohnbereich Führung, Motivation und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden sowie Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse Dokumentation, Evaluierung und Freigabe pflegerischer Maßnahmen Verantwortung für das Medikamentenmanagement Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Pflege- und Hygienestandards Vertrauensvolle Beratung und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörigen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, möglichst mit erster Führungserfahrung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Wertschätzender Führungsstil sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und Qualitätssicherung Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet eine attraktive Vergütung nach BAT-KF inklusive umfangreicher Sozialleistungen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Benefits wie E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Urban Sports vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive anonymer Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team Arbeitsort: Freudenberg Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir suchen einen Hochschulabschluss in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Psychologie Hohe Empathiefähigkeit und Achtsamkeit im Umgang mit schwerstkranken Menschen und ihren Angehörigen Fähigkeit mit Tod, Trauer und Sterben professionell umzugehen Emotionale Stabilität und Reflexionsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Bereitschaft zu persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in der Hospizarbeit Wünschenswert Erfahrung in Gesprächsführung und Krisenintervention Kenntnisse in Trauer- und Sterbebegleitung Ihre Aufgaben Psychosoziale Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen in ihrer letzten Lebensphase Planung und Durchführung von beschäftigungstherapeutischen Angeboten Durchführung von entlastenden Gesprächen sowie Begleitung in Abschieds- und Trauerprozessen Einschätzung individueller Bedürfnisse und Planung geeigneter Unterstützungsmöglichkeiten Begleitung und Unterstützung von Angehörigen Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Pflege, Medizin, Ehrenamt) Teilnahme an Fallbesprechungen und Intervision im psychosozialen Team Dokumentation der psychosozialen Arbeit Mitwirkung an der Weiterentwicklung des psychosozialen Angebots Wir bieten Eine angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre Enge Zusammenarbeit innerhalb des interdisziplinären Teams Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Leitung Fallbesprechungen und Möglichkeiten zur Reflexion der eigenen Arbeit Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Möglichkeit zur Mitgestaltung der psychosozialen Angebote Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Hospiz Mutter Teresa GmbH Pflegedienstleitung Frau Lucyna Krzeminski Lindenstrasse 6, 58642 Iserlohn Letmathe Tel. 02374 921-9710 E-Mail: Lucyna.Krzeminski @ hospiz-mk.de www.hospiz-mk.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.