Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in Kooperation mit dem HR-ManagerUnterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-ProzessenAnsprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick
Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in Kooperation mit dem HR-ManagerUnterstützung bei der Veränderung und Weiterentwicklung von HR-ProzessenAnsprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick
bei allen arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Vorbereitung von ArbeitsrechtsverfahrenSicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Kooperation mit dem HR-ManagerUnterstützung bei der Veränderung
für Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen aus der Personalabteilung Verwalten des Zeiterfassungssystems und der Schichtplanung Mitwirken im Recruiting durch das Bewerbermanagement und die Zusammenarbeit