Perspektive: Überzeuge mit deinen Fähigkeiten und nutze die Möglichkeit auf einer langfristigen Zusammenarbeit!Teamspirit: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Umfeld, indem jeder zählt!Wachstum garantiert: Individuelle Einarbeitung, gezielte Förderung und Perspektiven für deine persönliche und fachliche Entwicklung!
Ihre Aufgaben Umsetzung von EPC-Projektverträgen während der Errichtungsphase von Offshore-Projekten Verantwortung für Entwicklung, Steuerung und Umsetzungvon Anlagenbauverträge (im Milliardenbereich) für Großprojekte Gewährleistung der vertragsrechtlichen Unterstützung der Gesamtprojektleitung bzgl. eigener Bauverträge und erste rechtliche Einschätzungenvon spezifischen Forderungen, Terminverschiebungen und Nachträgen der Lieferanten Sicherstellung einereinheitlichen Interpretation von Vertragsklauseln und Behandlung von Forderungen und Steuerung der Lieferanten während der Ausführungsphase des Projektes Verhandlungsführung mit Lieferanten zur Lösung von Streitigkeiten während der Projektabwicklung Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Austausch mit anderen Contract Managern sowie der RechtsabteilungAktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer Für die Dauer des Projekts ist eine Anwesenheit im Projektbüro Hannover erforderlich.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Sparringspartner*in für unsere Standortleiter Zentrale Ansprechperson für die lokalen Betriebsräte und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte Was bringst Du mit ?
Einfuhr- und Ausfuhranmeldungen, Präferenznachweise) Langzeit-Lieferantenerklärungen Abwicklung von Zollverfahren unter Berücksichtigung der jeweiligen Vorschriften Kommunikation und Korrespondenz mit Zollbehörden, Speditionen und anderen externen Partnern Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Zoll, Exportkontrollen und Außenwirtschaftsgesetze Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im ERP-System sowie in Zollsystemen Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen zur Optimierung der Zollabwicklungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Logistik, Einkauf und Vertrieb Was Du mitbringen solltest Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Zoll oder Außenhandel Erfahrung in der Zollabwicklung Gute Kenntnisse der relevanten Zoll- und Außenwirtschaftsgesetze sowie der Import- und Exportvorschriften Erfahrung im Umgang mit Zollsystemen (z.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale im VertriebsgebietBetreuung, technische Beratung und strategischer Ausbau bestehender Industriekunden im Bereich des elektrischen und elektronischen ExplosionsschutzesVertrieb von Produkten, Systemlösungen und Dienstleistungen im Bereich des elektrischen und elektronischen ExplosionsschutzesAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche KundenbesucheUmsetzung der Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, Produktmanagement und weiteren FachbereichenMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Teilnahme an Fachmessen, Seminaren und Kundenveranstaltungen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektro- und Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik (Schwerpunkt Elektrotechnik) oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder TechnikerMindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb elektrotechnischer Produkte, Systeme oder LösungenAusgeprägtes technisches Verständnis sowie Freude an der Beratung anspruchsvoller Industriekunden, Kenntnisse im Explosionsschutz wünschenswert aber keine BedingungUnternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie ein souveränes und kommunikationsstarkes AuftretenSicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP und Salesforce sind von VorteilFührerschein der Klasse B, hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Vertriebsgebietes sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR GARANTIEREN IHNEN: Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.Diese attraktiven Benefits bietet Ihnen unser Kunde außerdem:Eine langfristige Beschäftigungsperspektive.Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, PrämienBetriebliche AltersvorsorgeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung, im Rahmen der 1 % RegelungAnspruchsvolle Aufgaben und viel Raum für Ihre Entfaltung.Karriereentwicklung auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.Eine angenehme Arbeitsatmosphäre dank guter Unternehmenskultur.Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Home-Office-Tagen, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten könnenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensTätigkeit in einer zukunftssicheren Branche mit langfristigen Perspektiven Ihre Aufgaben: Vertrieb von innovativen Hygiene- und Inkontinenzprodukten an Kliniken und Einkaufsgemeinschaften Aktive Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundenakquise im Klinik- und GesundheitsmarktBeratung und Betreuung von Entscheidungsträgern in Kliniken und Einkaufsverbünden inklusive Durchführung von Preis- und VertragsverhandlungenAnalyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung von Vertriebs- und Umsatzpotenzialen im GebietEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie aktive Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen zur Netzwerk- und Geschäftsentwicklung Ihr Anforderungs-Profil: Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Bereich medizinischer Verbrauchsgüter oder im Klinik- bzw.
Bundesnetzagentur (BNetzA) und Shareholdern) sowie Sicherstellung einer klaren und professionellen Kommunikation Steuerung und Überwachung der Erstellung von Performance-Reports, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Eigenverantwortliche Übernahme und Leitung von Business-Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Offshore Director sowie Einblick in die Herausforderungen der Leitung einer Offshore-Unit, insbesondere im Budgetplanungsprozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Energieingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Fachgebiets bzw. eine vergleichbare QualifikationUmfangreiche und fundierte Berufserfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern sowie gelebte Anwendung der Werte OCC auf (Senior-)Management-Ebene, in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und in komplexen GeschäftskontextenMehrjährige Projektmanagement-Erfahrung sowie Zertifizierung nach IPMA Level C (mind.) erforderlichIdealerweise Branchenkenntnisse in den Bereichen Energie, Technologie, Offshore Projekte oder Operations & MaintenanceSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Ergebnisorientierung, strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie hoher QualitätsanspruchHohes Maß an analytischem Denkvermögen, strategischer Weitsicht und mentaler Flexibilität Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deine Aufgaben Aktive Neukundenakquise und Bestandsbetreuung bei Generalunternehmern, Bauträgern und Architekten Aufbau, Betreuung und langfristige Entwicklung eines festen Kundenportfolios Planung und Durchführung von Schulungen sowie Kundenveranstaltungen Entwicklung und Umsetzung von Strategien für eine strukturierte und einheitliche Kundenbetreuung Zusammenarbeit mit unseren Retanolfachbetrieben und Begleitung der Bauvorhaben Platzierung des Retanolsystems bei bereits erteilten Aufträgen Das solltest Du mitbringen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und Organisationsstärke Zuverlässige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und nachweisbare Vertriebserfolge Darauf kannst Du Dich freuen Sicherheit & Perspektive Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Leistungsorientierte Vergütung Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten Firmenfahrzeug + Tankkarte (auch privat), iPhone & Surface Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiheit & Verantwortung Großer Gestaltungsspielraum – bei uns bist Du Unternehmer im Unternehmen Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Miteinander & Teamgeist Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung Weiterkommen leicht gemacht Intensive Einarbeitung, echtes Teamwork & modernste Tools Individuell abgestimmte Schulungen und kontinuierliche Weiterbildungsangebote Modern arbeiten & gemeinsam feiern Zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Events – Erfolge feiern wir zusammen Neugierig geworden?
Tag), Urlaubstage und Gesundheitsangebote Starke Teamkultur mit regelmäßigen Events und wertschätzender Zusammenarbeit Ihr Weg zu uns: Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, stehen Ihnen zwei Wege offen: Sie können uns entweder Ihren Lebenslauf per E-Mail zukommen lassen oder Ihre Bewerbung über unser Online-Formular einreichen.
Ihre Aufgaben Steuerung und Weiterentwicklung komplexer EPC-Verträge während der Ausführungsphase internationaler Offshore-Großprojekte Vertragsrechtliche Beratung der Projektleitung sowie Bewertung von Nachträgen, Terminverschiebungen und Forderungen der Auftragnehmer Sicherstellung einer einheitlichen Vertragsauslegung sowie Steuerung vertragsrelevanter Themen während der Projektabwicklung Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen mit Lieferanten und Projektpartnern Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, weiteren Contract Managern sowie der Rechtsabteilung zur Entwicklung gemeinsamer Lösungsstrategien Unterstützung bei der Lösung komplexer vertragsrechtlicher Fragestellungen und Streitfälle im Projektverlauf Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Contract Management komplexer Infrastruktur-, Energie-, Anlagenbau- oder Offshore-Projekte Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit EPC- und FIDIC-Verträgen Erfahrung in der Bewertung und Verhandlung von Nachträgen, Claims und vertragsrelevanten Projektthemen Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsstrategien im B2C-Mass-Market-Umfeld Planung, Organisation und Durchführung von Marketingkampagnen und POS-Aktionen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Erreichung gemeinsamer Verkaufsziele Analyse von Verkaufsdaten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Entwicklung, Kalkulation und Umsetzung von Standard- und kundenindividuellen Displays inklusive Artikelanlage und Stammdatenpflege Erstellung von Verkaufsförderungsmaterialien wie Broschüren, Werbeanzeigen und POS-Materialien Erstellung von Artikel- und Verkaufsdatenblättern für Produkte, Produktpakete und Displays Entwicklung von Maßnahmen zur Erfolgskontrolle von Marketing- und Verkaufsaktionen Budgetplanung und Steuerung von Trademarketingmaßnahmen Generierung von Kundeninsights durch direkte Kundenansprache Teilnahme an Messen und Veranstaltungen sowie Austausch mit externen Partnern und Agenturen Das solltest Du mitbringen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Handelsmarketing oder Verkaufsförderung Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Verkaufsförderungsmaßnahmen – idealerweise im FMCG-Umfeld Kenntnisse im Category Management und in der Displayentwicklung sind von Vorteil Kreativität und Gespür für markenwirksame und abverkaufsstarke Konzepte Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was erwartet dich bei uns?
Deine Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für unsere Marken im Bereich Schreibwaren und Bürobedarf Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie des Produktportfolios auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen Entwicklung neuer Produkte und Sortimente in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf und Produktion Entwicklung und Umsetzung von marken- und kundenspezifischen Wachstumsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Markenpräsenz Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee über Entwicklung und Markteinführung bis zur Weiterentwicklung im Markt Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung unserer Marken Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, Key Account Management und internationalen Teams innerhalb der Organisation Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Verkaufsdaten zur Ableitung fundierter Marketing- und Portfolioentscheidungen Unterstützung bei Produkteinführungen, Messen und vertriebsunterstützenden Aktivitäten Pflege und Aktualisierung von Produktdaten und Marketinginformationen in den relevanten Systemen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft (BWL), Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- oder Produktmanagement, idealerweise im Konsumgüter-, Handels- oder Markenartikelumfeld Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsdaten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit internationalen und bereichsübergreifenden Teams Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb oder in einer vertriebsnahen Schnittstellenfunktion wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was erwartet dich bei uns?
Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie internationalen RechnungslegungsstandardsEigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Forecasts und Budgetprozessen auf GruppenebeneEntwicklung aussagekräftiger Management-Reports, Dashboards und KPI-Systeme zur Unterstützung fundierter UnternehmensentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition, Weiterentwicklung und Nachverfolgung strategischer KennzahlenVerantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung der Gesellschaften innerhalb der UnternehmensgruppeÜberwachung und Steuerung von Forderungen, Verbindlichkeiten und finanzwirtschaftlichen ProzessenAktive Mitgestaltung und Optimierung von Finance-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und EffizienzsteigerungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken als zentrale externe AnsprechpartnerMitarbeit in einem internationalen Finance-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender WeiterbildungFundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen beziehungsweise Controlling, idealerweise in einem international tätigen UnternehmenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Budgetierung, Forecasting und FinanzplanungSicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Tools und ProzessenIdealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen wie Power BI, LucaNet oder vergleichbaren AnwendungenAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu optimierenKommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu gestaltenInternationale Perspektiven mit der Chance, zeitweise an verschiedenen Standorten im In- und Ausland tätig zu seinRegelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgenZuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten für dein persönliches WohlbefindenAttraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrrad-Leasing oder die Anreise mit dem AutoUnterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle AbsicherungPrämienprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und einer offenen UnternehmenskulturFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR und 100.000 EUR, je nach Qualifikation.
Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie internationalen Rechnungslegungsstandards Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Forecasts und Budgetprozessen auf Gruppenebene Entwicklung aussagekräftiger Management-Reports, Dashboards und KPI-Systeme zur Unterstützung fundierter Unternehmensentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition, Weiterentwicklung und Nachverfolgung strategischer Kennzahlen Verantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung der Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe Überwachung und Steuerung von Forderungen, Verbindlichkeiten und finanzwirtschaftlichen Prozessen Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Finance-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken als zentrale externe Ansprechpartner Mitarbeit in einem internationalen Finance-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen beziehungsweise Controlling, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung Sicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Tools und Prozessen Idealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen wie Power BI, LucaNet oder vergleichbaren Anwendungen Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu optimieren Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu gestalten Internationale Perspektiven mit der Chance, zeitweise an verschiedenen Standorten im In- und Ausland tätig zu sein Regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten für dein persönliches Wohlbefinden Attraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrrad-Leasing oder die Anreise mit dem Auto Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle Absicherung Prämienprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und einer offenen Unternehmenskultur Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR und 100.000 EUR, je nach Qualifikation.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu Einkauf, Entwicklung und ProjektmanagementErstellung und Kalkulation von Angeboten inklusive PreisverhandlungenVerhandlung und Steuerung von Engineering Change Requests (ECRs)Überwachung der Produktprofitabilität sowie Initiierung von OptimierungsmaßnahmenBetreuung des Seriengeschäfts sowie des ErsatzteilgeschäftsÜbernahme der Rolle des Program Sales Leaders innerhalb interdisziplinärer Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld (OEM oder Tier1)Erfahrung im Umgang mit Angebotsprozessen (RFQ) sowie KundenverhandlungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen (KPIs)Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Lösungen kundenorientiert zu positionierenAnalytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Enge Zusammenarbeit mit namhaften OEM und ZulieferernEntwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Projektmanagement Ihr Kontakt Ansprechpartner Boris Dappah Referenznummer 883754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: boris.dappah@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu Einkauf, Entwicklung und Projektmanagement Erstellung und Kalkulation von Angeboten inklusive Preisverhandlungen Verhandlung und Steuerung von Engineering Change Requests (ECRs) Überwachung der Produktprofitabilität sowie Initiierung von Optimierungsmaßnahmen Betreuung des Seriengeschäfts sowie des Ersatzteilgeschäfts Übernahme der Rolle des Program Sales Leaders innerhalb interdisziplinärer Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld (OEM oder Tier1) Erfahrung im Umgang mit Angebotsprozessen (RFQ) sowie Kundenverhandlungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen (KPIs) Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Lösungen kundenorientiert zu positionieren Analytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Enge Zusammenarbeit mit namhaften OEM und Zulieferern Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Projektmanagement Ihr Kontakt Ansprechpartner Boris Dappah Referenznummer 883754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: boris.dappah@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Verantwortung für die Bürokommunikations-Services mit Schwerpunkt auf Kommunikationsdiensten, digitalen Arbeitsplatzlösungen, Dokumentenmanagement und IntranetservicesBeratung der Fachbereiche sowie Schnittstellenfunktion zwischen Business und ITSicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der ServicesSteuerung und Überwachung externer DienstleisterPlanung und Begleitung von Changes, Updates und MigrationenPflege und Weiterentwicklung der Services in der CMDB Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungBerufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im IT-Service-Management Kenntnisse im IT-Service-Management, vorzugsweise ergänzt durch eine ITIL-ZertifizierungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen und IT zusammenzuführen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit den Vorteilen eines etablierten Arbeitgebers im GesundheitswesenAttraktive VergütungFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAusgewogene Work-Life-Balance durch geringe Reisetätigkeit und hohe zeitliche FlexibilitätBetriebliche Altersvorsorge, moderne IT-LandschaftKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit innerhalb der IT Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 885999/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Bürokommunikations-Services mit Schwerpunkt auf Kommunikationsdiensten, digitalen Arbeitsplatzlösungen, Dokumentenmanagement und Intranetservices Beratung der Fachbereiche sowie Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT Sicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der Services Steuerung und Überwachung externer Dienstleister Planung und Begleitung von Changes, Updates und Migrationen Pflege und Weiterentwicklung der Services in der CMDB Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im IT-Service-Management Kenntnisse im IT-Service-Management, vorzugsweise ergänzt durch eine ITIL-Zertifizierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen und IT zusammenzuführen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit den Vorteilen eines etablierten Arbeitgebers im Gesundheitswesen Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch geringe Reisetätigkeit und hohe zeitliche Flexibilität Betriebliche Altersvorsorge, moderne IT-Landschaft Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit innerhalb der IT Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 885999/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aktive Marktbearbeitung und Gewinnung von B2B‑Neukunden in deiner Region Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im Mittelstands‑ und Großkundensegment Entwicklung passgenauer Vertriebs‑ und Kundenansprachestrategien für definierte Fokusbranchen Steuerung von Angebots‑ und Kalkulationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Zentralvertrieb und operativen Einheiten Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des regionalen Marktes und zur Positionierung von Vebego als führendem FM-Dienstleister Das bist du: Mehrjährige Vertriebserfahrung (mindestens 3 Jahre) im B2B‑Umfeld der Gebäudereinigung / Facility Services Nachweisliche Erfolge im Neukundengeschäft und in der aktiven Marktentwicklung Erfahrung mit langen Sales Cycles, aber auch Freude an direkten Abschlüssen Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und Freude an Ergebnisverantwortung Sicherer Umgang mit Kalkulationen und Angeboten im Dienstleistungsumfeld Das kannst du von uns erwarten: Verdienst, der deinen Einsatz belohnt Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – dein Erfolg bestimmt dein Einkommen.
Aktive Marktbearbeitung und Gewinnung von B2B‑Neukunden in deiner Region Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im Mittelstands‑ und Großkundensegment Entwicklung passgenauer Vertriebs‑ und Kundenansprachestrategien für definierte Fokusbranchen Steuerung von Angebots‑ und Kalkulationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Zentralvertrieb und operativen Einheiten Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des regionalen Marktes und zur Positionierung von Vebego als führendem FM-Dienstleister Das bist du: Mehrjährige Vertriebserfahrung (mindestens 3 Jahre) im B2B‑Umfeld der Gebäudereinigung / Facility Services Nachweisliche Erfolge im Neukundengeschäft und in der aktiven Marktentwicklung Erfahrung mit langen Sales Cycles, aber auch Freude an direkten Abschlüssen Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und Freude an Ergebnisverantwortung Sicherer Umgang mit Kalkulationen und Angeboten im Dienstleistungsumfeld Das kannst du von uns erwarten: Verdienst, der deinen Einsatz belohnt Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – dein Erfolg bestimmt dein Einkommen.
Du erstellst eine zielorientierte Kundenselektion und -klassifikation sowie eine ausführliche Besuchsanalyse, sorgfältige Besuchsvorbereitung und Avisierung. Teamwork wird großgeschrieben! Eine crossfunktionale Zusammenarbeit mit Kolleg/innen (KAM, Trainer, Innendienst) ist dir vertraut. Zeige Präsenz! Du organisierst Schulungen und Seminare zu einzelnen Produkten und führst diese durch.
Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der PlattformservicesZentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT-Service und externen PartnernBeratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragestellungen rund um die PlattformservicesEnge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Disziplinen innerhalb der IT-OrganisationSteuerung, Koordination und Überwachung externer IT-DienstleisterSicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service- und Qualitätsstandards Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung im Betrieb von Plattformservices und in einer koordinierenden oder serviceorientierten IT-RolleKenntnisse im IT-Service-Management, idealerweise mit ITIL-ZertifizierungSehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dienstleistern und internen TeamsTalent, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT nachhaltige Lösungen zu etablieren Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit den Vorteilen eines etablierten Arbeitgebers im GesundheitswesenAttraktive VergütungFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAusgewogene Work-Life-Balance durch geringe Reisetätigkeit und hohe zeitliche FlexibilitätBetriebliche Altersvorsorge, moderne IT-LandschaftKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit innerhalb der IT Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 885997/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der Plattformservices Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT-Service und externen Partnern Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragestellungen rund um die Plattformservices Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Disziplinen innerhalb der IT-Organisation Steuerung, Koordination und Überwachung externer IT-Dienstleister Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service- und Qualitätsstandards Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung im Betrieb von Plattformservices und in einer koordinierenden oder serviceorientierten IT-Rolle Kenntnisse im IT-Service-Management, idealerweise mit ITIL-Zertifizierung Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dienstleistern und internen Teams Talent, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT nachhaltige Lösungen zu etablieren Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit den Vorteilen eines etablierten Arbeitgebers im Gesundheitswesen Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch geringe Reisetätigkeit und hohe zeitliche Flexibilität Betriebliche Altersvorsorge, moderne IT-Landschaft Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit innerhalb der IT Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 885997/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. · Die Ausarbeitung der Dokumentation deiner Vertriebsaktivitäten und Vertriebszahlen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich Was musst Du mitbringen: · Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen · Dich zeichnen eine hohe analytische Fähigkeit, technische Affinität und eine Leidenschaft zum kundenorientierten Vertrieb aus · Eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich · Als kommunikationsstarker, kreativer und flexibler Teamplayer kommunizierst Du auch über die Abteilungsgrenze hinaus Idealerweise verfügst Du über Branchenkenntnisse aus dem Bereich Dienstleistungen und/oder Elektrotechnik sowie erste Erfahrung im Key Account Management · Deine Perspektiven bei uns: Wir bieten dir eine spannende, auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtete Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit Wir sorgen für umfassende Schulung zu allen technischen Anforderungen, gewährleisten eine sorgfältige Einarbeitung in deine Aufgaben und schaffen so die Voraussetzungen für deinen persönlichen Erfolg Du erhältst von uns alle erforderlichen Arbeits- und Kommunikationsmittel.
Verantwortung für die Qualität, Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Field-Services über mehr als 100 Standorte in NorddeutschlandFachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von 3 bis 5 Field-Service-TechnikernSicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels (SLAs) und QualitätsstandardsAnalyse von Service-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger VerbesserungsmaßnahmenSteuerung und Priorisierung des operativen Tagesgeschäfts im Field ServiceEnge Zusammenarbeit mit Service Desk, Infrastruktur-, Workplace- und NetzwerkteamsDurchführung von Service Reviews und regelmäßige Abstimmung mit internen StakeholdernVerantwortung für die Planung und Koordination von Rollouts, Hardware-Austauschaktionen und StandortprojektenIdentifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Tools und ServicesUnterstützung bei Eskalationen sowie Sicherstellung einer schnellen und nachhaltigen LösungsfindungMitwirkung bei Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenplanungen im VerantwortungsbereichBesuch der Standorte/Kunden vor Ort Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-AusbildungEinschlägige Erfahrung im IT-Service-Management, IT-Support oder Field-Service-Umfeld / Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder in einer koordinierenden LeitungsfunktionAusgeprägtes Verständnis von IT-Service-Prozessen nach ITILErfahrung im Umgang mit Service-Management- und Ticket-SystemenHohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein ausgeprägtes QualitätsbewusstseinAnalytische Denkweise und die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleitenKommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und ManagementStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands / Führerschein der Klasse BSehr gute Deutschkenntnisse DienstwagenKrisensicher ArbeitsplatzWeiterbildungsangebote und FachtrainingsBetriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.Moderne Arbeitszeitmodelle inkl.
Verantwortung für die Qualität, Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Field-Services über mehr als 100 Standorte in Norddeutschland Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von 3 bis 5 Field-Service-Technikern Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels (SLAs) und Qualitätsstandards Analyse von Service-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Steuerung und Priorisierung des operativen Tagesgeschäfts im Field Service Enge Zusammenarbeit mit Service Desk, Infrastruktur-, Workplace- und Netzwerkteams Durchführung von Service Reviews und regelmäßige Abstimmung mit internen Stakeholdern Verantwortung für die Planung und Koordination von Rollouts, Hardware-Austauschaktionen und Standortprojekten Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Tools und Services Unterstützung bei Eskalationen sowie Sicherstellung einer schnellen und nachhaltigen Lösungsfindung Mitwirkung bei Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenplanungen im Verantwortungsbereich Besuch der Standorte/Kunden vor Ort Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung Einschlägige Erfahrung im IT-Service-Management, IT-Support oder Field-Service-Umfeld / Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder in einer koordinierenden Leitungsfunktion Ausgeprägtes Verständnis von IT-Service-Prozessen nach ITIL Erfahrung im Umgang mit Service-Management- und Ticket-Systemen Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Analytische Denkweise und die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleiten Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands / Führerschein der Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse Dienstwagen Krisensicher Arbeitsplatz Weiterbildungsangebote und Fachtrainings Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
Service, Wartung und Instandhaltung sowie Anpassung von Neu- und Bestandsanlagen (RLT, Heizung oder Kaltwasser) Erkennen und Beheben von Störungen Durchführung von Funktions-und Sicherheitsprüfungen Erkennen und Dokumentation zusätzlicher Leistungsbedarfe für die Angebotslegung durch das technische Büro Durchführung von Kleinreparaturen Enge Zusammenarbeit mit dem Team Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil Reisebereitschaft für wechselnde Servicetätigkeiten Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitungen Materialdisposition Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle Erstellung von Nachtragsangeboten, Nachtragsmanagement und Abrechnugen Koordinationsschnittstelle für alle internen und externen Projektbeteiligten Qualitätskontrollen und -verbesserungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Heizungstechnik, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Projektleitung wäre wünschenswert Gutes technisches Verständnis Fundierte MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Firmenfitness Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Marktanteil, Umsatz, Abdeckung Regelmäßige Analyse von Gebiets-, Kunden- und Wettbewerbsumfeld Anwendung analytischer Instrumente wie Performanceberichte, Wettbewerbsanalyse, Targeting Auf- und Ausbau von Kontakten zu Meinungsbildnern und Schlüsselkunden sowie Erschließung von Neukunden Beobachtung des Marktumfelds und Erarbeitung neuer Strategien und Vermarktungsmodelle Umsetzung von Marketingmaßnahmen mit dem Ziel der Umsatzsteigerung Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Vertriebslinien, dem Innendienst sowie den Kollegen Vorbereitung und Durchführung von regionalen Veranstaltungen; Teilnahme an Kongressen Erledigung von administrativen Aufgaben wie Dokumentation von Arztbesuchen, Tourenplanung, Kernzielkundenabdeckung Wir suchen im Gebiet Hannover, Hildesheim, Salzgitter, Braunschweig
Wir freuen uns auf Sie. Agiles Team Coaching und Servant Leadership in enger Zusammenarbeit mit den Productownern der Teams (Scrum im Rahmen von SAFe anwenden, Teammitglieder befähigen, Impediments lösen) Moderation und Vorbereitung agiler Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retro), wenn nicht durch andere Teammitglieder möglichSAFe und ART Unterstützung (PI Planning inkl.
Wir freuen uns auf Sie. Agiles Team Coaching und Servant Leadership in enger Zusammenarbeit mit den Productownern der Teams (Scrum im Rahmen von SAFe anwenden, Teammitglieder befähigen, Impediments lösen) Moderation und Vorbereitung agiler Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retro), wenn nicht durch andere Teammitglieder möglich SAFe und ART Unterstützung (PI Planning inkl.
Deine Aufgaben Verantwortung für den erfolgreichen Markteintritt eines neuen Sortiments sowie den operativen und strategischen Aufbau der neuen Produktkategorie für die DACH Region Identifikation von Marktpotenzialen, neuen Zielgruppen und passenden Vertriebskanälen Mitentwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Vermarktungs- und Vertriebskonzepts in Zusammenarbeit mit der Gruppe im französischen Headquarter Aktive Ansprache, Gewinnung und Betreuung von Handelspartnern, Key Accounts und Vertriebspartnern Eigenständige Führung von Verkaufs-, Listungs- und Platzierungsgesprächen zur erfolgreichen Einführung neuer Produkte Begleitung von Sortimentslistungen, Marktstarts und Vertriebsaktivitäten im Handel Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement als zentrale Schnittstellenfunktion Systematische Rückführung von Marktfeedback zur Weiterentwicklung des Produktportfolios und zukünftiger Geschäftsfelder Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb, Category Management oder Produktmanagement – idealerweise im Konsumgüterumfeld und/oder im Startup Freude daran, neue Themen und Geschäftsfelder aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und eine pragmatische, umsetzungsstarke und schnelle Arbeitsweise Konzeptionelle Stärke sowie analytisches Denken zur Entwicklung tragfähiger Vertriebs- und Markteintrittsstrategien Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Handelspartnern Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was erwartet dich bei uns?
Ihre Aufgaben Zentrale Verantwortung für die technische Projektinitiierung in Abstimmung mit den Führungskräften bei BuildAC Richtlinienkompetenz für und Sichern der Qualität von elektrotechnischen Themen innerhalb von Netzausbauprojekten Entwickeln von neuen und Anpassen von vorhandenen technischen Methoden und Standards in Form von u.a. übergreifenden Vorgabedokumenten, Templates, Prozesse zur technischen Abstimmung, Review technischer Konzepte, Prüfung und Freigabe von Gate Checklisten und Gate Dokumenten Operatives Unterstützen der Projekte durch das Übernehmen von Aufgaben der Rolle des Project LeadTechnical Engineering sowie das Begleiten der Mehrjahresabschaltplanung Sicherstellen des Aufbaus und Transfers von technischem Fachwissen (Organisieren von Fachforen zwischen technischen Projektleitern, Verantworten des Schulungsangebot für das fachliche Onboarding neuerMitarbeitender) Koordinieren des technischen Scope Managements und von projekt-übergreifenden Change Orders Schnittstelle und zentraler Ansprechpartner (m/w/d) von Netzbetreibern bei übergeordneten technischen Fragestellungen Begleiten des Netzentwicklungsplan-Prozesses Ansprechpartner für interne Fachabteilungen u. a. in Bezug auf die regionale Netzverteilung und Zuteilung der Projekte Vorbereiten von Gremien und Leiten sowie Organisieren von Projektinitiativen Leisten eines aktiven Beitrags zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, sowie für Kollegen und externe Auftragnehmern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oderein vergleichbarer SchwerpunktBerufserfahrung im Umgang mit elektro-energietechnischen Anlagen, speziell im Hoch- undHöchstspannungsbereichErfahrung im technischen Projektmanagement: technische Planung und Projektabwicklung vonNetzausbauprojektenGute Software-Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)Innovationsfähigkeit: Durchdenken möglicher Zukunftsszenarien sowie Innovationspotentiale und umsetzendiese in realisierbare Pläne und KonzepteStärke in der interdisziplinären Zusammenarbeit und bereichsübergreifenden Denk- und ArbeitsweiseFähigkeit zum Aufbau eines Netzwerks und sowie Stärke im Managen der Interessen unterschiedlicherStakeholderErgebnisorientiertes Bearbeiten von Aufgaben und Übernehmen von Verantwortung für den ArbeitsfortschrittAusrichten des eigenen unternehmerischen Handelns an den Bedürfnisse und Erwartungen des KundenProjektmanagementkenntnisse (IPMA erforderlich)Sehr gute Sprachkenntnisse der Deutschen, sowie gute Sprachkenntnisse der Englischen Sprache Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deine Aufgaben Betreuung des Groß-, Fach-, Online- und Streckenhandels für die Marken der Hamelin GmbH sowie für Kundeneigenmarken in Österreich Volle Umsatz- und Ertragsverantwortung für alle Kunden in deinem Verkaufsgebiet Akquisition von Neukunden sowie Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen Ständige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Durchführung von Listungsverhandlungen Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für den zugewiesenen Kundenkreis Organisation und Unterstützung bei Messen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, sowohl innerhalb als auch außerhalb deines Verkaufsgebiets Was Du mitbringen solltest Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Wichtige Voraussetzung ist fundierte Vertriebserfahrung im Außendienst Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, ausgeprägtes Engagement Hohe Reisebereitschaft Gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit Office 365 (Excel, Word, Teams, PowerPoint) Was erwartet dich bei uns?
Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, entwickelst diese kontinuierlich weiter und erschließt neue Geschäftspotenziale. Zusammenarbeit ist alles! Gemeinsam mit dem Apotheken und Arztaußendienst arbeitest du eng zusammen, um Vertriebsziele zu erreichen und einen starken Marktauftritt sicherzustellen.
Deine wesentlichen Aufgaben sind: Ressourcenplanung der dem Projekt zugeordneten internen und externen Ressourcen Budgetierung des Projekts und dessen Überwachung Erstellung und Überwachung von Projektplänen in Zusammenarbeit mit dem Kundenprojektleiter Erstellung regelmäßiger Projektstatusberichte Führung, Steuerung und Koordination der Stakeholder sowie des Projekt-Teams Durchführung von Schulungen und Workshops Qualitätssicherung der Kundenlösungen Mitarbeit beim Aufbau des Projektsupports IHRE KENNTNISSE Du kennst die Tools und Methoden im Projektmanagement und weißt um den Zusammenhang von Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Projekten.
Gemeinsam mit deinem Team bringst du unser ERP-System auf das nächste Level und treibst die internationale Harmonisierung unserer IT-Landschaft aus CRM-, Projekt-, HR- und Customer-Supportsystemen voran.Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen, vorzugsweise im Finanzbereich und praxiserprobte Kenntnisse bei Updates, Rollouts, Tests und DokumentationenFundierte Kenntnisse mit Microsoft Business Central (cloud / onprem) Erfahrung mit MS 365, Dynamics oder Power Platform ist wünschenswert, aber kein MussSkills in PowerAutomate oder Azure DevOps sind ein PlusStarke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernFähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erklären und Anforderungen präzise aufzunehmenErste Erfahrungen aus ähnlichen Projekten oder Systemeinführungen sowie Offenheit für Veränderung und WeiterentwicklungHohe Eigeninitiative, Freude am Eintauchen in komplexe Systeme und Spaß an Herausforderungen mit starkem Fokus auf LösungsorientierungEine Schlüsselrolle in einem internationalen Transformationsprojekt mit Fokus auf ERP-, Projekt- und HR-SystemenGestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit mit Expert*innen aus verschiedenen Business Units und der ITein engagiertes Team, das als Möglichmacher die digitale Transformation der CENIT-Gruppe weltweit vorantreibt